En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez le CHU d'Orléans et contribuez à des projets de santé innovants.
- Entreprise: CHU d'Orléans, un hôpital engagé dans la transition écologique et l'universitarisation.
- Avantages: Poste à temps plein avec un bon équilibre travail-vie personnelle et rémunération selon expérience.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement dynamique et moderne.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe pluridisciplinaire et impactez la santé de votre communauté.
- Qualifications: Diplôme de Cadre de Santé requis, formation en management un plus.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Cadre à contacter : Madame Christine LIAUDOIS via christine. liaudois@chu-orleans. fr
Rejoignez le CHU d’Orléans, un hôpital en pleine universitarisation, engagé dans la transition écologique, acteur de son territoire en faveur de ses patients et de ses professionnels !
Les missions qui vous attendent en quelques mots ?
Le CHU d'Orléans recrute un(e) Cadre Paramédical de Pôle pour le Pôle des Médecines Ambulatoires et Prévention.
En collaboration étroite avec le Chef de Pôle, le Directeur de Pôle et la Direction des Soins, vous contribuez à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet de pôle dans le cadre des orientations stratégiques du projet d'établissement.
Poste stratégique au sein de l'institution, vous êtes garant(e) de la cohérence, de la qualité, de la sécurité et de la continuité des prises en charge paramédicales et accompagnez les équipes dans les évolutions organisationnelles répondant aux besoins de santé de la population.
- Participer au pilotage stratégique du pôle
- Contribuer à l'élaboration, au déploiement et à l'évaluation du projet de pôle.
- Accompagner les transformations organisationnelles et les projets de développement.
- Analyser les activités et les besoins afin d'adapter les ressources aux enjeux du pôle.
- Décliner les orientations du projet de soins et les priorités institutionnelles.
- Manager et accompagner les équipes d'encadrement
- Animer, coordonner et soutenir les cadres de santé du pôle.
- Fixer les objectifs, accompagner leur réalisation et conduire les évaluations professionnelles.
- Développer l'attractivité, la fidélisation et les compétences des professionnels.
- Promouvoir une culture managériale fondée sur la responsabilité, la coopération et la qualité de vie au travail.
- Garantir la qualité et la sécurité des prises en charge
- Veiller à la continuité, à la qualité et à la sécurité des soins.
- Accompagner les démarches d'évaluation des pratiques professionnelles.
- Participer à la certification et aux démarches d'amélioration continue.
- Contribuer à la gestion des risques et au suivi des indicateurs qualité.
- Développer les parcours de santé et les partenariats
- Renforcer les collaborations entre les structures du pôle et les autres pôles du CHU.
- Participer à la structuration des parcours patients sur le territoire.
- Représenter le CHU auprès des partenaires institutionnels et territoriaux dans le cadre des délégations confiées.
- Contribuer aux projets du Groupement Hospitalier de Territoire.
- L’équipe que vous allez rejoindre
Au sein de cette équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez auprès de plusieurs structures et dispositifs de soins, contribuant ainsi à la diversité et à la richesse des prises en charge :
- Unité Transversale d’Allergologie
- Centre Spécialisé de l’Obésité
- Coordination de l’Éducation Thérapeutique du Patient (ETP)
- Médecine du Sport
- Psychiatrie de liaison
- Plateau de consultations
- Hôpital de Jour commun
- Service d’Odontologie
- Programme « Lieu Santé Sans Tabac »
- Centre Pénitentiaire d’Orléans-Saran (CPOS)
- Centre de Rétention Administrative (CRA)
- Équipes de renfort et de remplacement, de jour comme de nuit
- Secteurs de rééducation et de diététique
Cette diversité de services vous offrira l’opportunité d’évoluer dans des environnements variés et de collaborer avec de nombreux professionnels engagés au service des patients.
- Autres détails
- Diplômes recherchés
- Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si
Vous êtes titulaire du
Diplôme de Cadre de Santé . Une formation universitaire complémentaire en management , organisation des soins ou santé publique constitue un atout supplémentaire.
