En un coup d'œil
- Missions: Réaliser des anesthésies pour enfants lors d'interventions chirurgicales et collaborer avec l'équipe médicale.
- Entreprise: Rejoignez le CHU de Bordeaux, un employeur de choix en Nouvelle-Aquitaine.
- Avantages: CDI, salaire compétitif, formations continues et accompagnement personnalisé.
- Autres infos: Opportunités de carrière variées et cadre de travail dynamique.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Diplôme en anesthésie et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Rejoignez le CHU de Bordeaux, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine ! Intégrez un collectif passionné de 15 700 professionnels, dont 1 600 médecins, couvrant plus de 200 métiers. Ici, les soins sont responsables, durables, portés par une ambitieuse RSE et une transition écologique en marche.
Implanté sur quatre sites — Pellegrin, Saint-André à Bordeaux, Haut-Lévêque et Xavier-Arnozan à Pessac —, le CHU offre un cadre pluridisciplinaire en pleine évolution, au cœur de pôles d’excellence reconnus nationalement. Chaque année, nous prenons en charge plus d’un million de patients, formons les futures générations de soignants et propulsons la recherche via nos deux instituts hospitalo-universitaires et unités de pointe, saluées à l’international.
L’hôpital Pellegrin constitue l’un des principaux sites du CHU de Bordeaux, avec une offre de soins très large et diversifiée couvrant des activités cliniques, chirurgicales, médico-chirurgicales et d’urgence de haut niveau. Le bloc pédiatrique localisé à l'hôpital des Enfants sur le site du GH Pellegrin offre un plateau technique de 6 salles, une SSPI de 12 postes et une IRM pédiatrique.
A propos du poste :
- Réaliser et participer à des activités d’anesthésie en pré, per et post interventionnels auprès des enfants de 0 à 18 ans bénéficiant d’interventions chirurgicales, endoscopiques et autres techniques invasives à visée diagnostique et/ou thérapeutique en chirurgie pédiatrique.
- Participer aux activités d’anesthésie programmées et en urgence sous la responsabilité d’un médecin anesthésiste réanimateur.
- Collaborer à la prise en charge des enfants avec l’équipe médicale d’anesthésie.
- S’inscrire dans la philosophie de soin de l’enfant.
- Participer à l’accueil, à l’accompagnement et à l’installation des enfants en collaboration avec les équipes médicochirurgicales.
- Participer au transfert en pré et post opératoire (SSPI, soins critiques, PT de radiologie…).
- Participer à la prise en charge en salle de surveillance post-interventionnelle en binôme IDE/AS.
- S’inscrire dans une démarche de qualité de la prise en charge de la douleur.
- Collaborer avec les différents services du pôle de Pédiatrie.
- S’inscrire dans une démarche de formation et de tutorat des étudiants, des nouveaux professionnels.
- S’inscrire dans une démarche de qualité et gestion des risques.
Profil recherché :
- Participer aux activités d’anesthésie (générale et/ou périphérique) sous la responsabilité d’un médecin anesthésiste réanimateur.
- Mettre en œuvre les mesures pour une prise en charge de qualité et pour la sécurité de l’enfant au bloc opératoire, en imagerie et en SSPI.
- Savoir faire preuve d’autonomie et de réactivité dans le cadre de son exclusivité de compétences dans un contexte d’urgence.
- Être capable ou se donner les moyens de gérer tout type d’équipement, de monitorage et/ou de suppléance.
- Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire.
- Savoir identifier le degré de complexité et de gravité et s’entourer des ressources indispensables.
- Être capable de s’adapter aux priorités, aux changements et tenir compte des impératifs des autres collaborateurs.
- Analyser, anticiper, s’adapter en réajustant ses actes dans un contexte attendu et/ou d’urgence.
- Faire preuve d’autonomie, de sens des responsabilités dans l’application des règles du métier et des différentes procédures institutionnelles et de service.
- Appliquer les règles du secret professionnel et les règles déontologiques de la profession au service du patient, des proches et de l’institution.
- Savoir appliquer en toutes circonstances une relation bienveillante et positive avec l’enfant et ses proches.
- Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en collaboration avec tous les intervenants.
Infos de l'offre :
- Publiée le 30/09/2026
- Titulaire / Contractuel
- Catégorie A Soignant
- CDI Temps plein
- Débutant accepté
- Permis non obligatoire
- Bac +5 à définir suivant profil
Prise de poste :
- Horaires en 7h30 / astreintes nuit semaine et WE / GARDE le WE de 8h/20h.
- Choisissez le statut qui vous convient le mieux : en CDI - CDD ou en qualité de fonctionnaire (dans certains secteurs identifiés).
- Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière.
- Bénéficiez de mobilités dans et hors du CHU sur des postes variés.
- Profitez d'un salaire majoré grâce aux nouvelles grilles de rémunération et à une progression constante et maîtrisée de votre carrière.
- Bénéficiez d'un accompagnement lors de votre aménagement sur la région bordelaise : Logement, transports, crèches, loisirs.
Infirmier anesthesiste iade bloc operatoire pediatrique - h/f in Bordeaux employeur : Centre Hospitalier Universitaire De Bordeaux
Rejoindre le CHU de Bordeaux, c'est intégrer un environnement dynamique et innovant au sein d'une équipe de 15 700 professionnels passionnés. Avec des opportunités de formation continue, des promotions professionnelles et un accompagnement personnalisé pour votre installation à Bordeaux, vous bénéficierez d'un cadre de travail qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en contribuant à des projets de recherche de pointe dans le domaine de la santé.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier Universitaire De Bordeaux
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Infirmier anesthesiste iade bloc operatoire pediatrique - h/f in Bordeaux
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Centre Hospitalier Universitaire De Bordeaux, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Infirmier anesthesiste iade bloc operatoire pediatrique - h/f in Bordeaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier Universitaire De Bordeaux
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Centre Hospitalier Universitaire De Bordeaux que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
