En un coup d'œil
- Missions: Accompagner le développement des enfants et adolescents en milieu hospitalier.
- Entreprise: Centre hospitalier spécialisé Montperrin, un lieu d'innovation et de soin.
- Avantages: Contrat CDD, horaires flexibles, et possibilité de formation continue.
- Autres infos: Travail en équipe pluridisciplinaire et opportunités de croissance personnelle.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des jeunes tout en développant tes compétences professionnelles.
- Qualifications: Master II en psychologie du développement requis, expérience avec les jeunes appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Centre hospitalier spécialisé Montperrin (Aix-en-Provence)
Date de limite de candidatures : 09 nov. 2026
Détails de l’offre :
- Poste proposé : 100% psychologue du développement 50% CMP enfants adolescents de Pertuis et 50% Hôpital de jour Enfants Aix en Provence
IDENTIFICATION DU POSTE :
- Contrat : CDD
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Être titulaire du Master II en psychologie du développement
- Maitrise des outils standardisés d'évaluation du neurodéveloppement
- Maitrise des méthodes de prise en charge des enfants présentant des troubles du neurodéveloppement, notamment les TSA
- Connaissance des critères diagnostics
- Expérience professionnelle auprès des enfants et/ou adolescents
MISSIONS :
Vu le Décret n°91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière, Art.2 : Les psychologues des établissements mentionnés à l'article 1er exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en œuvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. A ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel. Ils entreprennent, suscitent ou participent à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action. En outre, ils peuvent collaborer à des actions de formation organisées, notamment, par les établissements mentionnés à l'article 1er ou par les écoles relevant de ces établissements.
Travail avec le patient mineur :
- Évaluation du développement des fonctions cognitives et du fonctionnement socio émotionnel à visée diagnostique et fonctionnelle ; utilisation d'outils spécifiques (adi-r ados cars, wppsi, wisc, pep-3, nepsy)
- Rédaction de synthèse des bilans et des prises en charge
- Intervention en remédiation cognitive, habilités sociales, activités thérapeutiques et thérapie cognito-comportementale
- Prise en charge individuelle et/ou collective des patients et/ou des parents
- Adaptation des soins et de l'éducation des enfants en fonction de l'analyse du développement
- Travail avec l'équipe pluridisciplinaire
- Participation à l'élaboration du projet de soins en complémentarité avec l'équipe pluridisciplinaire dans une optique intégrative
- Participations aux réunions cliniques, institutionnelles, de synthèse et de supervision
- Soutien à la dynamique institutionnelle par la participation à l'élaboration et la mise en œuvre des projets institutionnels de service, de pôle et plus largement d'établissement
- Transmission des savoirs
- Veille professionnelle sur les avancées théoriques et pratiques dans son domaine de compétence
- Rôle dans l'information et formation de l'équipe pluridisciplinaire
- Accueil de stagiaires psychologues
- Travail avec les partenaires en lien avec le réseau du patient mineur
- Lien avec les structures partenaires du sanitaire, du médico-social, de l'éducation nationale, des services sociaux
EXIGENCES DU POSTE - SAVOIRS :
- Maitrise de la passation des bilans neurodéveloppementaux standardisés (wppsi, wisc, nepsy, teach, pep, adi/ados)
- Maitrise des interventions en remédiation cognitive, habilités sociales et thérapie cognitivo-comportementale
- Maitrise des enjeux au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le psychologue doit avoir une double approche, en tant que soignant et en tant que personne ressource pour les personnels de l'équipe
CAPACITES REQUISES :
- Capacité d'écoute empathique
- Capacité d'ajustement relationnel
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Savoir adapter les soins à la situation clinique des patients et de leur famille
- Savoir élaborer et réaliser des soins en individuels et en groupe
AUTORITE HIERARCHIQUE ET FONCTIONNELLE :
- Hiérarchique : sous l'autorité du directeur de l'hôpital
- Fonctionnelle : le chef de service ou par délégation le praticien hospitalier du service responsable de l'UF
Temps complet sur une base hebdomadaire de 39 heures. Poste au forfait (25 CA et 19 RTT). Une consultation en soirée par semaine sur le CMP. Réunions d'équipes : le lundi matin à Aix en Provence et le mardi matin à Pertuis. Congés annuels et RTT à prendre sur les périodes de vacances scolaires, lors des périodes de fermeture de la structure.
Personne à contacter :
- Docteur DUVERGER Hélène, médecin HDJ enfants Aix en Provence, au 04.42.61.91.83
- Madame MARIOTTI Agnès, Cadre Supérieur de santé, au 06.22.72.39.34
- Madame DELOFFRE Marianne, Cadre de santé Hôpital de jour Aix en Provence, du PEA au 07.88.72.71.74
- Madame DESSOLIERS Sylvie, Cadre de santé CMP Pertuis, du PEA au 06.18.62.27.61
Contact : agnes.mariotti@ch-montperrin.fr
Établissement : Centre hospitalier spécialisé Montperrin, 109 Av du Petit Barthélemy, 13617 Aix-en-Provence.
