En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets innovants en santé et coordonner un consortium dynamique.
- Entreprise: CHU d'Angers, acteur majeur de la recherche et de l'innovation en santé.
- Avantages: Environnement de travail stimulant, formations continues et avantages sociaux attractifs.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un cadre dynamique et engagé.
- Pourquoi ce job: Impactez le secteur de la santé avec des solutions numériques innovantes.
- Qualifications: BAC + 5 en santé ou ingénierie, expérience en gestion de projets innovants.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Le CHU d'Angers recrute un(e) chef(fe) de projet innovation - coordonnateur(trice) du Tiers-Lieu MOBIS à temps plein à la Direction de la Recherche et de l'Innovation. Le poste est à pourvoir dès que possible.
Au sein de la Délégation à la Recherche Clinique et à l'Innovation (DRCI), le DIP contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de l’innovation et des partenariats du CHU d’Angers. Il œuvre également à la valorisation des résultats issus du soin et de la recherche, dans le respect de la réglementation applicable. A ce titre, le DIP assure le pilotage de MOBIS - MOBilités Intelligentes en Santé, qui est un Tiers lieu dédié à l’expérimentation numérique dans le domaine de la santé.
Vos missions en tant que Chef(fe) de Projet Innovation et Coordonnateur (trice) du Tiers-Lieu MOBIS seront de garantir la bonne exécution des projets déjà initiés et des missions socles du TLE :
- animation du consortium
- valorisation et extension de l’offre de services
- élaboration de partenariats
- consolidation du modèle économique
- représentation extérieure
Profil recherché :
- Niveau BAC + 5, profil hospitalier ou type école d’ingénieur ou équivalent
- Une expérience en accompagnement de projets innovants dans le champ de la santé
- Un intérêt pour le secteur de la santé
- Une maîtrise de l’anglais lu, écrit, parlé
- Coordination et gestion de projet complexes
- Management des parties prenantes
- Bonne connaissance du système de santé et des acteurs, nationaux comme territoriaux
- Compétences d’analyse des données marché
- Sens du service client et de la satisfaction des utilisateurs ou partenaires
- Capacité d'empathie
- Sens de l’organisation et du travail en équipe
- Rigueur et capacité de synthèse
- Excellent sens du relationnel, dynamisme
- Autonomie, proactivité, capacité d’adaptation
- Aisance orale et rédactionnelle
Les 10 bonnes raisons de venir au CHU d’Angers :
- Situé au cœur d’Angers, le CHU bénéficie d’un environnement dynamique alliant qualité de vie, accessibilité et richesse des services
- Un environnement professionnel reconnu, porté par des équipes engagées, solidaires et animées par des valeurs fortes
- Une Mobilité facilitée et responsable
- Accès au comité de gestion des œuvres sociales (CGOS)
- Un hôpital qui prend soin de vous
- Un pôle de formation d’excellence
- Un établissement de recherche et d'innovation
- Une institution tournée vers l’avenir
Chef(fe) de projet innovation - Coordonnateur(trice) du Tiers-Lieu MOBIS [107802] in Angers employeur : Centre Hospitalier Universitaire d'Angers
Le CHU d'Angers est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et solidaire au cœur d'Angers. Avec des équipes engagées et des valeurs fortes, il favorise la mobilité responsable et propose des opportunités de formation et de développement professionnel. Travailler ici, c'est contribuer à des missions significatives tout en bénéficiant d'une qualité de vie exceptionnelle et d'un accès facile aux transports.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier Universitaire d'Angers
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef(fe) de projet innovation - Coordonnateur(trice) du Tiers-Lieu MOBIS [107802] in Angers
✨Connecte-toi avec des pros de l'innovation
Rapproche-toi des groupes et associations qui parlent de gestion de l'innovation et R&D. Participe à des meetups locaux ou des conférences sur l'innovation, c'est l'occasion rêvée de rencontrer des professionnels et d'apprendre des tendances de l'industrie. Qui sait, tu pourrais même croiser quelqu'un de Centre Hospitalier Universitaire d'Angers !
