GESTIONNAIRE RH - ESPACE RH GROUPE HOSPITALIER SUD - H/F in Chevanceaux

L'entreprise

Rejoignez le CHU de Bordeaux, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine ! Intégrez un collectif passionné de15 700 professionnels, dont1 600 médecins, couvrantplus de 200 métiers. Ici, les soins sont responsables, durables, portés par une ambitieuse RSE et une transition écologique en marche.

Implanté surquatre sites —PellegrinetSaint-Andréà Bordeaux,Haut-LévêqueetXavier-Arnozanà Pessac —, le CHU offre un cadre pluridisciplinaire en pleine évolution, au cœur depôles d’excellencereconnus nationalement.

Chaque année, nous prenons en chargeplus d’un million de patients, formons les futures générations de soignants et propulsons la recherche via nosdeux instituts hospitalo-universitaireset unités de pointe, saluées à l’international.

Haut-Lévêque :

L’hôpital Haut‑Lévêque est un site de référence pour de nombreuses prises en charge : affections cardiovasculaires et respiratoires, pathologies digestives médico-chirurgicales, endocrinologie, diabétologie et nutrition, addictologie, médecine interne et maladies infectieuses, hématologie et cancérologie, imagerie etc. Ses équipes hautement spécialisées bénéficient de plateaux techniques de pointe. Le CHU de Bordeaux va déployer le projet « Nouveau CHU » : 1,4 milliard d’investissement pour rénover et construire de nouveaux bâtiments. C’est le plus grand chantier hospitalier de France.

À propos du poste

Dans le respect des délais et des procédures, assurer la gestion administrative d’un portefeuille moyen de 700 agents en lien avec les cadres de santé dans les domaines suivants :

Suivi des mouvements de Personnel :

• Gestion des contrats, mutation externe, mobilité interne
• Suivi des carrières (titularisation, passage CDI, avancement, évaluation annuelle…)
• Suivi des situations administratives (temps partiel, congé parental, disponibilité, retraite, démission….)
• Gestion des cartes d'accès (vestiaires, parking restauration) pour les nouveaux arrivants

Conseil RH aux cadres et agents

Gestion du temps de travail / Absence :

• Mise à jour des paramétrages sur le logiciel de gestion du temps de travail lors de chaque mouvement
• Calculs droits à congés et mise à jour des compteurs
• Suivi de la gestion du temps de travail et aide ponctuelle aux cadres

Eléments de rémunération:

• Vérification et saisie des Heures supplémentaires / Astreinte et des Eléments variables de paie (NBI, Primes et indemnités..) mise à jour des paramètres et suivi des rappels
• Suivi des remboursements transport

Participation à la permanence RH du Site et à l’accueil des nouveaux arrivants

Dossiers ponctuels:

• Elections professionnelles

Profil recherché

• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel)
• Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière
• Connaissance des logiciels dédiés à la gestion des Ressources Humaines
• Effectuer son travail dans le temps imparti avec méthode, organisation et autonomie
• Etre réactif dans le traitement des demandes/des dossiers
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
• Classer des données, des informations, des documents de diverses natures
• Travailler en équipe
• Accueillir et informer
• Renseigner des personnes au regard de son métier
• Communiquer auprès d’interlocuteurs variés
• Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret

Des compétences ou une expérience dans le domaine administratif et/ou des ressources humaines seraient appréciées

contact : Mme LAPORTE Jessica – Responsable RH du Groupe hospitalier Sud – 05.57.65.68.36 poste 56 836

Éléments nécessaires pour postuler

Caractéristiques du poste

Infos de l'offre

Publiée le 26/10/2026 Contractuel Catégorie C Administratif CDI Temps plein Experience souhaitée Permis non obligatoire Aucun diplôme exigé

#J-18808-Ljbffr