En un coup d'œil
- Missions: Gérer les bases de données des projets de recherche et préparer les données pour analyses.
- Entreprise: Centre Hospitalier Universitaire d'Angers, un environnement innovant et dynamique.
- Avantages: Rémunération selon grille hospitalière et contrat renouvelable.
- Autres infos: Poste à Angers avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la recherche médicale et faites une différence dans le domaine de la santé.
- Qualifications: Expérience en gestion de données et connaissance des outils Ennov/REDCap.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
Centre Hospitalier Universitaire d'Angers recrute un data manager expérimenté pour la Direction de la Recherche et de l’Innovation, 100 % à Angers.
Le poste est à mi-novembre 2026, contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable, avec une rémunération selon grille hospitalière.
Le candidat gérera les bases de données des projets de recherche, choisira les outils adaptés (Ennov Clinical, REDCap) et préparera les données pour les analyses, au sein d’un département dédié.
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Data Manager Clinique Expert (Ennov/REDCap) in Angers employeur : Centre Hospitalier Universitaire d'Angers
Le CHU d'Angers est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et solidaire au cœur d'Angers. Avec des équipes engagées et des valeurs fortes, il favorise la mobilité responsable et propose des opportunités de formation et de développement professionnel. Travailler ici, c'est contribuer à des missions significatives tout en bénéficiant d'une qualité de vie exceptionnelle et d'un accès facile aux transports.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier Universitaire d'Angers
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Data Manager Clinique Expert (Ennov/REDCap) in Angers
✨Re joins les communautés tech autour de la gestion des bases de données !
Participe à des meetups ou des hackathons spécifiques à la gestion de bases de données. Ces événements sont une super façon de rencontrer des professionnels du secteur, d’échanger des idées et de te faire connaître. Qui sait, ça pourrait t’ouvrir des portes vers des opportunités chez Centre Hospitalier Universitaire d'Angers !
✨Montre tes compétences à travers des projets concrets.
Réalise des projets open source ou des études de cas sur des plateformes comme GitHub. Publie ton travail en ligne et partage-le dans des forums dédiés à la gestion de bases de données. Cela montre ton expertise et ta passion, ce qui est exactement ce que recherchent les entreprises comme Centre Hospitalier Universitaire d'Angers.
✨Utilise LinkedIn pour te faire repérer par les recruteurs.
Assure-toi que ton profil LinkedIn est à jour avec des mots-clés liés à la gestion de bases de données. Rejoins des groupes spécialisés et participe aux discussions. C'est une excellente manière de te faire connaître des recruteurs et d’augmenter tes chances d'être contacté pour un poste chez Centre Hospitalier Universitaire d'Angers !
✨Postule directement sur le site de Centre Hospitalier Universitaire d'Angers.
Ne néglige pas la puissance d'une candidature directe ! Visite le site de Centre Hospitalier Universitaire d'Angers et consulte leurs offres. Parfois, ils ont des postes qui ne sont pas publiés sur les sites d'emploi, et cela pourrait te donner un avantage sur les autres candidats.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Data Manager Clinique Expert (Ennov/REDCap) in Angers
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Choisir les bons mots-clés:Quand tu prépares ton CV pour un poste en gestion de bases de données chez Centre Hospitalier Universitaire d'Angers, sois sûr d'utiliser les mots-clés pertinents. Mettez en avant tes compétences en SQL, en modélisation de données et en optimisation de bases de données, car ces éléments peuvent vraiment faire briller ta candidature !
Montre tes projets:N'hésite pas à intégrer des projets de gestion de bases de données dans ton CV. S'il y a un projet universitaire ou personnel dont tu es fier, décris-le en détail. Parle des outils que tu as utilisés et des résultats que tu as obtenus !
Raconte ton parcours:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas de discuter de ton intérêt pour la gestion de bases de données. Explique pourquoi tu veux travailler chez Centre Hospitalier Universitaire d'Angers et comment cela correspond à tes aspirations professionnelles ! Ça donne du poids à ta candidature.
Adapte ton CV au poste:Fais en sorte que ton CV soit adapté au poste que tu vises. Si tu as des certifications spécifiques en gestion de bases de données, n’hésite pas à les mettre en avant. En plus, informe sur les langages de programmation que tu maîtrises, comme Python ou R, c'est un vrai plus pour Centre Hospitalier Universitaire d'Angers!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier Universitaire d'Angers
✨Prépare un portfolio de projets concrets
En tant que candidat pour un poste en gestion de bases de données, n'hésite pas à rassembler un portfolio de projets sur lesquels tu as travaillé. Montre tes compétences techniques en créant des exemples de modèles de bases de données ou en expliquant comment tu as optimisé des requêtes SQL dans le passé. Cela peut vraiment donner vie à ta candidature !
✨Sois prêt pour des questions techniques
Attends-toi à des questions techniques sur des bases de données spécifiques, leurs structures, et leurs langages. Par exemple, ils pourraient te demander de résoudre des problèmes liés à la normalisation ou d'expliquer comment tu gérerais des transactions dans un environnement multi-utilisateur. Prépare-toi à ces scénarios, et pratique des exercices en live si possible !
✨Démontre ta passion pour les données
Pour un poste à temps plein, montre que tu es vraiment passionné par les données et leur impact sur les entreprises. Parle de tes expériences passées où tu as extrait des informations précieuses des données, et explique comment tu vois l'évolution de la gestion des données dans le futur. Cela montrera que tu es engagé et prêt à évoluer avec le secteur.
✨Pose des questions sur la culture de l'équipe
Lors de l'entretien, n'hésite pas à poser des questions sur la culture de l'équipe et comment le rôle de gestion de bases de données s'intègre dans l'organisation globale. Cela démontre non seulement ton intérêt pour le poste, mais aussi ta compréhension de l'importance de collaborer efficacement avec d'autres départements. Cela peut vraiment faire la différence !
