Bio informaticien registre cnv - h/f in Bordeaux

Rejoignez le CHU de Bordeaux, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine ! Intégrez un collectif passionné de15 700 professionnels, dont1 600 médecins, couvrantplus de 200 métiers. Ici, les soins sont responsables, durables, portés par une ambitieuse RSE et une transition écologique en marche.

Implanté surquatre sites —PellegrinetSaint-Andréà Bordeaux,Haut-LévêqueetXavier-Arnozanà Pessac —, le CHU offre un cadre pluridisciplinaire en pleine évolution, au cœur depôles d’excellencereconnus nationalement.

Chaque année, nous prenons en chargeplus d’un million de patients, formons les futures générations de soignants et propulsons la recherche via nosdeux instituts hospitalo-universitaireset unités de pointe, saluées à l’international.

L’hôpital Pellegrin constitue l’un des principaux sites du CHU de Bordeaux, avec une offre de soins très large et diversifiée couvrant des activités cliniques, chirurgicales, médico‑chirurgicales et d’urgence de haut niveau. L’hôpital des enfants et le centre Aliénor d’Aquitaine, réunissant maternité et offre de soins gynécologiques et obstétriques, sont notamment situés à l’hôpital Pellegrin. Le CHU de Bordeaux va déployer le projet «Nouveau CHU» : 1,4 milliard d’investissement pour rénover et construire de nouveaux bâtiments. C’est le plus grand chantier de France.

À propos du poste

Pilotés par l’ARS Nouvelle-Aquitaine, les Registres Cardio-Neuro-Vasculaires (RCNV) constituent depuis 2010 un dispositif régional de suivi des parcours de soins des patients pris en charge pour un AVC, un infarctus du myocarde ou un acte de coronarographie/angioplastie coronaire. Ils reposent sur trois recueils pérennes, multicentriques et continus de données nominatives, appariées aux bases existantes (SAMU, PMSI, fichier des personnes décédées, SNDS), permettant d’analyser les pratiques, les organisations et les résultats des prises en charge.

Les RCNV visent à caractériser les besoins des patients, identifier les problématiques organisationnelles régionales et contribuer à la définition d’une politique de santé adaptée aux pathologies cardio-neuro-vasculaires.

Ils comprennent trois recueils :

• REANIM : 17 000 prises en charge pour infarctus du myocarde enregistrées depuis 2012 dans 6 SAMU, 19 SMUR et 33 services d’urgence d’Aquitaine ;
• ACIRA : 320 000 actes de coronarographie et/ou d’angioplastie coronaire enregistrés depuis 2012 dans 11 centres d’Aquitaine ;
• ObA2 : 52 000 séjours pour AVC et 16 000 consultations post-AVC enregistrés depuis 2012 dans 49 établissements de santé de Nouvelle-Aquitaine.

Le poste s’inscrit dans le cadre du remplacement d’un bioinformaticien de l’équipe.

Profil recherché

• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
• Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité
• Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs personnes
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence
• S’exprimer en public
• Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
• Utiliser les logiciels métier

Connaissances attendues :

• Anglais scientifique
• Biologie
• Bureautique / Technologies information et communication
• Conduite de projet
• Ethique et déontologie médicale
• Informatique / Système d’information
• Méthodes de recherche clinique
• Vocabulaire médical
• Environnement SAS
• Langage de programmation
• Langage de programmation Python
• LLMs/IA

Localisation

Poste basé à l’Institut de Santé Publique, d’Épidémiologie et de Développement (ISPED), 146 rue Léo-Saignat, 33000 Bordeaux, au sein de l’équipe des registres cardio-neuro-vasculaires.

Infos de l'offre

Publiée le 16/10/2026 Contractuel Catégorie A Technique CDD - 6 mois Temps plein Expérience exigée Permis non obligatoire Bac +5

À définir suivant profil

Prise de poste

Dès que possible

Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrièreBénéficiez de mobilités dans et hors du CHU sur des postes variésFormations pour développer de nouvelles compétences chaque année,Promotions professionnelles pour accéder à des responsabilités supérieures ou de nouveaux métiersBénéficiez d'un accompagnement lors de votre aménagement sur la région bordelaise : Logement, transports, crèches, loisirs …Bénéficiez d'un nombre de jours de congés et de RTT avantageux, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

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