Vos compétences
Vous disposez d’une solide expertise dans les domaines suivants
- Management des organisations de soins ;
- Pilotage de projets et accompagnement du changement ;
- Gestion des ressources humaines ;
- Démarches qualité et gestion des risques ;
- Enjeux médico-économiques du secteur hospitalier ;
- Développement du travail en réseau et des partenariats institutionnels.
Pour réussir dans cette fonction, vous vous appuyez sur
- Un leadership fédérateur et mobilisateur ;
- Un sens affirmé des responsabilités et de l’intérêt général ;
- D’excellentes capacités d’analyse, de décision et d’arbitrage ;
- Une forte loyauté institutionnelle ;
- Des qualités relationnelles reconnues ;
- Une grande adaptabilité et un sens aigu de l’organisation ;
- Une communication constructive associée à une démarche managériale bienveillante.
- Conditions d’exercice
- Poste à temps plein
- Statut relevant de la
- Fonction Publique Hospitalière
- Organisation du temps de travail en forfait jours , adaptée aux responsabilités du poste ;
- Déplacements réguliers possibles sur les différents sites de l’établissement ainsi qu’auprès des partenaires institutionnels.
Les particularités du poste
- -Horaires du poste et rythmes de travail : de jour (9h-17h)
- -Jours de travail : du lundi au vendredi
- -Date de début souhaité/début souhaité : dès que possible
-Rémunération : en fonction de l’expérience.
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier Universitaire d’Orléans, situé à une heure de Paris, est un établissement de santé d’envergure universitaire. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des hôpitaux du Loiret, le CHU d’Orléans est doté de services de hautes spécialités, d’un plateau technique performant et d’équipements de pointe : Robot chirurgicaux, salle bi plan, appareils d’imagerie innovants....
Il offre une prise en charge de qualité pour les soins de proximité et de recours sur l'ensemble du territoire du Loiret.
Plusieurs centres de formation, un centre de simulation, 12 filières de cancérologie, maternité de niveau 3 et 8 centres de compétences maladies rares pour enfants et adultes en font un établissement de référence.
Le CHU d'Orléans, établissement Haute Qualité Environnementale installé depuis 2015 dans ses nouveaux locaux, se compose de 1300 lits et places.
Il regroupe sur un site unique les activités de court et de moyen séjour tout en conjuguant évolutivité et modernité ( locaux modernes, climatisés, équipement de prévention des troubles musculo squelettiques…) Avec plus de 5000 agents, dont 700 médecins, le CHU d’Orléans est doté de plus de 40 services, répartis-en 11 pôles cliniques et médico-techniques.
L’établissement se compose de l'Hôpital de la Source, d’un dispensaire en centre-ville (Vaccination, PASS, CEGGID) et d’un site de chirurgie nommé site Jeanne d'Arc à Gien .
Il gère également 3 établissements d'accueil des personnes âgées : la résidence du Bois Fleuri, la résidence Pierre Pagot et la résidence des Ecureuils.
- Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans
- 14 Avenue de l'Hôpital, 45100 Orléans, France
- #J-18808-Ljbffr
Cadre Supérieur de santé Paramédical - POLE DES MEDECINES AMBULATOIRES ET PREVENTION (H/F) [101392] employeur : Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans
Le Centre Hospitalier Universitaire d’Orléans est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Avec des opportunités de développement professionnel continu et un engagement fort envers la santé publique, vous aurez l'occasion de contribuer à des actions significatives tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et enrichissant. Rejoindre notre établissement, c'est faire partie d'une institution qui valorise le bien-être de ses employés et l'impact positif sur la communauté.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre Supérieur de santé Paramédical - POLE DES MEDECINES AMBULATOIRES ET PREVENTION (H/F) [101392]
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Cadre Supérieur de santé Paramédical - POLE DES MEDECINES AMBULATOIRES ET PREVENTION (H/F) [101392]. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre Supérieur de santé Paramédical - POLE DES MEDECINES AMBULATOIRES ET PREVENTION (H/F) [101392]
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
