En un coup d'œil
- Missions: Diriger une crèche hospitalière et garantir un accueil de qualité pour les enfants.
- Entreprise: Centre hospitalier spécialisé Montperrin, un environnement dynamique et bienveillant.
- Avantages: Rémunération attractive, 47 jours de congés, ordinateur et téléphone fournis.
- Autres infos: Travail en équipe pluridisciplinaire avec des opportunités de formation continue.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des enfants et des familles tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience en direction d'EJE ou équivalent, leadership et sens de l'organisation requis.
Le salaire estimé est compris entre 40500 - 49500 € par an.
- Centre hospitalier spécialisé Montperrin (Aix-en-Provence)
- Directrice de crèche hospitalière
- Date de limite de candidatures 23 sep. 2026
- Descriptif IDENTIFICATION DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE
Exigibles : Infirmière puéricultrice/EJE/Sage-femme/toute personne justifiant de 3 ans d'expérience en qualité de directeur, directeur adjoint, responsable technique ou référent technique d'un EAJE
Présentation du lieu d'exercice et de l'équipe de travail
- La Crèche du Centre Hospitalier Montperrin accueille les enfants âgés de 10 semaines à 3 ans principalement des professionnels du CHM et du CHAPP (des berceaux Police sont également réservés).
- Ouverte du lundi au vendredi de 05h45 à 21h15 (fermeture les jours fériés, le pont de l'ascension, deux semaines en août et la semaine entre Noël et le 1er janvier).
- La structure est agréée pour 70 berceaux, avec une capacité modulée selon les horaires afin de répondre aux contraintes des professionnels hospitaliers.
- Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire d'une trentaine de professionnels :
- Directrice adjointe : Educatrice spécialisée
- Infirmière
- Educatrices de Jeunes Enfants
- Auxiliaires de puériculture
- Agents de Services Hospitaliers Qualifiés
- Personnel de cuisine
- Lingère
- Psychologue (vacataire)
- Missions
• Piloter la structure
- Garantir le bon fonctionnement de la crèche
- Mettre en uvre le projet d'établissement et le projet pédagogique
- Développer une démarche d'amélioration continue de la qualité de l'accueil
- Veiller au respect de la réglementation applicable aux EAJE
- Préparer les évaluations et inspections
- Assurer la gestion du matériel (entretien des locaux, entretien/renouvellement matériel, gestion des stocks)
- Piloter les dossiers administratifs (familles, contrats, plannings, facturation)
• Manager les équipes
- Encadrer, animer et fédérer l'équipe pluridisciplinaire
• Assurer la gestion des ressources humaines
- Recrutement, élaboration des plannings, gestion des absences, remplacements, accueil des nouveaux professionnels, accueil des stagiaires, entretiens professionnels
- Identifier les besoins en formation
- Accompagner les évolutions professionnelles
- Prévenir les risques psychosociaux
- Gérer les conflits
• Garantir la qualité d'accueil
- Veiller à la sécurité physique, affective et psychique des enfants
- Garantir l'application des protocoles
- Superviser les pratiques professionnelles
- Veiller à l'inclusion des enfants à besoins particuliers
- Développer la qualité des relations avec les familles
Accompagner les familles
- Organiser les admissions, les réunions d'information et conduire les entretiens
- Instaurer et entretenir une relation de confiance
- Accompagner les situations familiales complexes en lien avec les partenaires concernés
- Favoriser le soutien à la parentalité
Assurer la gestion administrative
- Suivi des effectifs
- Gestion des contrats familles, tableau de bord, suivi des présences
- Commandes repas
- Suivi budgétaire (en lien avec le service des finances)
- Suivi des statistiques (en lien avec la CAF)
- Développer les partenariats
- Interne : Direction, DRH, Cuisine, Services techniques, Médecine du travail, service informatique, services logistiques
• Externe
- Instituts de formation
- Organismes de formation
- Réseau petite enfance
- Assurer le lien avec les organismes de contrôle et répondre à leurs sollicitations (PMI, CAF, Services vétérinaires,)
- Exigences et spécificités du poste
Horaires : Forfait cadre avec 25 CA + 19 RTT (avec possibilité selon les jours posés d'avoir 2HP + 1FR en plus) soit au total 47 jours de congés au maximum.
Assurer la présence quotidienne d'un membre de l'équipe de direction sur la structure (congés coordonnés avec la directrice adjointe).
Astreintes journalières pendant la période d'ouverture de la structure en alternance avec la directrice adjointe.
Rémunération attractive.
Un ordinateur ainsi qu'un téléphone portable avec ligne professionnelle sont fournis.
Un temps de tuilage est organisé avec la directrice en poste, afin de cerner et maîtriser les différentes missions inhérentes à la fonction.
- Capacités requises
- Leadership et capacité à fédérer une équipe autour d'un projet commun
- Sens de l'organisation, de l'anticipation et des priorités
- Aptitude à conduire le changement et à piloter des projets
- Maîtrise de la réglementation applicable aux EAJE et des démarches qualité
- Capacités d'analyse, de décision et de résolution de situations complexes
- Excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de communication
- Rigueur, autonomie, réactivité et discrétion professionnelle
- Autorité hiérarchique et fonctionnelle
La directrice est placée sous l'autorité hiérarchique de Mme MARASCA, Directrice des Ressources Humaines.
Personne à contacter
PITAVAL Maëlle Pour tous renseignements, s'adresser à Madame PITAVAL Maëlle au 04.42.16.16.55
- 04.42.16.16.55
- [emailprotected]
Centre hospitalier spécialisé Montperrin
109 Av du Petit Barthélemy
13617 Aix-en-Provence
Voir la fiche de l’établissement
#J-18808-Ljbffr
Directrice de crèche hospitalière in Aix-en-Provence employeur : Centre hospitalier spécialisé Montperrin
Le Centre hospitalier spécialisé Montperrin à Aix-en-Provence est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et enrichissant. Avec des opportunités de développement professionnel et un engagement fort envers le bien-être des employés, vous aurez la chance de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'un équilibre travail-vie personnelle grâce à un forfait cadre attractif. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission essentielle dans un cadre agréable et dynamique.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre hospitalier spécialisé Montperrin
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directrice de crèche hospitalière in Aix-en-Provence
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Centre hospitalier spécialisé Montperrin.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Centre hospitalier spécialisé Montperrin
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Centre hospitalier spécialisé Montperrin. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directrice de crèche hospitalière in Aix-en-Provence
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Centre hospitalier spécialisé Montperrin.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Centre hospitalier spécialisé Montperrin. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre hospitalier spécialisé Montperrin
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Centre hospitalier spécialisé Montperrin, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Centre hospitalier spécialisé Montperrin et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
