En un coup d'œil
- Missions: Participez aux activités de néonatalogie et assurez la continuité des soins.
- Entreprise: Centre hospitalier dynamique en Nouvelle-Calédonie.
- Avantages: Rémunération compétitive, congés spécifiques et indemnités de garde.
- Autres infos: Opportunités de carrière passionnantes dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des nouveau-nés et travaillez en équipe.
- Qualifications: Doctorat en médecine et expérience en réanimation néonatale requises.
Le salaire estimé est compris entre 7146 - 14551 € par mois.
- PROFIL
- Titres et diplômes hospitaliers requis
- - Titulaire d’un doctorat en médecine
- - Titulaire d’un DES en pédiatrie, avec une expérience clinique en réanimation néonatale (Niveau III)
- Expériences professionnelles et compétences souhaitées
- - Titulaire d’un DESC ou d’un DIU de néonatalogie
- - Expérience en Réanimation Néonatale
- - Pratique de l’anglais courant
- - Sens du travail en équipe
- - Disponibilité
- FONCTIONS ET MISSIONS EXERCEES
- - Participation à l’ensemble des activités du service de néonatalogie (salle de naissance, maternité, médecine et réanimation néonatale)
- - Participation à la continuité du service et à la permanence des soins pour le service de néonatalogie, la maternité et la salle de naissance
- - Participation à l’activité de consultation
- - Participation aux missions développées par le service au sein des autres structures médicales de la Nouvelle-Calédonie et en particulier au sein du centre hospitalier du Nord (maternité Niveau I, consultations, prise en charge des enfants hospitalisés).
- PRESENTATION DU SERVICE
- Effectifs 2026 : 8 praticiens hospitaliers et 1 assistant hospitalier
- Renseignements auprès du Dr marie-eve. moulies@cht. nc et sur le site www. cht. nc
- CONDITIONS DE CANDIDATURE
- Conditions générales : les candidats au poste de praticien hospitalier doivent :
- remplir les conditions requises pour l’exercice de la profession de médecin, de chirurgien-dentiste (délibération n° 431 du 9 décembre 2008) ou de pharmacien (article n° L.514 du Code de la Santé) en Nouvelle-Calédonie,
- être en position régulière au regard des obligations du service national de l’Etat dont ils sont ressortissants,
- remplir les conditions d’aptitude physique et mentale pour l’exercice des fonctions hospitalières postulées.
Conditions particulières : Les candidats au poste de praticien hospitalier doivent remplir l’une des conditions suivantes :
- être professeur agrégé ou ancien professeur agrégé, maître de recherche, ancien maître de recherche du service de santé des armées,
- être chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux ou ancien chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
- être assistant hospitalier universitaire ou assistant hospitalo-universitaire en biologie ou ancien assistant hospitalier universitaire ou ancien assistant hospitalo-universitaire en biologie, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
- être assistant des universités, assistant des hôpitaux ou ancien assistant des universités assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
- être assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitements dentaires ou ancien assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitement dentaires, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
- être assistant spécialiste des hôpitaux ou ancien assistant spécialiste des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
- être praticien hospitalier selon les dispositions du décret modifié n° 84-131 du 24 février 1984,
- être praticien des hôpitaux à temps partiel, régi par le décret modifié du 29 mars 1985, comptant au moins six années de services effectifs en cette qualité,
- être personnel médical de l’établissement français du sang,
- être chercheur, titulaire du doctorat en médecine ou ayant la qualité de pharmacien biologiste ou titulaire du doctorat d’exercice en chirurgie dentaire, ou, pour les postes de la discipline pharmacie, titulaire du diplôme permettant l’exercice de la profession de pharmacien, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, dans un emploi permanent de l’un des organismes suivants : institut national de la santé et de la recherche médicale, centre national de la recherche scientifique, laboratoire national de la santé, institut Pasteur,
- être médecin, odontologiste ou pharmacien des centres de lutte contre le cancer et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité,
- être médecin ou pharmacien chimiste des armées, titulaire ou ancien titulaire du titre de spécialiste des hôpitaux des armées, ou de spécialiste de laboratoire de chimie du service de santé des armées, et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité,
- être médecin-inspecteur de la santé ou pour les postes de la discipline pharmacie, pharmacien inspecteur de la santé, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité,
- être inscrit sur la liste d’aptitude en cours de validité, après réussite au concours de praticien des établissements publics de santé prévu par le décret du 25 juin 1999,
- être assistant des établissements de santé de la Nouvelle-Calédonie et comptent au moins deux années de services effectifs en cette qualité,
- avoir exercé comme médecin, pharmacien ou chirurgien-dentiste de santé publique en Nouvelle-Calédonie et totaliser dix années de services cliniques dans cette fonction,
- Autres conditions relatives à l’ancienneté
- l’ancienneté de services requise pour faire acte de candidature est appréciée à la date de clôture des inscriptions,
- seules les périodes de services effectifs, en l’une ou plusieurs des qualités mentionnées ci-dessus, sont prises en compte pour le calcul de l’ancienneté,
- les durées de service mentionnées ci-dessus doivent avoir été effectuées à temps plein, les services effectués à temps partiel étant pris en compte au prorata de leur durée,
- pour le calcul de la durée de service requise, un même praticien peut faire entrer en ligne de compte plusieurs fonctions énumérées.
- CONDITIONS D'EMPLOI
- - Rémunération mensuelle brute indexée de 7146 euros à 14551 euros (selon ancienneté reprise et province d’exercice)
- - Montant des indemnités de gardes : 463,33 euros sur place – 73,76 euros à domicile – 114,479 euros par déplacement
- - Régime de congés spécifiques
- - Possibilité de détachement pour les praticiens hospitaliers de statut métropolitain
- #J-18808-Ljbffr
PRATICIEN HOSPITALIER NEONATALOGIE employeur : Centre Hospitalier Territorial de Nouvelle-Calédonie
Rejoindre notre établissement hospitalier en tant que Chef de service adjoint achats et patrimoine, c'est intégrer une équipe dynamique où l'engagement envers l'excellence et l'amélioration continue est au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel dans un environnement stimulant, avec des horaires de travail flexibles du lundi au vendredi, et des grilles indiciaires attractives de la fonction publique de Nouvelle-Calédonie. En tant qu'employeur, nous valorisons la collaboration, la rigueur et l'innovation, vous permettant ainsi de contribuer significativement à la gestion stratégique des achats et du patrimoine tout en évoluant dans un cadre enrichissant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier Territorial de Nouvelle-Calédonie
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher PRATICIEN HOSPITALIER NEONATALOGIE
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Centre Hospitalier Territorial de Nouvelle-Calédonie.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour PRATICIEN HOSPITALIER NEONATALOGIE. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Centre Hospitalier Territorial de Nouvelle-Calédonie !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Centre Hospitalier Territorial de Nouvelle-Calédonie.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Centre Hospitalier Territorial de Nouvelle-Calédonie et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que PRATICIEN HOSPITALIER NEONATALOGIE
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Centre Hospitalier Territorial de Nouvelle-Calédonie.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Centre Hospitalier Territorial de Nouvelle-Calédonie. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier Territorial de Nouvelle-Calédonie
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
