En un coup d'œil
- Missions: Assurer la prise en soins des résidents en EHPAD et USLD avec une équipe médicale.
- Entreprise: Centre Hospitalier Saint Charles, un établissement engagé dans la qualité des soins gériatriques.
- Avantages: Contrat CDI, horaires définis, travail en équipe pluridisciplinaire.
- Autres infos: Opportunité d'amélioration continue et de professionnalisation au sein d'une équipe dynamique.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes âgées tout en développant vos compétences médicales.
- Qualifications: Médecin inscrit au conseil de l'ordre, qualification en médecine générale requise.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
- MEDECIN GERIATRE - 50% EHPAD + 20% USLD - H/F
- Détails de l’offre
- Poste proposé MEDECIN GERIATRE - 50% EHPAD + 20% USLD - H/F Contrat CDI
Descriptif du poste
- Poste à 50% en EHPAD + 20% USLD
- Le praticien assure avec le médecin coordinateur la prise en soins des résidents de certains secteurs de l'EHPAD RION rattaché au Centre Hospitalier Saint Charles.
- Le temps de travail est défini dans le respect de la réglementation des praticiens hospitaliers.
- L'amplitude horaire est définie comme suit : de 08h30 à 18h30 suivant un planning défini par le médecin coordinateur.
- Le gériatre pourra également participer à la continuité des soins sur le site (17 lits de CSG, 20 lits de SSR, 36 lits USLD) avec les autres praticiens du pôle.
• Missions
- Réaliser les visites de pré-admission avec les demandeurs et leurs familles.
- Conseiller le directeur de l'établissement pour la décision d'admission d'un résident.
- Évaluer et valider l'état de dépendance des résidents.
- Assurer l'encadrement médical des équipes soignantes.
- Définir avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et formaliser les protocoles de soins adaptés.
- Organiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans l'établissement.
- Veiller, avec les professionnels de santé, à la bonne adaptation des prescriptions de médicaments et de soins.
- Être le garant du respect des droits et libertés des personnes, et de la qualité des soins prodigués.
- Organiser le renseignement et le suivi des dossiers de soins.
- Réaliser des prescriptions médicales en cas d'urgence ou de risques exceptionnels.
- Participer à l'élaboration du projet de soins de l'établissement qui détermine les modalités de prise en charge des résidents.
- Conseiller le directeur de l'établissement sur le plan médical.
- Veiller à la mise en uvre de solutions d'identification et de prévention des risques pour la santé publique.
- Veiller à la qualité de la prise en charge gérontologique.
- Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques.
- Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins.
- Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité.
- Contribuer à la professionnalisation des équipes.
Profil recherché
Diplômes et connaissances
- Médecin inscrit au conseil de l'ordre, qualification médecine générale au minimum
- Qualification en Gériatrie appréciée (capacité au DESC de Gériatrie ou DES de Gériatrie)
- Statut et contrat à étudier
Compétences
- Aptitude à l'écoute et à l'empathie face au résident et à ses proches
- Aptitude à la synthèse de dossier médical complexe
- Aptitude au travail en interdisciplinarité : complémentarité, partage des tâches, respect
- Aptitude à l'animation et au soutien des équipes soignantes
- Aptitude au contact et à la concertation avec les acteurs du soin intra ou extrahospitalières
- Qualité d'organisation, de disponibilité, d'adaptation, d'accueil Personne à contacter
- Etablissement
- Centre Hospitalier Saint Charles
1 Cours Raymond Poincaré BP 70310
54201 Toul - #J-18808-Ljbffr
MEDECIN GERIATRE - 50% EHPAD + 20% USLD - H/F in Toul employeur : CENTRE HOSPITALIER SAINT CHARLES
Le Centre Hospitalier Saint Charles est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Toul. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le bien-être des employés, nous valorisons la polyvalence et l'innovation dans le domaine de la maintenance électrique et téléphonique. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un service essentiel tout en bénéficiant d'un cadre de travail respectueux et stimulant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de CENTRE HOSPITALIER SAINT CHARLES
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher MEDECIN GERIATRE - 50% EHPAD + 20% USLD - H/F in Toul
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez CENTRE HOSPITALIER SAINT CHARLES.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour MEDECIN GERIATRE - 50% EHPAD + 20% USLD - H/F. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de CENTRE HOSPITALIER SAINT CHARLES !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez CENTRE HOSPITALIER SAINT CHARLES.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de CENTRE HOSPITALIER SAINT CHARLES et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que MEDECIN GERIATRE - 50% EHPAD + 20% USLD - H/F in Toul
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez CENTRE HOSPITALIER SAINT CHARLES.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez CENTRE HOSPITALIER SAINT CHARLES. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CENTRE HOSPITALIER SAINT CHARLES
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
