En un coup d'œil
- Missions: Accompagner des jeunes en refus scolaire anxieux avec une approche pluridisciplinaire.
- Entreprise: Centre hospitalier spécialisé de la Savoie, engagé pour le bien-être des enfants et adolescents.
- Avantages: Poste à temps plein avec un CDI, formation continue et environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle et d'implication dans la recherche.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des jeunes tout en travaillant en équipe.
- Qualifications: Diplôme en psychologie clinique requis, passion pour l'accompagnement des jeunes.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
- Centre hospitalier spécialisé de la Savoie (Chambéry)
- PSYCHOLOGUE - Refus scolaire anxieux - poste à temps plein
- Date de limite de candidatures 14 nov. 2026
- Détails de l’offre
Poste proposé PSYCHOLOGUE - Refus scolaire anxieux - poste à temps plein Contrat CDI; Détachement; Mutation Descriptif Grade : Psychologue Poste à pourvoir à 100 %
Service d'affectation : 2ème Inter secteur
Lieu d'intervention : Soins Intensifs en Milieu Ecologique pour enfants et adolescents en Refus Scolaire Anxieux à Aix les Bains.
A compter du : poste vacant.
L'IMERSA d'Aix les Bains est une structure extrahospitalière de secteur dépendant du 2ème Intersecteur du pôle de l'enfant et de l'adolescent, dont le chef de service est le Dr F.
LEGRAND.
Cette unité intervient auprès de jeunes souffrant d'un refus scolaire anxieux et se propose de soigner les troubles anxiodépressifs et les troubles psychopathologiques associés, de jeunes, de faciliter l'adaptabilité et de réduire le handicap et enfin d'accompagner la famille et travailler éventuellement la problématique familiale.
Pour cela, la prise en charge thérapeutique sera pluridisciplinaire et multidimensionnelle, incluant la collaboration avec la famille et les établissements scolaires.
Les prises en charges concernent les jeunes de 10 à 18 ans.
- Relations professionnelles les plus fréquentes
- Equipes pluridisciplinaires et médicales
- Réseaux/ partenaires des parcours de soins : (éducation nationale, réseaux de villes et associations)
- Groupes de pairs (analyses des pratiques, collèges de psychologues)
- Services sociaux, éducatifs, judiciaires (MDPH, CDES, tribunal) pour le travail de liaison.
- Activités principales
- Assurer une prise en charge globale, coordonnée et individualisée des jeunes présentant un refus scolaire anxieux, afin de favoriser la reconstruction du lien à l'école, la réduction de l'anxiété et la reprise progressive d'un parcours éducatif et social adapté.
- Offrir un accompagnement thérapeutique pluridisciplinaire, associant psychologue, pédopsychiatre, éducateur, infirmier, et enseignant référent.
- Favoriser la reprise de la scolarité, en lien étroit avec l'établissement scolaire, les enseignants et les services de l'Éducation nationale.
- Prévenir la chronicisation du retrait scolaire et les risques associés (isolement social, dépression, rupture de parcours).
- Renforcer la coopération interinstitutionnelle entre le soin, l'école et les structures médico-sociales.
- Participer aux réunions cliniques et institutionnelles
- Accueillir, encadrer et former des stagiaires psychologues
- Savoir-faire requis
- Évaluer les dimensions psychologiques, familiales, sociales et scolaires du refus scolaire anxieux.
- Soutenir les familles dans la compréhension et la gestion du trouble anxieux de leur enfant.
- Proposer des consultations individuelles ou collectives des patients et de leur entourage
- Organiser et/ou animer des groupes
- Définir et mettre en uvre des activités thérapeutiques adaptées à la problématique adolescente.
- Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
- Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial
- Construire des dispositifs d'interventions à visée préventive ou curative
- Mettre en uvre des entretiens individuels ou collectifs,
- Psychothérapies
- Évaluer régulièrement les progrès du jeune et ajuster le projet de soins et d'insertion scolaire.
- Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activités
- Recueillir et analyser les besoins, des demandes et d'interventions psychologiques
- Travail institutionnel
- Intervenir auprès d'équipe pluridisciplinaires (formation, analyse de la pratique, supervision)
- Participer aux missions institutionnelles des psychologues
- Participer au collège des psychologues
- Formation / recherche
- Actualisation des connaissances (recherche, séminaires.)
- Formation professionnelle continue
- Être impliquer dans la recherche clinique, enseignement, formation (publications, travaux personnels...)
- Elaboration théorico-clinique
- Connaissances
- Psychologie clinique et psychopathologique
- Ethique et déontologie professionnelle (code de déontologie)
- Bilans psychologiques
- Diplômes et expériences
- DESS ou Master 2 professionnel en psychologie clinique et pathologique (ou équivalent).
