En un coup d'œil
- Missions: Accueillir les urgences pédiatriques et gynécologiques, participer aux gardes et encadrer les équipes.
- Entreprise: Établissement hospitalier dynamique en Nouvelle-Calédonie.
- Avantages: Salaire compétitif, primes d'installation, congés annuels et formation continue.
- Autres infos: Opportunités de carrière enrichissantes et cadre de vie agréable.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans un environnement stimulant et collaborez avec des professionnels passionnés.
- Qualifications: Doctorat en médecine, expérience en urgences et compétences en gynécologie.
Le salaire estimé est compris entre 6822 - 6822 € par mois.
Expériences et compétences souhaitées :
- Doctorat en médecine
- Titulaire de la CAMU ou du DESC d’urgence
- Expérience en médecine polyvalente d’urgence
- Titulaire d’un DIU d’accueil des Urgences pédiatriques
- Compétence ou expérience en Gynécologie Obstétrique
- Notions en échographie
- Pratique de l’anglais courant
Fonctions et missions exercées :
- Accueil des urgences pédiatriques, des urgences gynécologiques et obstétricales
- Participation à la permanence des soins (gardes sur place)
- Participation à l’encadrement des équipes de soins et des étudiants
- Participation au staff hebdomadaire
- Travail collaboratif avec les autres services du Médipôle
Conditions de candidatures :
- Etre de nationalité française, sous réserve des engagements souscrits pour la France et applicables en Nouvelle Calédonie, ou être ressortissant de l’un des Etats membres de la communauté européenne ou d’Andorre
- Remplir les conditions requises pour l’exercice de la profession de médecin, de pharmacien ou de chirurgien-dentiste en Nouvelle-Calédonie
- N’avoir pas fait l’objet d’une condamnation comportant privation des droits civiques
- Etre en position régulière au regard des lois sur le recrutement de l’armée et sur le service national
- Remplir les conditions d’aptitude physique et mentale pour l’exercice des fonctions hospitalières postulées
- S’engager à établir sa résidence principale à proximité de l’établissement où il exercera, sauf dérogation temporaire motivée accordée par le Médecin Inspecteur Territorial de la Santé pour les distances supérieures à dix kilomètres
Les intéressés ne peuvent faire acte de candidature que sur les postes publiés dans la discipline ou la spécialité correspondant à leur(s) diplôme(s).
Conditions d’emploi :
- Contrat d'une durée initiale d'un an ou de deux ans renouvelable (délibération n°146/CP du 05 novembre 1991 portant statut des assistants territoriaux, la loi du pays n°2010-1 du 12 janvier 2010, délibération n°43/CP du 03 mai 2011). Le statut des assistants de Nouvelle-Calédonie ne prévoit aucune reprise d’ancienneté.
- Rémunération mensuelle brute de 6822 euros + les gardes
- Prime d'installation brute de 6822 euros si contrat d'un an ou de 13645 euros si contrat de deux ans
- Prise en charge des frais de transport de l'intéressé(e) et de sa famille par l'établissement si recrutement extérieur
- Montant des indemnités de gardes : 725 euros sur place
- Régime de congés spécifiques au statut des assistants (congés annuels de 30 jours ouvrables, et congé formation de 15 jours avec prise en charge du billet d’avion dès la 2ème année de fonctions)
Date de clôture : 23/10/2026
Prise de fonctions : Novembre 2026
Renseignements complémentaires à demander par courriel : Docteur Gaël GUYON : chef de service gael.guyon@cht.nc
1 ASSISTANT HOSPITALIER AUX URGENCES PEDIATRIQUE ET GYNECOLOGIQUE employeur : Centre Hospitalier Territorial de Nouvelle-Calédonie
Rejoindre notre établissement hospitalier en tant que Chef de service adjoint achats et patrimoine, c'est intégrer une équipe dynamique où l'engagement envers l'excellence et l'amélioration continue est au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel dans un environnement stimulant, avec des horaires de travail flexibles du lundi au vendredi, et des grilles indiciaires attractives de la fonction publique de Nouvelle-Calédonie. En tant qu'employeur, nous valorisons la collaboration, la rigueur et l'innovation, vous permettant ainsi de contribuer significativement à la gestion stratégique des achats et du patrimoine tout en évoluant dans un cadre enrichissant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier Territorial de Nouvelle-Calédonie
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher 1 ASSISTANT HOSPITALIER AUX URGENCES PEDIATRIQUE ET GYNECOLOGIQUE
✨Connecte-toi avec des pro en médecine humaine
Le réseau est tout dans le secteur de la médecine humaine ! Rejoins des groupes sur les réseaux sociaux ou des forums dédiés où les professionnels du domaine échangent. Ça te permettra non seulement de te faire connaître, mais aussi d'entendre parler d'opportunités avant qu'elles soient publiées.
