En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez les soins et élaborez des projets médicaux pour nos résidents.
- Entreprise: Centre hospitalier Sainte Catherine, un établissement de santé engagé.
- Avantages: Excellente qualité de vie à Saverne, cadre de travail agréable.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes âgées avec une équipe passionnée.
- Qualifications: Médecin diplômé en gériatrie, inscrit à l'Ordre des Médecins.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Dans le cadre de l'ouverture prochaine de l'EHPAD Saint Luc à Saverne, nous recrutons un médecin coordonnateur. Sous l'autorité de la direction et en lien étroit avec l'équipe soignante, vous serez garant de l'élaboration et du suivi du projet médical et de soins. Vous contribuerez à l'évaluation gériatrique des résidents, à la coordination des professionnels de santé intervenant dans l'établissement, ainsi qu'à la mise en œuvre des bonnes pratiques et protocoles de soins.
Profil recherché :
- Médecin titulaire du diplôme d'État de docteur en médecine, du DESC de gériatrie, de la Capacité de gérontologie ou du DU de médecin coordonnateur (ou engagement à l'obtenir) ;
- Inscrit au tableau de l'Ordre des Médecins (impératif).
- Sens de l'organisation, qualités relationnelles et pédagogiques, engagement pour une prise en charge humaine et de qualité.
Offrant une excellente qualité de vie, la ville de Saverne se situe dans une région agréable, entre plaine d'Alsace et massif vosgien. Le Centre Hospitalier de Saverne est un établissement public de santé situé au pied du col de Saverne, sur la route départementale 1004. Saverne est desservie par la gare ferroviaire (TGV) et routière et l'établissement est accessible par les transports en commun, les taxis et par la navette urbaine de Saverne E-lico.
Personne à contacter : MARION Julien M. Julien MARION, Directeur des affaires médicales 0388716502 direction@ch-saverne.fr
Etablissement : Centre hospitalier Sainte Catherine 19 côte de Saverne BP 2010567703 Saverne
MEDECIN COORDONNATEUR EN EHPAD in Saverne employeur : Centre hospitalier Sainte Catherine
Le Centre hospitalier Sainte Catherine à Saverne est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et humain pour les médecins coordonnateurs. Avec un engagement fort envers la qualité des soins et le bien-être des résidents, l'établissement favorise le développement professionnel continu et propose une qualité de vie exceptionnelle dans une région pittoresque. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un projet médical innovant tout en bénéficiant d'une accessibilité optimale grâce aux transports en commun.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre hospitalier Sainte Catherine
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher MEDECIN COORDONNATEUR EN EHPAD in Saverne
✨Fais-toi connaître dans ton réseau local
Dans les services médicaux d'urgence, le réseautage est crucial. Rends-toi à des événements locaux comme les journées portes ouvertes des établissements de santé ou les conférences sur les urgences. Parle avec des professionnels du secteur pour te faire connaître et doper tes chances de trouver un job.
✨Inscris-toi sur des plateformes spéciales
Pour un emploi à temps partiel dans les EMS, explore des sites spécialisés comme 'Emploi Santé' ou 'JobMed'. Ces plateformes ciblent à fond les offres dans le secteur médical, tu y trouveras souvent des opportunités qui ne sont pas annoncées ailleurs.
✨Contacte directement les établissements
N'hésite pas à frapper directement aux portes des hôpitaux ou des centres d'urgence près de chez toi. Les recruteurs apprécient souvent les candidatures spontanées, surtout pour des postes à temps partiel. Ça prouve que tu es motivé et prêt à t'investir, et ça peut te donner un avantage.
✨Montre tes compétences sur les réseaux sociaux
Utilise des réseaux comme LinkedIn pour partager tes expériences et compétences spécifiques en EMS. Publie des articles ou des posts sur des cas intéressants ou des formations que tu as suivies. Cela te donnera de la visibilité et pourra t'aider à attirer l'attention des recruteurs chez Centre hospitalier Sainte Catherine.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que MEDECIN COORDONNATEUR EN EHPAD in Saverne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience terrain:Dans le domaine des services médicaux d'urgence, il est crucial de mettre en avant toute expérience pratique que tu as eue. Que ce soit des stages, des missions de volontariat ou des formations spécifiques, parle de toutes les situations où tu as utilisé des compétences comme le secourisme ou le travail en équipe sous pression.
Certifications, on en parle !:N'hésite pas à inclure toutes les certifications pertinentes, comme le PSC1 ou d'autres formations spécifiques aux services d'urgence. Ces documents montrent que tu es non seulement qualifié, mais aussi déterminé à te former dans ce secteur exigeant.
Explique ta motivation pour le temps partiel:Pour un rôle à temps partiel, mets en avant pourquoi cet emploi t'intéresse et comment il s'intègre dans tes autres engagements. Tu peux parler de ta passion pour l'aide aux autres et comment tu souhaites concilier travail et vie personnelle dans ce secteur.
Soigne ton CV et ta lettre de motivation:Adapte ton CV pour qu'il reflète vraiment les compétences clés recherchées par Centre hospitalier Sainte Catherine. Exprime dans ta lettre de motivation pourquoi tu veux rejoindre une équipe d'urgence, en faisant le lien avec tes expériences passées. Pense à postuler directement sur notre site pour plus de visibilité !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre hospitalier Sainte Catherine
✨Mets à jour tes connaissances sur les équipements médicaux d'urgence
En tant que candidat pour un poste dans les services médicaux d'urgence, il est crucial de montrer que tu es à jour sur les derniers équipements et techniques. Familiarise-toi avec les outils comme les défibrillateurs, les trousses de premiers secours et les protocoles d'urgences courants. Cela peut vraiment faire la différence pendant l'entretien.
✨Prends en compte les scénarios pratiques
Attends-toi à des mises en situation pratiques où tu devras démontrer tes compétences en matière de gestion des urgences. Being able to think on your feet and showcase your quick decision-making skills can impress the interviewers at Centre hospitalier Sainte Catherine as they evaluate your suitability for a part-time role.
✨Montre ta motivation et ta flexibilité
Pour un emploi à temps partiel dans ce domaine, les employeurs recherchent souvent des candidats qui peuvent s'adapter aux horaires changeants et travailler sous pression. Partage avec Centre hospitalier Sainte Catherine des exemples où tu as dû faire preuve de flexibilité ou de motivation, notamment dans des situations stressantes.
✨Renseigne-toi sur la culture de l’équipe
Lors de l'entretien, pose des questions sur la dynamique de l'équipe et les valeurs de l'entreprise. Cela montrera que tu es vraiment intéressé par le poste et que tu cherches à comprendre comment tu pourrais t'intégrer au sein des services médicaux d’urgence de Centre hospitalier Sainte Catherine. Une bonne ambiance d’équipe est primordiale pour ce type de travail.