✨Mets en avant tes projets innovants
Pour briller dans le domaine de la gestion de l'innovation, montre tes projets passés ou tes contributions à des études de cas. Crée un portfolio en ligne qui illustre tes idées et les résultats que tu as obtenus. Cela laisse une impression durable aux recruteurs, surtout chez Centre Hospitalier Universitaire d'Angers.
✨Saisis les opportunités de stages avant d'appliquer
Avant de postuler à des postes à temps plein, regarde si tu peux faire un stage ou un contrat à durée déterminée dans le domaine de l'innovation. Beaucoup d'entreprises, dont Centre Hospitalier Universitaire d'Angers, préfèrent former des talents via des stages. Ça peut aussi ouvrir la porte à un emploi à temps plein !
✨Deswebinars et des panels sont tes amis
Ne sous-estime pas les webinars et panels de discussion. Participe à ces événements en ligne pour te faire connaître et apprendre. Tu peux poser des questions ou échanger directement avec des recruteurs et des experts de l’innovation. C'est une super manière d'accroitre ta visibilité avant de postuler à Centre Hospitalier Universitaire d'Angers !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef(fe) de projet innovation - Coordonnateur(trice) du Tiers-Lieu MOBIS [107802] in Angers
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos projets innovants:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de montrer votre capacité à proposer des idées nouvelles. N'hésitez pas à inclure des exemples concrets de projets sur lesquels vous avez travaillé, que ce soit à l'université ou dans des expériences précédentes. Ça prouve votre potentiel créatif, ce qui est crucial pour Centre Hospitalier Universitaire d'Angers !
Ajoutez des qualifications pertinentes:Si vous avez suivi des formations spécifiques, comme des cours sur l'innovation ou des certifications en gestion de projet, assurez-vous de les mentionner dans votre CV. Cela donne du poids à votre candidature et montre que vous êtes sérieux(se) dans votre domaine. La rigueur et le savoir-faire technique, c'est le duo gagnant en R&D !
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, votre lettre de motivation est votre chance de briller. Parlez de ce qui vous passionne dans l'innovation et la R&D, et comment cela s'aligne avec la mission de Centre Hospitalier Universitaire d'Angers. Montrez-nous que vous avez envie d'apprendre et de grandir avec nous !
Soignez la présentation de votre CV:Dans un domaine aussi compétitif que la gestion de l'innovation, un CV bien structuré peut faire la différence. Utilisez des sections claires, des titres pertinents et n'oubliez pas d'inclure des mots-clés qui reflètent les exigences du poste chez Centre Hospitalier Universitaire d'Angers. On veut une lecture fluide et agréable !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier Universitaire d'Angers
✨Mets en avant ton expérience en gestion de projet
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est super important de pouvoir parler de tes expériences passées de gestion de projet. Prépare quelques exemples concrets où tu as dû innover, travailler en équipe et surmonter des obstacles. Ça montrera que tu as l'expérience nécessaire pour le poste chez Centre Hospitalier Universitaire d'Angers.
✨Sois prêt à discuter des outils et méthodologies
À part les expériences, tu devrais te renseigner sur les outils utilisés dans le secteur, comme le Design Thinking ou la méthode Agile. Attends-toi à des questions techniques ou sur ta manière de collaborer avec les équipes R&D. Montre leur que tu es à l’aise avec ces méthodologies et que tu peux les appliquer chez Centre Hospitalier Universitaire d'Angers.
✨Montre ta passion pour l'innovation
En tant que candidat à un poste à temps plein, il est crucial que tu fasses ressortir ta passion pour l'innovation. Sois prêt à partager ce qui t'inspire et comment tu te tiens informé des dernières tendances du secteur. Les recruteurs adorent voir des candidats qui ne se contentent pas de faire le job, mais qui sont véritablement engagés dans leur domaine !
✨Prépare-toi à des études de cas
Pour un poste à temps plein, attend-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques durant l'entretien. Cela peut impliquer de résoudre un problème complexe lié à l'innovation ou de proposer une stratégie de développement. Entraîne-toi à articuler ton processus de réflexion et tes solutions pour impressionner les recruteurs de Centre Hospitalier Universitaire d'Angers !
