En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez l'activité paramédicale et assurez la gestion des ressources humaines.
- Entreprise: Rejoignez le CHU d'Orléans, un hôpital innovant et engagé.
- Avantages: Rémunération compétitive, formations internes et avantages sociaux variés.
- Autres infos: Horaires de jour, 35h/semaine avec 20 RTT/an.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets de santé innovants et impactants.
- Qualifications: Diplôme Cadre de santé et esprit d'équipe requis.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Rejoignez le CHU d’Orléans, un hôpital en pleine universitarisation, engagé dans la transition écologique, acteur de son territoire en faveur de ses patients et de ses professionnels !
Les missions qui vous attendent en quelques mots :
- Coordonner l’activité paramédicale du service
- Assurer la gestion des ressources humaines, matérielles et logistiques
- Veiller à l’application des règles de radioprotection et de sécurité
- Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques
- Relationnelles : écoute, disponibilité auprès des patients, l’entourage et l’équipe
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de service
L’équipe que vous allez rejoindre :
Le service comprend un plateau technique ultra moderne :
- Une Gamma-caméra CZT dédiée cardiologie avec ses explorations d’effort et mesures dynamiques de flux et réserve coronaire
- Une Gamma –caméra couplée à un scanner Discovery GE
- Une Gamma-caméra CZT 3D StarGuide GE (installée en prototype mondiale en 2020)
- Activité de Radiothérapie interne vectorisée RIV (thyroide et prostate)
Le service de médecine nucléaire fait partie du pôle des médecines oncologiques, orienté vers le développement des compétences techniques et relationnelles. De nombreuses nouvelles techniques sont en place : TEP cardiaque, TEP de centrage de radiothérapie et irathérapie. Réalisation de protocoles de recherches médicales.
L’équipe est impliquée et dynamique : 6 médecins, 2 pharmaciens, 2 physiciens, 14 MERM polyvalents (TEP et scintigraphie), 1 infirmière, 1 cadre de santé, 6 préparateurs, 6 secrétaires.
Parcours de professionnalisation : Formations internes, formations institutionnelles.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes Diplômé(e) Cadre de santé filière IDE ou MERM
- Vous avez un esprit d’équipe et être motivé(e) pour innover
- Vous vous inscrivez dans une démarche qualité quotidienne
- Vous œuvrez dans la planification, l’organisation, et la coordination des soins
- Vous avez des aptitudes en communication
- Vous vous inscrivez dans une veille professionnelle
Les particularités du poste :
- Horaires du poste et rythmes de travail : poste de jour sur la base de 35h/semaine (20RTT/an)
- Type de poste : CDI/mutation/détachement
- Début souhaité dès que possible
- Rémunération : en fonction de l’expérience.
Les petits + du CHU d’Orléans :
- Une politique sociale dynamique : place dans les crèches du CHU et de la métropole, accès au self de l’établissement, valorisation de l’engagement collectif…
- Un accompagnement individualisé dans votre projet de carrière : accès à l’intégralité du plan de formation, dispositif de promotion interne…
- Un accès aux CGOS et ses nombreux avantages : chèques vacances, billets de spectacle, chèques loisirs…
- Un engagement en faveur de la transition écologique : prise en charge à 75% de l’abonnement transport en commun, éligibilité au forfait mobilité durable pour l’usage du vélo ou du covoiturage, politique de réduction des émissions de gaz à effet de serre…
Description de l'établissement :
Le Centre Hospitalier Universitaire d’Orléans, situé à une heure de Paris, est un établissement de santé d’envergure universitaire. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des hôpitaux du Loiret, le CHU d’Orléans est doté de services de hautes spécialités, d’un plateau technique performant et d’équipements de pointe : Robot chirurgicaux, salle bi plan, appareils d’imagerie innovants.... Il offre une prise en charge de qualité pour les soins de proximité et de recours sur l'ensemble du territoire du Loiret. Plusieurs centres de formation, un centre de simulation, 12 filières de cancérologie, maternité de niveau 3 et 8 centres de compétences maladies rares pour enfants et adultes en font un établissement de référence.
Le CHU d'Orléans, établissement Haute Qualité Environnementale installé depuis 2015 dans ses nouveaux locaux, se compose de 1300 lits et places. Il regroupe sur un site unique les activités de court et de moyen séjour tout en conjuguant évolutivité et modernité (locaux modernes, climatisés, équipement de prévention des troubles musculo squelettiques…). Avec plus de 5000 agents, dont 700 médecins, le CHU d’Orléans est doté de plus de 40 services, répartis-en 11 pôles cliniques et médico-techniques.
L’établissement se compose de l'Hôpital de la Source, d’un dispensaire en centre-ville (Vaccination, PASS, CEGGID) et d’un site de chirurgie nommé site Jeanne d'Arc à Gien. Il gère également 3 établissements d'accueil des personnes âgées : la résidence du Bois Fleuri, la résidence Pierre Pagot et la résidence des Ecureuils.
Cadre de santé en Médecine Nucléaire [63640] employeur : Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans
Le Centre Hospitalier Universitaire d’Orléans est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Avec des opportunités de développement professionnel continu et un engagement fort envers la santé publique, vous aurez l'occasion de contribuer à des actions significatives tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et enrichissant. Rejoindre notre établissement, c'est faire partie d'une institution qui valorise le bien-être de ses employés et l'impact positif sur la communauté.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre de santé en Médecine Nucléaire [63640]
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Cadre de santé en Médecine Nucléaire [63640]. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre de santé en Médecine Nucléaire [63640]
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
