En un coup d'œil
- Missions: Accueillir et accompagner les patients dans leurs démarches sociales et administratives.
- Entreprise: Centre Hospitalier Saint Charles, un établissement engagé pour le bien-être des patients.
- Avantages: Travail en équipe, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste à 80% avec des missions variées et enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients et de leurs familles au quotidien.
- Qualifications: Compétences en travail social et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
Descriptif Descriptif du poste
Accueil, écoute et information, l'Assistante de Service Social assure un rôle de lien entre le patient et/ou la personne âgée, l'équipe soignante et la société.
Elle gère les problèmes sociaux ou matériels, apparus à l'occasion d'une hospitalisation ou d'une consultation.
L'assistante sociale se tient à la disposition de toute personne hospitalisée souhaitant la rencontrer ou qui, d'après les différentes équipes soignantes, relève d'un suivi social.
Elle est amenée à rencontrer les familles des personnes hospitalisées souhaitant des informations ou de l'aide pour les différentes démarches administratives.
Missions générales
- Pour le compte des services d'hospitalisation
- Préparer l'après-hospitalisation avec les patients et leur famille en travaillant sur :
- un retour à domicile adapté.
- une admission en maison de convalescence.
- une admission en maison de retraite.
- une admission dans d'autres établissements.
Apporter toutes les informations utiles concernant les différents dispositifs existants, que ce soit pour un retour à domicile ou que ce soit pour un placement en institution.
Assurer une aide aux patients /familles dans les différentes démarches administratives.
Jouer un rôle de soutien auprès des patients/familles souvent déconcertés par un diagnostic médical et l'avenir de leurs proches.
Participer à La Commission de Séjours Longs et aux staffs Pluri-disciplinaires.
Etre en mesure de faire des déplacements en dehors de l'établissement (Ex : visites à domicile).
Pour le compte de la Permanence d'Accès Aux Soins de Santé ( PASS)
Accompagner les personnes en situation de précarité dans les démarches nécessaires à la mise en uvre de leurs droits sociaux, afin de leur permettre un accès au système de santé commun.
Orienter ces mêmes personnes vers différents partenaires sociaux du Toulois afin de leur assurer une prise en charge globale de leur situation sociale.
Pour le compte des soins palliatifs
Accompagner socialement les personnes relevant de l'équipe de soins palliatifs.
Apporter une aide aux personnes dans le cadre des différentes démarches administratives à mettre en uvre, avec les partenaires sociaux du Toulois.
Préparer le retour à domicile, voire l'hospitalisation à domicile ou en structure adaptée.
Pour le compte des services d'hébergements et USLD Pôle Gériatrie
Participer aux Commissions de préadmissions mensuelles.
Se mettre en contact avec les familles pour la constitution des dossiers ( APL, APA, aide sociale).
Initier les aides sociales.
Solliciter si nécessaire Juge aux Affaires Familiales.
Missions spécifiques
Réaliser les entretiens avant IVG en l'absence de la Sage-Femme en charge de cette mission.
Assurer l'encadrement des étudiants- Assistants de Service Social.
S'impliquer dans la vie du service, et au-delà, dans celle de l'établissement (Projets, réunions, groupes de travail, certification, etc).
Profil recherché
Savoir-faire
- Travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Etre disponible et à l'écoute.
- Respecter le secret professionnel.
- Connaitre la réglementation en vigueur en matière de protection sociale.
- Maitriser les techniques d'entretien.
- Savoir gérer son stress et les situations d'agressivité.
Savoir-Etre
- Amabilité, courtoisie,
- Discrétion,
- Ecoute,
- Rigueur,
- Sens de l'organisation,
- Sens des responsabilités.
- Personne à contacter
Centre Hospitalier Saint Charles 1 Cours Raymond Poincaré BP 70310 54201 Toul Voir la fiche de l’établissement
#J-18808-Ljbffr
ASSISTANT SERVICE SOCIAL - 80% - H/F in Toul employeur : CENTRE HOSPITALIER SAINT CHARLES
Le Centre Hospitalier Saint Charles est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Toul. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le bien-être des employés, nous valorisons la polyvalence et l'innovation dans le domaine de la maintenance électrique et téléphonique. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un service essentiel tout en bénéficiant d'un cadre de travail respectueux et stimulant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de CENTRE HOSPITALIER SAINT CHARLES
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher ASSISTANT SERVICE SOCIAL - 80% - H/F in Toul
✨Fais-toi connaître dans ton réseau local
Dans les services médicaux d'urgence, le réseautage est crucial. Rends-toi à des événements locaux comme les journées portes ouvertes des établissements de santé ou les conférences sur les urgences. Parle avec des professionnels du secteur pour te faire connaître et doper tes chances de trouver un job.
