En un coup d'œil
- Missions: Organiser et garantir la qualité des soins en Médecine Intensive et Réanimation.
- Entreprise: Centre Hospitalier de Cornouaille, un établissement reconnu pour ses soins de proximité.
- Avantages: Opportunités de carrière, formation complète et environnement dynamique.
- Autres infos: Travaillez avec une équipe de 3200 professionnels engagés.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Compétences en gestion, coordination et soins aux patients requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
- Centre hospitalier Site de Quimper (Quimper)
- Cadre de Santé - Médecine Intensive et Réanimation (F/H)
- Publié le 14 sep. 2026
- Détails de l’offre
Poste proposé Cadre de Santé - Médecine Intensive et Réanimation (F/H) Contrat Mutation; Détachement; CDI
Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité.
Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.
Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille !
Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.
Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels.
Nous offrons également des opportunités de carrière.
- LE POSTE
- Missions générales
- Organiser et garantir en collaboration avec l'encadrement supérieur de pôle, la qualité et gestion des risques associés aux soins en unité de Médecine Intensive et Réanimation et Coordination hospitalière des Prélèvements d'organes et tissus.
- Participer à la réalisation des objectifs définis dans le cadre du projet d'établissement, du projet de soins, du projet social et du projet de pôle
- Missions permanentes
- Gestion des Ressources Humaines
- Organiser et planifier l'activité paramédicale (logiciel RH) dans le cadre des règles de GTT en vigueur.
- Participer à l'évaluation et la gestion des compétences du personnel annuellement ou ponctuellement.
- Définir annuellement les besoins en formation du personnel, suivre le plan de formation du service
- Gestion des soins aux patients
- Organiser et participer au parcours du patient le temps du séjour.
- Gestion des médicaments et du matériel
- Renouveler le stock des stupéfiants et superviser l'approvisionnement en médicaments
- Superviser l'approvisionnement en consommables et la traçabilité de la maintenance du matériel médico chirurgical
- Participer à l'expertise et au choix de nouveaux matériels médicaux
- Participer à l'élaboration du plan d'investissement en équipement général, biomédical et travaux.
- Gestion et prévention des risques
- Elaborer des procédures de soins avec l'équipe dans un but d'amélioration de la qualité des soins
- Participer à la démarche qualité : quick audit douleur, FSEI, patient traceur...
- Participer à la gestion des risques concernant l'identitovigilance, l'hémovigilance, la matériovigilance, la pharmacovigilance, la prévention des infections nosocomiales, les AES
- Gestion administrative
- Assurer le recueil et la traçabilité de l'activité
- Encadrement et Formation
- Organiser l'encadrement des étudiants IDE, AS et PACES
- Organiser et participer à la formation du personnel de l'unité
- Veille professionnelle (particulièrement dans les domaines d'hygiène et de la sécurité des soins et de l'éthique)
- Lecture
- Formations
- Missions spécifiques
- Participer à la permanence de l'encadrement (garde de weekend et jours fériés)
- Le cadre de santé de réanimation assure également l'encadrement de la Coordination Hospitalière des Prélèvements d'Organes et de Tissus (CHPOT)
- PROFIL RECHERCHÉ
- Compétences stratégiques
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Compétences de coordination
- Arbitrer et/ou décider entre différents proposition
- Piloter, animer, communiquer et motiver une équipe
- Travailler en équipe, en réseau
- Compétences opérationnelles
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/ protocoles/modes opératoires : consignes relatives à son domaine de compétence
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens...)
- Aptitudes
- Relationnelles
- Autorité ferme et bienveillante
- Sens de la communication, sens de la collaboration et de la négociation
- Sens de l'équité, dynamisme, discrétion, rigueur, adaptabilité
- Capacité à s'auto évaluer et à prendre du recul
- Esprit d'analyse et de synthèse et capacité d'évaluation
- Disponibilité
- Aptitude à travailler en collaboration
- Sens de la hiérarchie et capacité à rendre compte (reporting)
- Organisationnelles
- Sens de l'organisation et sens des priorités
- Adaptabilité et réactivité
- Capacité à faire face à un changement rapide d'organisation
- Capacité à se positionner
- Conditions d'emploi
- Correspondances statutaires : Cadre de Santé
- #J-18808-Ljbffr
Cadre de Santé - Médecine Intensive et Réanimation (F/H) in Quimper employeur : Centre hospitalier Site de Quimper
Le Centre Hospitalier de Cornouaille, situé au cœur de Quimper, est un employeur de choix pour les professionnels de la santé. Avec une équipe de 3 200 collaborateurs, l'établissement offre un environnement de travail dynamique et collaboratif, axé sur la formation continue et le développement des compétences. Les opportunités de carrière sont nombreuses, et la culture de travail valorise l'engagement et l'innovation dans les soins aux patients.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre hospitalier Site de Quimper
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre de Santé - Médecine Intensive et Réanimation (F/H) in Quimper
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Centre hospitalier Site de Quimper, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre de Santé - Médecine Intensive et Réanimation (F/H) in Quimper
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre hospitalier Site de Quimper
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Centre hospitalier Site de Quimper que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
