En un coup d'œil
- Missions: Assurer la prise en soins des patients en anesthésie au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Entreprise: Centre Hospitalier Robert Boulin, un environnement dynamique et collaboratif.
- Avantages: Travail varié avec horaires flexibles et opportunités de formation continue.
- Autres infos: Possibilité de travailler sur différents secteurs et participer à des astreintes.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Diplôme d'État IADE requis, compétences en communication et travail d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
- Publié le 30 sep. 2026
- Date de limite de candidatures 31 oct. 2026
- Détails de l’offre
- Poste proposé IADE
Descriptif Poste vacant à pourvoir dès que possible sur le site du CHL R BOULIN, CDD, CDI ou mutation
Bloc opératoire : Prises en charges : orthopédique, vasculaire, viscéral, gynécologie, orthogénie, salles de naissances, urologie, ORL, OPH, odontologie, endoscopies, robotiques, urgences et urgences vitales et pédiatrie de plus de 3 ans.
Horaires : Matin : 6h45-14h26- T : 7h30-16h30 / 9h00-18h00 Soir : 11h15-19h15 Nuit : 19h-7h Week end : 7h-19h Quotité de temps de travail : cycle sur la base de 35h Rythme de travail : trame de travail.
Alternance jour/nuit Astreintes, PMO, M3, SALLES DE NAISSANCES Polyvalence sur 3 secteurs (Salles + SSPI + Salles de naissances).
ACTIVITES / MISSIONS
L'infirmier anesthésiste assure la prise en soins des patients en pré, per et post opératoire sous la responsabilité du médecin anesthésiste réanimateur (MAR).
Il Intervient dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et en collaboration.
- MISSIONS GENERALES
- Préparation et vérification des sites d'anesthésie (check-list d'ouverture de salle) du bloc central, obstétrical, endoscopique, de naissance et de la SSPI (matériel, décontamination, réapprovisionnement), médicament (commandes, péremptions, traçabilités).
- Appliquer avec le MAR, la stratégie anesthésique établie par un MAR lors de la consultation et inscrit sur le dossier d'anesthésie.
- Assurer la maintenance et la sécurité du site d'anesthésie.
- Gestion et renouvellement des stupéfiants utilisés.
- Détecter les pannes et dysfonctionnements et faire les déclarations FEI.
- Appliquer les protocoles selon les recommandations et la prise en charge de la douleur post-opératoire tant au bloc opératoire, en SSPI, en salle de naissance.
- Appliquer les recommandations de l'HAS concernant les critères de qualité et de sécurité en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : check-list opératoire.
- Appliquer les bonnes pratiques d'hygiène et d'asepsie.
- Assurer la gestion du chariot d'urgence.
- Remettre à jour ses connaissances paramédicales en participant aux congrès et formations continues en lien avec la spécialité.
- Gestion de la salle d'Anesthésies Loco-régionales (ALR).
- Participation aux astreintes IADE semaine et weekend.
- Participation au PMO.
- Diplôme d'Etat IADE
COMPETENCES REQUISES
TECHNIQUES
- Anatomie, physiologie
- Anesthésie et réanimation
- Communication et relation d'aide
- Éthique et déontologie professionnelles
- Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales
- Méthodes de recherche en soins et veille professionnelle
- Organisations des systèmes d'urgence
- Organisation du travail
- Pharmacologie
- Risques et vigilances
- Soins et soins d'urgence
ORGANISATIONNELLES
- Analyser toute situation de santé pour une prise en soins sécuritaire et de qualité des patients
- Etre force de propositions argumentées, fiables et pertinentes
- Dans un contexte, prioriser et mener des actions de soins dans la limite de sa responsabilité professionnelle
- Collaborer avec le médecin anesthésiste ai sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Faire preuve de réflexion dans le domaine de l'éthique, du droit, la sécurité et de la qualité des soins avec un langage professionnel
RELATIONNELLES
- Sens des responsabilités
- Capacités à transmettre ses connaissances
- Capacités de délégation et contrôle
- Sens du positionnement professionnel
- Positionnement dans sa fonction de délégation et de contrôle
- Qualités relationnelles, de communication et d'écoute
- Gestion des émotions
- Disponibilité, discrétion
- Capacité à travailler en collaboration.
- Capacités d'analyse, discernement et initiatives adaptées aux situations
- Capacités d'organisation et de priorisation des actions
- Contrôle pédagogique et éducative
- Rigueur
- Personne à contacter
- CADRE SUPERIEUR : M. PERRET Patrick, Cadre Supérieur de Santé
- Fiche de poste disponible su r simple demande
- 0557551638 icionrecrute@ch-libourne. fr
- CENTRE HOSPITALIER Robert Boulin
- 112, rue de la MARNE BP 199
- 33505 Libourne
- Voir la fiche de l’établissement
- #J-18808-Ljbffr
IADE in Libourne employeur : Centre-Hospitalier-Robert-Boulin
Le Centre Hospitalier Robert Boulin est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique à Libourne. Avec un fort engagement envers le développement durable, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à des projets significatifs qui impactent positivement la santé et l'environnement. La culture de l'établissement valorise l'innovation et le bien-être des employés, faisant de chaque journée une expérience enrichissante et motivante.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre-Hospitalier-Robert-Boulin
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher IADE in Libourne
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Centre-Hospitalier-Robert-Boulin, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que IADE in Libourne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre-Hospitalier-Robert-Boulin
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Centre-Hospitalier-Robert-Boulin que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