✨Inscris-toi sur des plateformes spéciales
Pour un emploi à temps partiel dans les EMS, explore des sites spécialisés comme 'Emploi Santé' ou 'JobMed'. Ces plateformes ciblent à fond les offres dans le secteur médical, tu y trouveras souvent des opportunités qui ne sont pas annoncées ailleurs.
✨Contacte directement les établissements
N'hésite pas à frapper directement aux portes des hôpitaux ou des centres d'urgence près de chez toi. Les recruteurs apprécient souvent les candidatures spontanées, surtout pour des postes à temps partiel. Ça prouve que tu es motivé et prêt à t'investir, et ça peut te donner un avantage.
✨Montre tes compétences sur les réseaux sociaux
Utilise des réseaux comme LinkedIn pour partager tes expériences et compétences spécifiques en EMS. Publie des articles ou des posts sur des cas intéressants ou des formations que tu as suivies. Cela te donnera de la visibilité et pourra t'aider à attirer l'attention des recruteurs chez CENTRE HOSPITALIER SAINT CHARLES.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que ASSISTANT SERVICE SOCIAL - 80% - H/F in Toul
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience terrain:Dans le domaine des services médicaux d'urgence, il est crucial de mettre en avant toute expérience pratique que tu as eue. Que ce soit des stages, des missions de volontariat ou des formations spécifiques, parle de toutes les situations où tu as utilisé des compétences comme le secourisme ou le travail en équipe sous pression.
Certifications, on en parle !:N'hésite pas à inclure toutes les certifications pertinentes, comme le PSC1 ou d'autres formations spécifiques aux services d'urgence. Ces documents montrent que tu es non seulement qualifié, mais aussi déterminé à te former dans ce secteur exigeant.
Explique ta motivation pour le temps partiel:Pour un rôle à temps partiel, mets en avant pourquoi cet emploi t'intéresse et comment il s'intègre dans tes autres engagements. Tu peux parler de ta passion pour l'aide aux autres et comment tu souhaites concilier travail et vie personnelle dans ce secteur.
Soigne ton CV et ta lettre de motivation:Adapte ton CV pour qu'il reflète vraiment les compétences clés recherchées par CENTRE HOSPITALIER SAINT CHARLES. Exprime dans ta lettre de motivation pourquoi tu veux rejoindre une équipe d'urgence, en faisant le lien avec tes expériences passées. Pense à postuler directement sur notre site pour plus de visibilité !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CENTRE HOSPITALIER SAINT CHARLES
✨Mets à jour tes connaissances sur les équipements médicaux d'urgence
En tant que candidat pour un poste dans les services médicaux d'urgence, il est crucial de montrer que tu es à jour sur les derniers équipements et techniques. Familiarise-toi avec les outils comme les défibrillateurs, les trousses de premiers secours et les protocoles d'urgences courants. Cela peut vraiment faire la différence pendant l'entretien.
✨Prends en compte les scénarios pratiques
Attends-toi à des mises en situation pratiques où tu devras démontrer tes compétences en matière de gestion des urgences. Being able to think on your feet and showcase your quick decision-making skills can impress the interviewers at CENTRE HOSPITALIER SAINT CHARLES as they evaluate your suitability for a part-time role.
✨Montre ta motivation et ta flexibilité
Pour un emploi à temps partiel dans ce domaine, les employeurs recherchent souvent des candidats qui peuvent s'adapter aux horaires changeants et travailler sous pression. Partage avec CENTRE HOSPITALIER SAINT CHARLES des exemples où tu as dû faire preuve de flexibilité ou de motivation, notamment dans des situations stressantes.
✨Renseigne-toi sur la culture de l’équipe
Lors de l'entretien, pose des questions sur la dynamique de l'équipe et les valeurs de l'entreprise. Cela montrera que tu es vraiment intéressé par le poste et que tu cherches à comprendre comment tu pourrais t'intégrer au sein des services médicaux d’urgence de CENTRE HOSPITALIER SAINT CHARLES. Une bonne ambiance d’équipe est primordiale pour ce type de travail.
