En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les femmes et couples avant, pendant et après la naissance avec des soins personnalisés.
- Entreprise: Médipôle - CHT Gaston Bourret, un établissement de santé dynamique.
- Avantages: Horaires adaptés, primes spécifiques et environnement de travail enrichissant.
- Autres infos: Opportunités de carrière variées dans un cadre stimulant.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des familles tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Diplôme d'État Sage-femme et 2 ans d'expérience en maternité de niveau 3.
Le salaire estimé est compris entre 40500 - 49500 € par an.
Poste à pourvoir : 1 poste à pourvoir en novembre 2026, 1 poste à pourvoir en décembre 2026, 1 poste à pourvoir en janvier 2027, 1 poste à pourvoir en février 2027.
Date limite de candidature : Vendredi 13 novembre 2026.
À propos du poste : La sage-femme accompagne la femme ou le couple avant, pendant et après la naissance, diagnostique et pratique le suivi de la grossesse, l’accouchement et les soins postnataux, le suivi et les soins du nouveau-né, tant sur le plan médical que psychologique et social.
Missions :
- Diagnostiquer, pratiquer le suivi de la grossesse, dépister et surveiller les grossesses à risques.
- Suivre le travail, pratiquer l’accouchement normal et les soins postnatals.
- Assurer le suivi et les soins du nouveau-né après la naissance.
- Favoriser les actions de prévention, d’information et d’éducation afin de promouvoir la protection et la promotion des femmes enceintes.
- Assurer des consultations de gynécologie préventive auprès des femmes en bonne santé (dépistage, information, sexualité, violences).
- Assurer des consultations de contraception, d’orthogénie et de promotion en santé sexuelle.
- Favoriser sur le plan médical, psychologique et social l’accompagnement des femmes et du couple avant, pendant et après la naissance.
Spécificités de la profession : compétences requises en échographie obstétricale, préparation et accompagnement à la parentalité, entretien prénatal précoce, diagnostic anténatal, assistance médicale à la procréation, rééducation périnéale, orthogénie ; Exercice polyvalent sur l’ensemble des unités (bloc obstétrical, grossesses à hauts risques, suites de naissance et consultations).
Profil du candidat :
- Titulaire d’un Diplôme d’Etat Sage-femme.
- Expérience requise de 2 ans minimum en maternité de niveau 3.
- Pratiquer les actes nécessaires au diagnostic, à la surveillance de la grossesse, à la surveillance du travail, à l’accouchement et à la pratique des soins postnatals chez la mère et le nouveau-né.
- Sens de la communication (contact avec les familles, les différents partenaires).
- Sens des priorités, de l’organisation et des responsabilités.
Conditions de travail et avantages :
- Travail en horaires adaptés à l’activité du service (week-ends, nuit, jours fériés et chômé).
- Primes spécifiques (nuit, week-end…).
Corps/domaine : Sage-femme.
Durée de résidence exigée pour un recrutement sur titre : inférieur à 3 ans.
4 sages-femmes en gynécologie-obstétrique employeur : Centre Hospitalier Territorial de Nouvelle-Calédonie
Rejoindre notre établissement hospitalier en tant que Chef de service adjoint achats et patrimoine, c'est intégrer une équipe dynamique où l'engagement envers l'excellence et l'amélioration continue est au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel dans un environnement stimulant, avec des horaires de travail flexibles du lundi au vendredi, et des grilles indiciaires attractives de la fonction publique de Nouvelle-Calédonie. En tant qu'employeur, nous valorisons la collaboration, la rigueur et l'innovation, vous permettant ainsi de contribuer significativement à la gestion stratégique des achats et du patrimoine tout en évoluant dans un cadre enrichissant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier Territorial de Nouvelle-Calédonie
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher 4 sages-femmes en gynécologie-obstétrique
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Centre Hospitalier Territorial de Nouvelle-Calédonie, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que 4 sages-femmes en gynécologie-obstétrique
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier Territorial de Nouvelle-Calédonie
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Centre Hospitalier Territorial de Nouvelle-Calédonie que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
