En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les patients en soins palliatifs et soutenir leurs proches avec une approche humaine.
- Entreprise: Équipe Mobile d'Accompagnement en Soins Palliatifs, dédiée à l'amélioration de la qualité des soins.
- Avantages: Horaires flexibles, primes spécifiques, et reprise d'ancienneté possible.
- Autres infos: Opportunités de formation continue et environnement de travail collaboratif.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients et de leurs familles tout en travaillant en équipe.
- Qualifications: Diplôme d'état d'infirmier et expérience en soins palliatifs souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 29250 - 35750 € par an.
Corps/domaine: Infirmier(ère) en soins généraux
Durée de résidence exigée pour un recrutement sur titre: au moins égale à 5 ans
Poste à pourvoir : janvier 2027
Date limite de candidature : 13 novembre 2026
À propos du poste : Dans le cadre du développement de la culture palliative au sein de l'établissement et de l'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement des patients et de leurs proches, l'Equipe Mobile d'Accompagnement en Soins Palliatifs renforce son effectif infirmier. L'EMASP intervient auprès des patients hospitalisés, auprès des familles et des équipes soignantes des unités d'hospitalisation afin de soutenir l'accompagnement des patients atteints de maladie grave, évolutive ou terminale.
Missions :
- Accompagnement des patients et des proches
- Evaluer les besoins des patients en situation palliative (douleur, symptômes, anxiété, confort, qualité de vie)
- Participer à la mise en œuvre d'un projet d'accompagnement individualisé
- Apporter un soutien relationnel, psychologique et éducatif aux proches
- Soutien et conseil aux équipes
- Réaliser des interventions auprès des équipes pour favoriser la réflexion et la prise en charge palliative
- Contribuer à l'analyse de situations complexes et à la gestion des symptômes difficiles
- Participer à la diffusion des bonnes pratiques en soins palliatifs
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Collaborer étroitement avec les médecins, psychologues, assistantes sociales, kinésithérapeutes et cadres de santé
- Participer aux réunions de concertation pluridisciplinaire.
- Démarche qualité et formation
- Participer à des actions de sensibilisation et de formation auprès des professionnels de santé
- Contribuer à la rédaction d'outils, protocoles et référentiels en soins palliatifs
Profil du candidat :
- Titulaire du diplôme d’état d’infirmier / infirmier en soins généraux
- Expérience en unité de soins palliatifs ou en unité accueillant des patients atteints de pathologies graves ou évolutives
- Formation AFGSU niveau 2 à jour
- Ce poste requiert des qualités relationnelles et d'écoute, une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, du sens clinique et capacité d'analyses
- Autonomie, adaptabilité et organisation sont attendus sur ce poste
- Une formation complémentaire (DU, formations continues en soins palliatifs) serait un plus, mais n'est pas obligatoire.
Conditions de travail et avantages :
- Horaires de travail : présence du lundi au vendredi de 7h à 17h sur la base de 39h par semaine.
- Primes spécifiques (nuit, week-end…)
- Reprise de l’ancienneté possible selon la réglementation en vigueur
- Grilles indiciaires de la fonction publique de Nouvelle-Calédonie (Grille salariale de la santé de Nouvelle Calédonie)
- Prise en charge du billet aller uniquement
1 Infirmier(e) au sein de l’équipe mobile d’accompagnement en soins palliatifs (EMASP) employeur : Centre Hospitalier Territorial de Nouvelle-Calédonie
Rejoindre notre établissement hospitalier en tant que Chef de service adjoint achats et patrimoine, c'est intégrer une équipe dynamique où l'engagement envers l'excellence et l'amélioration continue est au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel dans un environnement stimulant, avec des horaires de travail flexibles du lundi au vendredi, et des grilles indiciaires attractives de la fonction publique de Nouvelle-Calédonie. En tant qu'employeur, nous valorisons la collaboration, la rigueur et l'innovation, vous permettant ainsi de contribuer significativement à la gestion stratégique des achats et du patrimoine tout en évoluant dans un cadre enrichissant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier Territorial de Nouvelle-Calédonie
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher 1 Infirmier(e) au sein de l’équipe mobile d’accompagnement en soins palliatifs (EMASP)
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Centre Hospitalier Territorial de Nouvelle-Calédonie, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que 1 Infirmier(e) au sein de l’équipe mobile d’accompagnement en soins palliatifs (EMASP)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier Territorial de Nouvelle-Calédonie
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Centre Hospitalier Territorial de Nouvelle-Calédonie que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