100% psychologue du développement 50% CMP enfants adolescents de Pertuis et 50% Hôpital de jour Enfants Aix en Provence in Aix-en-Provence employeur : Centre hospitalier spécialisé Montperrin
Le Centre hospitalier spécialisé Montperrin à Aix-en-Provence est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et enrichissant. Avec des opportunités de développement professionnel et un engagement fort envers le bien-être des employés, vous aurez la chance de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'un équilibre travail-vie personnelle grâce à un forfait cadre attractif. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission essentielle dans un cadre agréable et dynamique.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre hospitalier spécialisé Montperrin
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher 100% psychologue du développement 50% CMP enfants adolescents de Pertuis et 50% Hôpital de jour Enfants Aix en Provence in Aix-en-Provence
✨Explore les assos professionnelles
Les associations de psychologie, comme la Société Française de Psychologie, organisent souvent des événements, des conférences et des ateliers. C'est l'occasion de rencontrer des pros du milieu et d'élargir ton réseau. Participer à ces événements peut vraiment nous donner un coup de pouce pour se faire connaître et créer des relations.
✨Valorise ta spécialisation
Si tu as une spécialisation, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences spécifiques lors de tes discussions. Que tu sois dans la psychologie clinique ou développementale, chaque domaine a ses propres communautés. Rejoindre des groupes en ligne où les psychologues échangent peut nous ouvrir des portes vers des opportunités d'emploi.
✨Fais du bénévolat
Rejoindre des programmes de bénévolat dans des hôpitaux ou des établissements scolaires peut non seulement enrichir ton expérience, mais aussi te rendre plus visible aux yeux de potentiels employeurs. Ces missions peuvent souvent déboucher sur des postes à temps plein, surtout si tu fais un bon boulot et que tu t'investis !
✨Postule directement sur notre site
Quand tu trouves des offres qui t'intéressent, surtout dans le domaine de la psychologie, dirige-toi vers notre site pour postuler. On a souvent des postes à temps plein disponibles chez Centre hospitalier spécialisé Montperrin. Prends quelques minutes pour personnaliser ta candidature et montre-nous pourquoi tu es la personne qu'il nous faut !
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Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences pratiques:Dans le domaine de la psychologie, il est super important de montrer vos expériences pratiques. Que ce soit des stages, des travaux de recherche ou même des projets individuels, faites ressortir comment ces expériences vous ont préparé pour le rôle chez Centre hospitalier spécialisé Montperrin.
Parlez de votre formation et de vos certifications:N'oubliez pas d'inclure toutes vos diplômes et certifications en psychologie. Que ce soit un master, un doctorat ou des formations spécifiques, cela doit apparaître clairement dans votre CV. Cela montre que vous avez les connaissances théoriques nécessaires pour réussir.
Une lettre de motivation personnalisée, ça compte !:Quand vous écrivez votre lettre de motivation, connectez votre passion pour la psychologie aux valeurs et mission de Centre hospitalier spécialisé Montperrin. Expliquez pourquoi vous êtes la bonne personne pour ce poste de temps plein et comment vous comptez contribuer à l'équipe.
N’oubliez pas de mentionner vos compétences en communication:La communication est clé en psychologie. Dans votre CV et votre lettre, mettez en avant vos capacités à écouter, à interagir et à établir des relations. Mentionnez aussi toute expérience de travail en équipe, car cela renforce votre profile pour le poste chez Centre hospitalier spécialisé Montperrin.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre hospitalier spécialisé Montperrin
✨Prépare tes études de cas
Dans le domaine de la psychologie, tu pourrais être amené à discuter de différentes études de cas lors de l'entretien. Prépare-toi à parler de tes expériences passées avec des patients ou des situations cliniques, et sois prêt à expliquer ta démarche théorique et pratique.
✨Soigne ta présentation personnelle
Ton approche personnelle lors de l'entretien est cruciale. En tant que futur professionnel de la psychologie, mets en avant ton empathie et ta capacité d'écoute. Un bon moyen de le faire est de montrer que tu es conscient du ressenti de l'autre lors de la conversation.
✨Renseigne-toi sur les outils et théories
Les recruteurs dans le domaine de la psychologie peuvent te poser des questions sur les outils et théories que tu as utilisés. Familiarise-toi avec des modèles connus, comme la thérapie cognitive-comportementale ou la thérapie des schémas, et sois prêt à discuter de leurs applications pratiques dans ton travail.
✨Montre ta motivation pour le domaine
Pour un contrat à temps plein, il est essentiel de démontrer ta passion pour la psychologie. Parle de ce qui t'a motivé à choisir cette voie, de tes expériences pertinentes, et de la manière dont tu souhaites évoluer dans ce domaine. Les employeurs recherchent des candidats qui se projettent sur le long terme !
