En un coup d'œil
- Missions: Intervenir auprès d'enfants et adolescents en pédopsychiatrie pour un suivi psychologique.
- Entreprise: Centre hospitalier spécialisé de la Savoie, engagé dans le bien-être des jeunes.
- Avantages: CDI à temps plein, mutation possible, travail enrichissant et impactant.
- Autres infos: Environnement dynamique avec une équipe collaborative et des opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des jeunes tout en développant tes compétences.
- Qualifications: Diplôme en psychologie et passion pour le soutien aux jeunes.
Le salaire estimé est compris entre 48600 - 59400 € par an.
Centre hospitalier spécialisé de la Savoie recrute un psychologue pour la pédopsychiatrie secteur Chambéry. Poste en CDI à temps plein, mutation possible.
Interventions dans le CMP/CATTP de Chambéry le Haut et CMP Bergès, avec suivi psychologique et psychanalytique pour enfants et adolescents.
Le psychologue identifie les besoins, évalue et oriente vers les prises en charge adaptées, en collaboration avec l’équipe et le médecin référent.
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Psychologue Pédopsychiatrie — CDI, travail extrahospitalier in Chambéry employeur : Centre-Hospitalier-Sp
Le Centre hospitalier spécialisé de la Savoie à Chambéry est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et axé sur le bien-être des usagers. Avec des horaires de travail flexibles du lundi au vendredi, l'établissement favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en offrant des opportunités de développement professionnel dans le secteur de la santé publique. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission significative qui impacte directement la qualité des soins et des services offerts aux patients.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre-Hospitalier-Sp
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Psychologue Pédopsychiatrie — CDI, travail extrahospitalier in Chambéry
✨Engage dans des réseaux professionnels
Rejoins des groupes et associations de psychologie sur Facebook ou LinkedIn. Ces communautés sont super pour échanger des conseils et des opportunités d'emploi. N’oublie pas, participer à des discussions peut vraiment te mettre en avant auprès des recruteurs !
✨Assiste à des conférences et ateliers
Cherche des conférences ou des ateliers liés à la psychologie. En plus d’apprendre, tu pourras te connecter avec des professionnels du secteur qui cherchent souvent des collaborateurs pour des projets ou des postes. Ça t’aidera aussi à te faire connaître dans le milieu !
✨Sois visible dans ton domaine
Considère de publier des articles ou de partager tes réflexions sur des plateformes comme LinkedIn ou des blogs professionnels. Cela peut augmenter ta visibilité et montrer ton expertise dans le domaine de la psychologie, ce qui attire l’attention des recruteurs comme ceux de Centre-Hospitalier-Sp !
✨Postule directement sur notre site
Ne perds pas de temps avec des candidatures qui ne vont nulle part ! Rendez-vous sur le site de Centre-Hospitalier-Sp pour postuler directement à des postes de psychologie. Nous recherchons des candidats passionnés et motivés pour rejoindre notre équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Psychologue Pédopsychiatrie — CDI, travail extrahospitalier in Chambéry
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine de la psychologie, tes compétences interpersonnelles sont cruciales. Dans ton CV et ta lettre de motivation, assure-toi de mentionner des expériences où tu as démontré de l'empathie, une écoute active et des capacités de communication. Ces éléments montrent que tu sais comment établir une relation de confiance avec tes futurs clients.
Fais briller tes diplômes et formations:À travers ton parcours académique en psychologie, souligne tes diplômes et toute formation complémentaire, comme des stages, qui pourraient renforcer ton profil. N’oublie pas d’inclure des projets de recherche ou des publications si tu en as, c’est un plus qui peut faire la différence lors de ta candidature chez Centre-Hospitalier-Sp.
Parle de tes motivations profondes:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu es passionné par la psychologie et comment cela s'aligne avec la mission de Centre-Hospitalier-Sp. Montre ton engagement envers le bien-être des individus et ta volonté d'apprendre et de progresser. Ces aspects sont souvent importants pour les recruteurs dans ce domaine.
Soigne la présentation de tes documents:Lorsque tu postules pour un poste à plein temps, assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés et faciles à lire. Utilise des titres clairs et des sections distinctes pour que l'on puisse rapidement trouver les informations importantes. N'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est là que nous regardons le plus attentivement !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre-Hospitalier-Sp
✨Prépare-toi à plonger dans la théorie
Dans une interview pour un poste en psychologie, il est crucial d'être prêt à discuter des théories psychologiques pertinentes. On pourrait te poser des questions sur des approches spécifiques ou sur la manière dont tu appliquerais certaines théories dans des situations concrètes. N’hésite pas à utiliser des études de cas pour illustrer tes points.
✨Exemple de ton expérience clinique
Il est fréquent de demander des exemples de situations cliniques que tu as rencontrées, surtout en entretien pour un poste à plein temps dans ce domaine. Prépare des scénarios spécifiques où tu as aidé un patient ou intervenu dans une situation complexe, cela montrera ta capacité à appliquer tes connaissances et compétences en psychologie.
✨Sois prêt à parler de ton développement personnel
Les recruteurs dans le domaine de la psychologie s'intéressent aussi à tes motivations et ton parcours. Prépare-toi à discuter de ce qui t’a poussé à choisir ce domaine, des défis que tu as surmontés et de ton engagement envers le développement personnel et professionnel. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Ne sous-estime pas l'importance de l'écoute
Lors de l'entretien, démontre tes compétences interpersonnelles et ton écoute active. Les intervieweurs chercheront à voir comment tu établis un rapport avec les autres. Sois attentif aux questions qu'ils posent et n'hésite pas à reformuler pour montrer que tu comprends bien leurs préoccupations.
