En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe pour garantir un accueil de qualité et fiabiliser la facturation.
- Entreprise: Rejoignez le CHU d'Orléans, un hôpital innovant et engagé.
- Avantages: Horaires flexibles, travail du lundi au vendredi, et rémunération selon expérience.
- Autres infos: Opportunités de formation et de développement professionnel dans un cadre universitaire.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe dynamique dans un environnement hospitalier moderne.
- Qualifications: BAC +2/+3, maîtrise de l'anglais et compétences en gestion administrative.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
Rejoignez le CHU d’Orléans, un hôpital en pleine universitarisation, engagé dans la transition écologique, acteur de son territoire en faveur de ses patients et de ses professionnels !
Les missions qui vous attendent en quelques mots ? Sous couvert et en collaboration avec le responsable du bureau des consultations et hospitalisations, l’adjoint des cadres, contribue par l’encadrement et l’animation d’une équipe d’agents administratifs à garantir une bonne qualité d’accueil des usagers et, dans le cadre de la politique d’amélioration du recouvrement, à fiabiliser la facturation des prestations.
Vos missions principales :
- Encadrer et animer l’équipe ;
- Élaborer les plannings ;
- Gérer le temps de travail et l’absentéisme pour assurer la continuité du service ;
- Réaliser les entretiens de recrutement, de notation et d’évaluation ;
- Organiser les missions par gestionnaire ;
- Répartir les charges de travail dans l’équipe ;
- Former et accompagner l'équipe sur les évolutions de procédures, de réglementation, d'organisation ;
- Proposer des formations requises pour l'équipe du BCH ;
- Organiser les réunions de service et la formation des nouveaux arrivants.
Le cadre référent de pôle est placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable du Bureau des Consultations et Hospitalisations et du directeur des Finances.
Compétences recherchées : Français / Anglais
Profil recherché : Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes titulaire d’un BAC +2/+3 ;
- Vous maitrisez l’anglais ;
- Vous savez utiliser des logiciels spécifiques à la gestion administrative des malades.
Les particularités du poste :
- Horaires du poste et rythmes de travail : de 8h30-17h ;
- Jours de travail : du Lundi au Vendredi ;
- Date de début souhaité : dès que possible ;
- Rémunération : en fonction de l’expérience.
Description de l'établissement : Le Centre Hospitalier Universitaire d’Orléans, situé à une heure de Paris, est un établissement de santé d’envergure universitaire. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des hôpitaux du Loiret, le CHU d’Orléans est doté de services de hautes spécialités, d’un plateau technique performant et d’équipements de pointe.
Il offre une prise en charge de qualité pour les soins de proximité et de recours sur l'ensemble du territoire du Loiret. Plusieurs centres de formation, un centre de simulation, 12 filières de cancérologie, maternité de niveau 3 et 8 centres de compétences maladies rares pour enfants et adultes en font un établissement de référence.
Le CHU d'Orléans, établissement Haute Qualité Environnementale installé depuis 2015 dans ses nouveaux locaux, se compose de 1300 lits et places. Il regroupe sur un site unique les activités de court et de moyen séjour tout en conjuguant évolutivité et modernité.
Avec plus de 5000 agents, dont 700 médecins, le CHU d’Orléans est doté de plus de 40 services, répartis-en 11 pôles cliniques et médico-techniques.
L’établissement se compose de l'Hôpital de la Source, d’un dispensaire en centre-ville et d’un site de chirurgie nommé site Jeanne d'Arc à Gien. Il gère également 3 établissements d'accueil des personnes âgées.
Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans, 14 Avenue de l'Hôpital, 45100 Orléans, France.
ADJOINT AU RESPONSABLE DU BUREAU DES CONSULTATIONS ET HOSPITALISATIONS [H/F] CDD 0-2 ans Mis à jour le 22 juillet 2026 in Orléans employeur : Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans
Le Centre Hospitalier Universitaire d’Orléans est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Avec des opportunités de développement professionnel continu et un engagement fort envers la santé publique, vous aurez l'occasion de contribuer à des actions significatives tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et enrichissant. Rejoindre notre établissement, c'est faire partie d'une institution qui valorise le bien-être de ses employés et l'impact positif sur la communauté.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher ADJOINT AU RESPONSABLE DU BUREAU DES CONSULTATIONS ET HOSPITALISATIONS [H/F] CDD 0-2 ans Mis à jour le 22 juillet 2026 in Orléans
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que ADJOINT AU RESPONSABLE DU BUREAU DES CONSULTATIONS ET HOSPITALISATIONS [H/F] CDD 0-2 ans Mis à jour le 22 juillet 2026 in Orléans
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
