En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez notre équipe de pédiatrie pour soigner et accompagner les enfants.
- Entreprise: Centre hospitalier Saint Dizier, un établissement dynamique en Haute-Marne.
- Avantages: Contrats variés, environnement collaboratif et opportunités de spécialisation.
- Autres infos: Équipe soudée avec des possibilités d'évolution professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants et des familles.
- Qualifications: Diplôme en pédiatrie et passion pour le bien-être des enfants.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Publié le 25 sep. 2026
Date de limite de candidatures : 14 jan. 2027
Détails de l’offre :
- Poste proposé : Pédiatre
- Contrat : Assistant généraliste; Assistant spécialiste; Attaché; PH temps partiel; PH temps plein; Praticien contractuel
Descriptif :
Situé en Haute-Marne, à mi-chemin entre Reims et Nancy, à 200km à l'est de Paris et à 8km du Lac du Der (plus grand lac artificiel européen), Saint-Dizier est la plus grande agglomération du département de la Haute-Marne.
Le CH Geneviève De Gaule Anthonioz offre un large panel d'activités : médecine, gériatrie, HGE, chirurgie, pédiatrie/néonatalogie, gynécologie, USIC/cardiologie, Réanimation, USC, urgences.
Nous recherchons pour notre service de pédiatrie-néonatalogie un médecin pédiatre.
Service de pédiatrie (10 lits) et de néonatalogie (12 lits dont 6 de soins intensifs). Maternité de niveau 2B, environ 950 accouchements par an. Convention avec le centre périnatal de proximité de Vitry le François et celui de Bar le Duc.
Offre de sous spécialité dans l'équipe : diabète, nutrition, prématurité, neuro-pédiatrie, CAMSP, Maison des adolescents.
Personne à contacter : LEFEVRE Justine
Email : justine.lefevre@ch-saintdizier.fr
Etablissement : Centre hospitalier Saint Dizier, 1 Rue Albert Schweitzer, CS 100015, 52115 Saint-Dizier.
Pédiatre in Saint-Dizier employeur : Centre-Hospitalier-Saint-Dizier
Le Centre hospitalier Saint Dizier est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où la qualité des soins et le développement professionnel sont au cœur de nos priorités. En tant que Cadre de Santé en Imagerie Médicale, vous bénéficierez d'opportunités de croissance continue, d'une culture axée sur l'innovation et la sécurité des patients, ainsi que d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des horaires adaptés et une gestion flexible des plannings.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre-Hospitalier-Saint-Dizier
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Pédiatre in Saint-Dizier
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Centre-Hospitalier-Saint-Dizier.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Pédiatre. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Centre-Hospitalier-Saint-Dizier !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Centre-Hospitalier-Saint-Dizier.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Centre-Hospitalier-Saint-Dizier et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Pédiatre in Saint-Dizier
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Centre-Hospitalier-Saint-Dizier.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Centre-Hospitalier-Saint-Dizier. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre-Hospitalier-Saint-Dizier
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