✨Participe à des conférences médicales
Assiste à des événements et conférences liés à la médecine humaine. C’est là, entre autres, que tu pourras rencontrer des recruteurs ou des responsables de formation. Ces rencontres en présentiel sont une belle occasion de te démarquer et de montrer ta motivation.
✨Utilise les plateformes de stages et d'emplois spécialisés
Pour un poste à plein temps en médecine humaine, cible les sites web spécialisés dans le domaine médical. Nous te conseillons de checks des plateformes comme MediJob ou des associations professionnelles qui publient souvent des offres exclusives.
✨Postule directement sur nos annonces
Sur notre site, tu peux trouver des offres d'emploi en médecine humaine. N'hésite pas à postuler directement via notre plateforme, cela te fera gagner du temps et nous permet de te donner une réponse rapide. Prends cette démarche au sérieux et prépare une lettre de motivation qui fait la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que 1 ASSISTANT HOSPITALIER AUX URGENCES PEDIATRIQUE ET GYNECOLOGIQUE
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences interpersonnelles:Dans le domaine de la médecine humaine, les compétences interpersonnelles sont clés. N'hésite pas à les mettre en avant dans ton CV et ta lettre de motivation, comme ton expérience avec les patients ou tes capacités à travailler en équipe multidisciplinaire. Ça fera vraiment la différence !
Soigne la présentation de tes certificats:Assure-toi d'inclure tous tes certificats pertinents, comme ceux en secourisme ou en premiers secours, et de bien les présenter dans ton dossier. C'est super important dans le domaine de la santé, alors ne néglige pas cette partie !
Montre ta passion pour la médecine:Dans ta lettre de motivation, fais ressortir ta passion pour la médecine humaine et ton envie d'apprendre et d'évoluer. Les recruteurs de Centre Hospitalier Territorial de Nouvelle-Calédonie cherchent des candidats qui sont motivés et qui ont envie de s'investir dans leur carrière. Sois authentique !
Postule directement sur notre site:Pour maximiser tes chances, pense à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es vraiment intéressé par le poste de 1 ASSISTANT HOSPITALIER AUX URGENCES PEDIATRIQUE ET GYNECOLOGIQUE chez Centre Hospitalier Territorial de Nouvelle-Calédonie et on apprécie toujours l'initiative !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier Territorial de Nouvelle-Calédonie
✨Prends le temps d'analyser les cas cliniques
Dans le domaine de la médecine humaine, les entretiens peuvent inclure des études de cas cliniques. Prépare-toi en révisant des situations cliniques pertinentes et en développant des solutions basées sur des preuves. Montre que tu peux penser de manière critique et proposer des approches adaptées.
✨Fais briller ton parcours académique
Pour un poste à plein temps, les recruteurs s'attendent à voir une solide formation et expérience. Mets en avant tes stages, tes recherches et tes compétences cliniques. Sois prêt à discuter de tes expériences et de ce que tu as appris, cela montrera ta motivation et ta capacité d'apprentissage.
✨Anticipe les questions sur le travail en équipe
En médecine, le travail en équipe est essentiel. Prépare des exemples concrets où tu as travaillé en collaboration avec d'autres professionnels de santé ou dans un cadre universitaire. Cela peut inclure comment tu as géré des conflits ou contribué à un projet commun.
✨Prends soin de ta présentation et de ta communication
Ta présentation personnelle et tes compétences en communication sont cruciales dans ce secteur. Entraîne-toi à répondre de manière claire et professionnelle, en utilisant un langage accessible et adapté. Pense à des anecdotes qui montrent ton empathie et ta capacité à établir des relations avec les patients.
