En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et mettre en œuvre des actions préventives et curatives pour le bien-être des patients.
- Entreprise: Rejoignez le CHU d'Orléans, un hôpital innovant et engagé dans la transition écologique.
- Avantages: Formation continue, environnement pluridisciplinaire et opportunités de recherche.
- Autres infos: Poste à temps plein, CDD de 6 mois, à partir du 07 septembre 2026.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Master 2 en Psychologie clinique et intérêt pour la douleur chronique.
Le salaire estimé est compris entre 2475 - 3025 € par mois.
Rejoignez le CHU d’Orléans, un hôpital en pleine universitarisation, engagé dans la transition écologique, acteur de son territoire en faveur de ses patients et de ses professionnels !
Les missions qui vous attendent en quelques mots :
- Sous l'autorité administrative du Directeur de l'établissement et sous l'autorité fonctionnelle du Chef de pôle, le/la psychologue conçoit, élabore et met en œuvre, de manière autonome, des actions préventives et curatives.
- Réaliser des évaluations psychologiques, diagnostics psychologiques et/ou psychopathologiques, et proposer des orientations thérapeutiques adaptées.
- Participer au diagnostic médical de la douleur et à sa prise en charge, en apportant une analyse du fonctionnement psychique du patient.
- Contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique, tant dans l'activité clinique quotidienne que lors des Réunions de Concertation Pluridisciplinaire (RCP) et des réunions de synthèse.
- Assurer des activités psychothérapeutiques individuelles et groupales.
- Réaliser des bilans psychologiques : recueil d'informations, entretiens, interprétation, analyse, synthèse et restitution des résultats.
Activités institutionnelles :
- Vous participerez activement à la vie institutionnelle à travers les RCP et réunions de synthèse.
- Les réunions de service.
- Les travaux du CLUD (Comité de Lutte contre la Douleur) et de l'inter-CLUD.
- Les démarches qualité, de certification et les projets relatifs au parcours douleur.
- Les réunions du Collège des psychologues et de l'inter-collège.
Formation et transmission des connaissances :
- Intervenir dans les domaines de la psychologie et de la prise en charge de la douleur.
- Participer à la formation des étudiants et professionnels au sein des instituts et écoles de formation.
Développement professionnel :
- Formations universitaires complémentaires (DU, DIU, etc.).
- Formations techniques et psychothérapeutiques.
- Participation à des groupes de travail et séminaires.
- Formations spécifiques validées dans le cadre de la profession.
Activités de recherche (selon les opportunités) :
- Participer à des recherches cliniques individuelles ou collaboratives.
- Contribuer à la diffusion des connaissances dans le domaine de la douleur : rédaction d'articles scientifiques, réalisation de posters, participation à des congrès et conférences, contribution à des ouvrages spécialisés.
- Assurer l'encadrement et le tutorat des étudiants en psychologie.
- Participer aux travaux universitaires des étudiants des filières médicales et paramédicales.
Ce poste vous permettra d'exercer dans un environnement pluridisciplinaire stimulant, alliant activité clinique, travail institutionnel, formation et participation à des projets de recherche au service de la qualité des soins et de l'accompagnement des patients.
L’équipe que vous allez rejoindre :
- Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique, travaillant en étroite collaboration avec de nombreux partenaires afin d'assurer un accompagnement global et coordonné des patients.
- Les équipes médicales et paramédicales impliquées dans les projets de soins.
- Les différents services hospitaliers de l’établissement.
- Les partenaires sociaux, éducatifs et institutionnels (MDPH, CDAPH, tribunaux, universités, etc.) dans le cadre du travail de liaison et de coordination.
- Des groupes de pairs favorisant les échanges de pratiques professionnelles (analyse de la pratique, collège de psychologues), notamment avec des confrères exerçant dans les structures spécialisées dans la prise en charge de la douleur chronique.
- Les réseaux de ville et les associations (CMP, CMPP, médecins généralistes, médecins spécialistes, psychiatres et psychologues libéraux, etc.) pour garantir la continuité du parcours de soins.
- Une supervision clinique, recommandée afin de soutenir et enrichir la pratique professionnelle.
Cette organisation favorise la coopération, le partage d'expertise et le développement continu des compétences au service des patients.
Profil recherché :
- Vous êtes titulaire d’un DESS ou d’un Master 2 en Psychologie clinique et psychopathologie.
- Vous possédez une expérience ou un intérêt marqué pour la prise en charge de la douleur chronique.
- Une formation spécialisée dans le domaine de la douleur est appréciée : DU Douleur, DIU Douleur : Psychologie et Psychopathologie de la douleur.
- Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et la collaboration avec différents partenaires de santé.
- Vous faites preuve d'autonomie, tout en sachant vous inscrire dans une dynamique collective.
- Vous disposez de qualités d'écoute, d'analyse et de rédaction, indispensables à l'accompagnement des patients et à la participation aux projets de soins.
- Vous êtes intéressé(e) par les activités de formation, de transmission des connaissances et, selon les opportunités, par les projets de recherche.
Les particularités du poste :
- Poste à temps plein à 100% de jour.
- Du lundi au vendredi.
- Contrat : CDD de 6 mois.
- Poste à pourvoir à partir du 07 septembre 2026.
- Rémunération : selon la grille.