- Personne à contacter CHEVILLOTTE JEROME Dr Benoît RUMBACH au 04.79.60.52.50
- 0479603003 drh@chs-savoie. fr
- Centre hospitalier spécialisé de la Savoie
- Bassens BP 41126
- 73011 Chambéry
- #J-18808-Ljbffr
PSYCHOLOGUE - Refus scolaire anxieux - poste à temps plein in Chambéry employeur : Centre-Hospitalier-Sp
Le Centre hospitalier spécialisé de la Savoie à Chambéry est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et axé sur le bien-être des usagers. Avec des horaires de travail flexibles du lundi au vendredi, l'établissement favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en offrant des opportunités de développement professionnel dans le secteur de la santé publique. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission significative qui impacte directement la qualité des soins et des services offerts aux patients.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre-Hospitalier-Sp
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher PSYCHOLOGUE - Refus scolaire anxieux - poste à temps plein in Chambéry
✨Explore les assos professionnelles
Les associations de psychologie, comme la Société Française de Psychologie, organisent souvent des événements, des conférences et des ateliers. C'est l'occasion de rencontrer des pros du milieu et d'élargir ton réseau. Participer à ces événements peut vraiment nous donner un coup de pouce pour se faire connaître et créer des relations.
✨Valorise ta spécialisation
Si tu as une spécialisation, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences spécifiques lors de tes discussions. Que tu sois dans la psychologie clinique ou développementale, chaque domaine a ses propres communautés. Rejoindre des groupes en ligne où les psychologues échangent peut nous ouvrir des portes vers des opportunités d'emploi.
✨Fais du bénévolat
Rejoindre des programmes de bénévolat dans des hôpitaux ou des établissements scolaires peut non seulement enrichir ton expérience, mais aussi te rendre plus visible aux yeux de potentiels employeurs. Ces missions peuvent souvent déboucher sur des postes à temps plein, surtout si tu fais un bon boulot et que tu t'investis !
✨Postule directement sur notre site
Quand tu trouves des offres qui t'intéressent, surtout dans le domaine de la psychologie, dirige-toi vers notre site pour postuler. On a souvent des postes à temps plein disponibles chez Centre-Hospitalier-Sp. Prends quelques minutes pour personnaliser ta candidature et montre-nous pourquoi tu es la personne qu'il nous faut !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que PSYCHOLOGUE - Refus scolaire anxieux - poste à temps plein in Chambéry
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences pratiques:Dans le domaine de la psychologie, il est super important de montrer vos expériences pratiques. Que ce soit des stages, des travaux de recherche ou même des projets individuels, faites ressortir comment ces expériences vous ont préparé pour le rôle chez Centre-Hospitalier-Sp.
Parlez de votre formation et de vos certifications:N'oubliez pas d'inclure toutes vos diplômes et certifications en psychologie. Que ce soit un master, un doctorat ou des formations spécifiques, cela doit apparaître clairement dans votre CV. Cela montre que vous avez les connaissances théoriques nécessaires pour réussir.
Une lettre de motivation personnalisée, ça compte !:Quand vous écrivez votre lettre de motivation, connectez votre passion pour la psychologie aux valeurs et mission de Centre-Hospitalier-Sp. Expliquez pourquoi vous êtes la bonne personne pour ce poste de temps plein et comment vous comptez contribuer à l'équipe.
N’oubliez pas de mentionner vos compétences en communication:La communication est clé en psychologie. Dans votre CV et votre lettre, mettez en avant vos capacités à écouter, à interagir et à établir des relations. Mentionnez aussi toute expérience de travail en équipe, car cela renforce votre profile pour le poste chez Centre-Hospitalier-Sp.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre-Hospitalier-Sp
✨Prépare tes études de cas
Dans le domaine de la psychologie, tu pourrais être amené à discuter de différentes études de cas lors de l'entretien. Prépare-toi à parler de tes expériences passées avec des patients ou des situations cliniques, et sois prêt à expliquer ta démarche théorique et pratique.
✨Soigne ta présentation personnelle
Ton approche personnelle lors de l'entretien est cruciale. En tant que futur professionnel de la psychologie, mets en avant ton empathie et ta capacité d'écoute. Un bon moyen de le faire est de montrer que tu es conscient du ressenti de l'autre lors de la conversation.
✨Renseigne-toi sur les outils et théories
Les recruteurs dans le domaine de la psychologie peuvent te poser des questions sur les outils et théories que tu as utilisés. Familiarise-toi avec des modèles connus, comme la thérapie cognitive-comportementale ou la thérapie des schémas, et sois prêt à discuter de leurs applications pratiques dans ton travail.
✨Montre ta motivation pour le domaine
Pour un contrat à temps plein, il est essentiel de démontrer ta passion pour la psychologie. Parle de ce qui t'a motivé à choisir cette voie, de tes expériences pertinentes, et de la manière dont tu souhaites évoluer dans ce domaine. Les employeurs recherchent des candidats qui se projettent sur le long terme !
