En un coup d'œil
- Missions: Optimiser les processus et améliorer la performance des installations techniques.
- Entreprise: Centre Hospitalier Simone Veil de Blois, acteur clé de la santé en Loir-et-Cher.
- Avantages: Formations continues, congés dès l'intégration, crèche, restaurant du personnel et bien-être.
- Autres infos: Poste basé dans un cadre agréable, proche de Tours et Orléans.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un service public essentiel tout en développant vos compétences techniques.
- Qualifications: Formation technique Bac+2 à Bac+5 et expérience en maintenance ou gestion technique.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) responsable méthodes et performance. Au sein de la Direction des Services Techniques et des Travaux, le pôle Maintenance / Exploitation assure la continuité de fonctionnement, la sécurité et la performance des installations techniques et du patrimoine immobilier de l’établissement. Le responsable méthodes et performance a pour mission d’optimiser l’organisation, les processus et les outils, afin d’améliorer la qualité de service, la traçabilité des interventions et la performance globale des activités du pôle.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Structuration et optimisation des processus
- Définir, formaliser et améliorer les procédures
- Mettre en place des méthodes et outils de planification des interventions
- Participer à l’élaboration des gammes de maintenance et des plans de maintenance
- Standardiser les pratiques et assurer leur diffusion auprès des équipes
- Gestion et fiabilisation des données techniques
- Structurer et mettre à jour les bases de données patrimoniales et techniques
- Assurer la fiabilité des données dans les outils de GMAO
- Développer des indicateurs de performance et tableaux de bord
- Analyser les données pour proposer des axes d’amélioration
- Mettre à jour des plans et des synoptiques
- Pilotage de la performance
- Evaluer la performance des prestataires et des équipes internes
- Proposer des actions d’optimisation technique et économique
- Participer à la maitrise des couts d’exploitation
- Support aux équipes opérationnelles
- Accompagner les équipes dans l’utilisation des outils et méthodes
- Participer à la résolution de problématiques techniques complexes
- Contribuer à la planification des arrêts techniques et interventions majeures
- Participer à la gestion des situations dégradées
- Contribuer aux projets de modernisation des outils (GMAO, GTB,…)
- Participer aux démarches qualité, sécurité et environnement
- Assurer une veille technique et réglementaire
Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement). Vous travaillez sur la base d'un forfait cadre du lundi au vendredi en journée. Poste basé au sein de l’établissement, possible intervention sur le GHT Santé 41 : Déplacements sur les différents sites.
Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.
Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d’Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c’est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher.
Fiche de poste complète accessible sur simple demande.
Diplôme ou titre : Formation technique (Bac+2 à Bac+5) en maintenance, génie industriel, bâtiment ou équivalent. Permis B – REQUIS.
Formation - Expérience : Expérience souhaitée en méthode maintenance, exploitation ou gestion technique.
Savoir-faire : Connaissance en maintenance des bâtiments et installations techniques (CVC, électricité, …), connaissance des outils GMAO et de gestion technique, pratique des logiciels de DAO, type autocad, notion de réglementation ERP et établissements de santé, connaissance des marchés publics et contrats de maintenance, analyse de données et pilotage par indicateurs, structuration de processus et méthodes, maîtrise des outils informatiques, capacité rédactionnelle (procédure, mode opératoire).
Savoir-être : Sens du relationnel, travail en équipe, sens du service public, rigueur et sens de l’organisation, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à travailler en transversalité, force de proposition, respect des valeurs du Service Public (exemplarité, loyauté, neutralité).
Responsable Méthodes et Performance H/F in Blois employeur : Centre Hospitalier Simone Veil de Blois
Cet hôpital public de santé dans la région Centre-Val de Loire est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail accueillant et collaboratif. Les médecins ORL bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, tout en contribuant à l'amélioration des soins de santé dans la communauté. Avec une équipe dynamique et un engagement envers l'excellence, cet établissement favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, rendant chaque journée de travail significative et gratifiante.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier Simone Veil de Blois
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Méthodes et Performance H/F in Blois
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Centre Hospitalier Simone Veil de Blois.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Centre Hospitalier Simone Veil de Blois
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Centre Hospitalier Simone Veil de Blois. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Méthodes et Performance H/F in Blois
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Centre Hospitalier Simone Veil de Blois.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Centre Hospitalier Simone Veil de Blois. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier Simone Veil de Blois
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Centre Hospitalier Simone Veil de Blois, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Centre Hospitalier Simone Veil de Blois et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