Description de l'établissement :
Le Centre Hospitalier Universitaire d’Orléans, situé à une heure de Paris, est un établissement de santé d’envergure universitaire. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des hôpitaux du Loiret, le CHU d’Orléans est doté de services de hautes spécialités, d’un plateau technique performant et d’équipements de pointe. Il offre une prise en charge de qualité pour les soins de proximité et de recours sur l'ensemble du territoire du Loiret. Plusieurs centres de formation, un centre de simulation, 12 filières de cancérologie, maternité de niveau 3 et 8 centres de compétences maladies rares pour enfants et adultes en font un établissement de référence.
Le CHU d'Orléans, établissement Haute Qualité Environnementale installé depuis 2015 dans ses nouveaux locaux, se compose de 1300 lits et places. Il regroupe sur un site unique les activités de court et de moyen séjour tout en conjuguant évolutivité et modernité. Avec plus de 5000 agents, dont 700 médecins, le CHU d’Orléans est doté de plus de 40 services, répartis-en 11 pôles cliniques et médico-techniques.
L’établissement se compose de l'Hôpital de la Source, d’un dispensaire en centre-ville et d’un site de chirurgie nommé site Jeanne d'Arc à Gien. Il gère également 3 établissements d'accueil des personnes âgées.
PSYCHOLOGUE AU CENTRE D’EVALUATION ET DE TRAITEMENT DE LA DOULEUR in Orléans employeur : Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans
Le Centre Hospitalier Universitaire d’Orléans est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Avec des opportunités de développement professionnel continu et un engagement fort envers la santé publique, vous aurez l'occasion de contribuer à des actions significatives tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et enrichissant. Rejoindre notre établissement, c'est faire partie d'une institution qui valorise le bien-être de ses employés et l'impact positif sur la communauté.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher PSYCHOLOGUE AU CENTRE D’EVALUATION ET DE TRAITEMENT DE LA DOULEUR in Orléans
✨Engage dans des réseaux professionnels
Rejoins des groupes et associations de psychologie sur Facebook ou LinkedIn. Ces communautés sont super pour échanger des conseils et des opportunités d'emploi. N’oublie pas, participer à des discussions peut vraiment te mettre en avant auprès des recruteurs !
✨Assiste à des conférences et ateliers
Cherche des conférences ou des ateliers liés à la psychologie. En plus d’apprendre, tu pourras te connecter avec des professionnels du secteur qui cherchent souvent des collaborateurs pour des projets ou des postes. Ça t’aidera aussi à te faire connaître dans le milieu !
✨Sois visible dans ton domaine
Considère de publier des articles ou de partager tes réflexions sur des plateformes comme LinkedIn ou des blogs professionnels. Cela peut augmenter ta visibilité et montrer ton expertise dans le domaine de la psychologie, ce qui attire l’attention des recruteurs comme ceux de Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans !
✨Postule directement sur notre site
Ne perds pas de temps avec des candidatures qui ne vont nulle part ! Rendez-vous sur le site de Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans pour postuler directement à des postes de psychologie. Nous recherchons des candidats passionnés et motivés pour rejoindre notre équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que PSYCHOLOGUE AU CENTRE D’EVALUATION ET DE TRAITEMENT DE LA DOULEUR in Orléans
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine de la psychologie, tes compétences interpersonnelles sont cruciales. Dans ton CV et ta lettre de motivation, assure-toi de mentionner des expériences où tu as démontré de l'empathie, une écoute active et des capacités de communication. Ces éléments montrent que tu sais comment établir une relation de confiance avec tes futurs clients.
Fais briller tes diplômes et formations:À travers ton parcours académique en psychologie, souligne tes diplômes et toute formation complémentaire, comme des stages, qui pourraient renforcer ton profil. N’oublie pas d’inclure des projets de recherche ou des publications si tu en as, c’est un plus qui peut faire la différence lors de ta candidature chez Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans.
Parle de tes motivations profondes:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu es passionné par la psychologie et comment cela s'aligne avec la mission de Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans. Montre ton engagement envers le bien-être des individus et ta volonté d'apprendre et de progresser. Ces aspects sont souvent importants pour les recruteurs dans ce domaine.
Soigne la présentation de tes documents:Lorsque tu postules pour un poste à plein temps, assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés et faciles à lire. Utilise des titres clairs et des sections distinctes pour que l'on puisse rapidement trouver les informations importantes. N'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est là que nous regardons le plus attentivement !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans
✨Prépare-toi à plonger dans la théorie
Dans une interview pour un poste en psychologie, il est crucial d'être prêt à discuter des théories psychologiques pertinentes. On pourrait te poser des questions sur des approches spécifiques ou sur la manière dont tu appliquerais certaines théories dans des situations concrètes. N’hésite pas à utiliser des études de cas pour illustrer tes points.
✨Exemple de ton expérience clinique
Il est fréquent de demander des exemples de situations cliniques que tu as rencontrées, surtout en entretien pour un poste à plein temps dans ce domaine. Prépare des scénarios spécifiques où tu as aidé un patient ou intervenu dans une situation complexe, cela montrera ta capacité à appliquer tes connaissances et compétences en psychologie.
✨Sois prêt à parler de ton développement personnel
Les recruteurs dans le domaine de la psychologie s'intéressent aussi à tes motivations et ton parcours. Prépare-toi à discuter de ce qui t’a poussé à choisir ce domaine, des défis que tu as surmontés et de ton engagement envers le développement personnel et professionnel. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Ne sous-estime pas l'importance de l'écoute
Lors de l'entretien, démontre tes compétences interpersonnelles et ton écoute active. Les intervieweurs chercheront à voir comment tu établis un rapport avec les autres. Sois attentif aux questions qu'ils posent et n'hésite pas à reformuler pour montrer que tu comprends bien leurs préoccupations.
