En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe pour garantir un accueil de qualité et fiabiliser la facturation.
- Entreprise: Rejoignez le CHU d'Orléans, un hôpital innovant et engagé.
- Avantages: Horaires fixes, environnement dynamique et opportunités de formation.
- Autres infos: Travail du lundi au vendredi, avec des locaux modernes et climatisés.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la transition écologique et faites une différence dans la santé publique.
- Qualifications: BAC +2/+3, maîtrise de l'anglais et compétences en gestion administrative.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Rejoignez le CHU d’Orléans, un hôpital en pleine universitarisation, engagé dans la transition écologique, acteur de son territoire en faveur de ses patients et de ses professionnels !
Les missions qui vous attendent en quelques mots :
- Encadrer et animer l’équipe ;
- Élaborer les plannings ;
- Gérer le temps de travail et l’absentéisme pour assurer la continuité du service ;
- Réaliser les entretiens de recrutement, de notation et d’évaluation ;
- Organiser les missions par gestionnaire ;
- Répartir les charges de travail dans l’équipe ;
- Former et accompagner l'équipe sur les évolutions de procédures, de réglementation, d'organisation ;
- Proposer des formations requises pour l'équipe du BCH ;
- Organiser les réunions de service et la formation des nouveaux arrivants.
L’équipe que vous allez rejoindre : Le cadre référent de pôle est placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable du Bureau des Consultations et Hospitalisations et du directeur des Finances.
Compétences recherchées : Français / Anglais
Profil recherché : Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes titulaire d’un BAC +2/+3 ;
- Vous maitrisez l’anglais ;
- Vous savez utiliser des logiciels spécifiques à la gestion administrative des malades.
Les particularités du poste :
- Horaires du poste et rythmes de travail : de 8h30 à 17h ;
- Jours de travail : du Lundi au Vendredi ;
- Date de début souhaitée : dès que possible ;
- Rémunération : en fonction de l’expérience.
Description de l'établissement : Le Centre Hospitalier Universitaire d’Orléans, situé à une heure de Paris, est un établissement de santé d’envergure universitaire. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des hôpitaux du Loiret, le CHU d’Orléans est doté de services de hautes spécialités, d’un plateau technique performant et d’équipements de pointe. Il offre une prise en charge de qualité pour les soins de proximité et de recours sur l'ensemble du territoire du Loiret. Avec plus de 5000 agents, dont 700 médecins, le CHU d’Orléans est doté de plus de 40 services, répartis en 11 pôles cliniques et médico-techniques.
ADJOINT AU RESPONSABLE DU BUREAU DES CONSULTATIONS ET HOSPITALISATIONS [H/F] [101425] employeur : Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans
Le Centre Hospitalier Universitaire d’Orléans est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Avec des opportunités de développement professionnel continu et un engagement fort envers la santé publique, vous aurez l'occasion de contribuer à des actions significatives tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et enrichissant. Rejoindre notre établissement, c'est faire partie d'une institution qui valorise le bien-être de ses employés et l'impact positif sur la communauté.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher ADJOINT AU RESPONSABLE DU BUREAU DES CONSULTATIONS ET HOSPITALISATIONS [H/F] [101425]
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que ADJOINT AU RESPONSABLE DU BUREAU DES CONSULTATIONS ET HOSPITALISATIONS [H/F] [101425]
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
