En un coup d'œil
- Missions: Accueillir et accompagner les patients tout en réalisant des soins de confort.
- Entreprise: Rejoignez le CHU de Bordeaux, un employeur de choix en Nouvelle-Aquitaine.
- Avantages: Congés dès la première année, formations nombreuses et remboursement des transports.
- Autres infos: Ambiance bienveillante avec des opportunités de développement personnel et professionnel.
- Pourquoi ce job: Participez à une équipe pluridisciplinaire et faites une différence dans la vie des patients.
- Qualifications: Formation d'aide-soignant et expérience en milieu hospitalier souhaitées.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
Rejoignez le CHU de Bordeaux, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine ! Intégrez un collectif passionné de 15 700 professionnels, dont 1 600 médecins, couvrant plus de 200 métiers. Ici, les soins sont responsables, durables, portés par une ambitieuse RSE et une transition écologique en marche.
Implanté sur quatre sites — Pellegrinet Saint-André à Bordeaux, Haut-Lévêque et Xavier-Arnozan à Pessac —, le CHU offre un cadre pluridisciplinaire en pleine évolution, au cœur de pôles d’excellence reconnus nationalement. Chaque année, nous prenons en charge plus d’un million de patients, formons les futures générations de soignants et propulsons la recherche via nos deux instituts hospitalo-universitaires et unités de pointe, saluées à l’international.
L’hôpital Haut‑Lévêque est un site de référence pour de nombreuses prises en charge : affections cardiovasculaires et respiratoires, pathologies digestives médico-chirurgicales, endocrinologie, diabétologie et nutrition, addictologie, médecine interne et maladies infectieuses, hématologie et cancérologie, imagerie, etc. Ses équipes hautement spécialisées bénéficient de plateaux techniques de pointe.
À propos du poste : Unité d’hôpital de semaine (HDS) qui fait partie du service d'Endocrinologie, Diabétologie et Nutrition : aile B3, bâtiment USN. Poste ouvert aux titulaires, 18 lits qui comprennent :
- La filière Surcharge pondérale (13 lits) offrant une prise en charge multidisciplinaire médicochirurgicale de proximité et de recours de patients souffrant d’obésité commune, mais aussi d’obésité complexes (génétiques, lésionnels, extrêmes), avec un suivi personnalisé (programme d’éducation thérapeutique) pour une perte de poids progressive et durable.
- La filière Diabétologie (5 lits) dédiée à des programmes d’éducation thérapeutique et diététique spécialisée, notamment l’insulinothérapie fonctionnelle (IF), l’activité physique chez les patients diabétiques de type 1 traités par insuline à haut risque d’hypoglycémie, et le diabète de type 2.
L’aide-soignant participe, dans un environnement moderne et climatisé à :
- L’accueil de la personne soignée et recueil des données (régime alimentaire, formulaire personne de confiance…)
- Bilan clinique du patient avec observation, mesure et transcription des paramètres vitaux
- Accompagnement, selon le degré d’autonomie, des patients pour la réalisation des actes de la vie quotidienne
- Réalisation de soins de confort et de bien-être en tenant compte de la pudeur
- Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins, et traçabilité des activités afférentes
Organisation du travail : Trame AS en 7h30 ou 8h du lundi au vendredi. Travail en binôme AS/IDE, continuité des soins assurée par une équipe pluridisciplinaire et des temps de transmissions ; co-construction et suivi du projet de soins du patient. Équipe médicale présente avec convergence médico-soignante.
Développement des compétences : Vous avez des idées. Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer :
- Soin nutritionnel en lien avec le patient, son entourage et les professionnels concernés (recueil et suivi poids/IMC, fiche alimentaire, Datameal, Belle-Assiette)
- Encadrement des élèves AS
- Transformation écologique
- Accompagnement à la prise de poste, au logiciel métier (Dxcare) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante.
Profil recherché : Montez en compétences, développez votre talent. Posture positive et constructive. Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien). Formation en éducation thérapeutique. Expérience en hospitalisation conventionnelle.
Caractéristiques du poste :
- Infos de l'offre : Publiée le 19/10/2026
- Titulaire / Contractuel
- Catégorie B Soignant
- CDD - 4 mois
- Temps plein
- Expérience souhaitée
- Permis non obligatoire
- Bac DE AIDE-SOIGNANT
- À définir suivant profil
- Prise de poste : Dès que possible
- Travail en équipe et binôme
- Congés dès la 1ère année
- Solidarité et entraide d'équipe
- Formations nombreuses au sein du CHU (lieu : IMS à proximité)
TRAJET : Forfait mobilité durable annuel si covoiturage ou vélo (300 euros nets). Remboursement à 75% de l'abonnement transport. Accès rocade / bus / tram / Vcub / Garage vélo sécurisé.
PRESTATIONS : CGOS (chèque culture, salle de sport, vacances...), CLOS (places de cinéma, piscine, parcs...), 1 réduction annuelle auprès de la SNCF, bilan postural (pédicure - podologue), CHU Sports : tennis, surf, équitation, montagne… Accès gratuit base documentaire (revues soignantes).
LE LIEU : Site arboré avec parcours nature - lac (1 espèce protégée). Parking soignant gratuit. Espace snack pour achat repas.
AIDE-SOIGNANT HDS SURCHARGE PONDERALE/DIABETOLOGIE - H/F in Bordeaux employeur : Centre Hospitalier Universitaire De Bordeaux
Rejoindre le CHU de Bordeaux, c'est intégrer un environnement dynamique et innovant au sein d'une équipe de 15 700 professionnels passionnés. Avec des opportunités de formation continue, des promotions professionnelles et un accompagnement personnalisé pour votre installation à Bordeaux, vous bénéficierez d'un cadre de travail qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en contribuant à des projets de recherche de pointe dans le domaine de la santé.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier Universitaire De Bordeaux
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher AIDE-SOIGNANT HDS SURCHARGE PONDERALE/DIABETOLOGIE - H/F in Bordeaux
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Centre Hospitalier Universitaire De Bordeaux, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que AIDE-SOIGNANT HDS SURCHARGE PONDERALE/DIABETOLOGIE - H/F in Bordeaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier Universitaire De Bordeaux
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Centre Hospitalier Universitaire De Bordeaux que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
