En un coup d'œil
- Missions: Gérer les affaires juridiques et administratives au sein d'un hôpital dynamique.
- Entreprise: Centre Hospitalier Robert Boulin, un établissement de santé engagé.
- Avantages: Poste à temps plein avec 19 RTT et déplacements sur plusieurs sites.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la protection des droits des usagers et à la gouvernance hospitalière.
- Qualifications: Diplôme en droit et expérience dans le secteur public de santé souhaités.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Publié le 21 oct. 2026
Date de limite de candidatures : 30 nov. 2026
Prise de fonction souhaitée au 1er décembre 2026.
FONCTION : Responsable Affaires générales et juridiques
DEFINITION :
- Intitulé du poste : Attaché d'administration hospitalière Affaires générales et juridiques
- Grade : Attaché d'administration hospitalière confirmé
- Catégorie : A
- Direction : Direction commune CH de Libourne (établissement siège), CH de Blaye, CH de Sainte-Foy-la-Grande, EHPAD de Coutras, EHPAD de Castillon-la-Bataille
- Lieu d'exercice principal : CH de Libourne, avec déplacements sur les sites de la direction commune
Liaisons hiérarchiques : Directeur(rice) des affaires générales
Liaisons fonctionnelles : Ensemble des Directions, Ensemble des Pôles, Assureurs, conseils juridiques externes, Juridictions administratives et Judiciaires, Représentants des Usagers, Usagers et leurs familles
HORAIRES ET ORGANISATION DU TRAVAIL : Cadre au forfait (19 RTT)
Missions du poste :
- Missions générales : Placé(e) sous l'autorité du directeur référent, l'attaché(e) d'administration hospitalière en charge des affaires générales et juridiques assure le traitement et le suivi de l'ensemble des dossiers relevant du périmètre affaires générales et juridiques impactant les cinq établissements de la direction commune. Il ou elle contribue à la sécurisation juridique des décisions institutionnelles et à la protection des droits des usagers.
Missions permanentes :
- Activités principales :
- Pilotage institutionnel et appui à la gouvernance
- Contribution à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du projet d'établissement.
- Organisation et coordination des instances de gouvernance.
- Préparation et suivi des dossiers présentés aux instances.
- Gestion des délégations de signature.
- Coordination des visites institutionnelles et protocolaires.
- Affaires juridiques et réglementation
- Gestion et suivi des dossiers d'autorisation.
- Veille juridique et réglementaire.
- Actualisation des documents réglementaires de l'établissement.
- Élaboration, suivi et mise à jour des conventions et partenariats institutionnels.
- Gestion des contentieux et assurances
- Suivi des contentieux impliquant l'établissement.
- Gestion des relations avec les assureurs.
- Coordination des procédures liées aux plaintes et à la protection fonctionnelle.
- Appui juridique aux directions fonctionnelles, notamment en matière de contentieux.
- Gestion de l'information médicale et des archives
- Supervision des procédures de communication des dossiers patients.
- Coordination des réquisitions judiciaires et demandes administratives relatives aux dossiers médicaux.
- Pilotage de l'activité des archives médicales.
- Éthique, conformité et maîtrise des risques juridiques
- Mise en œuvre des dispositifs de prévention des atteintes à la probité.
- Suivi des déclarations d'intérêts.
- Contribution au développement de la conformité institutionnelle et au contrôle interne.
- Coordination transversale et affaires générales
- Coordination des enquêtes institutionnelles transversales.
- Appui aux directions et à la direction générale sur les dossiers stratégiques et organisationnels.
- Interface avec les partenaires institutionnels, administratifs, judiciaires et de sécurité.
Profil recherché :
- Titulaire du grade d'attaché d'administration hospitalière ou lauréat du concours, avec une expérience significative dans un établissement public de santé ou médico-social
- Formation initiale en droit (Bac+4/5) appréciée
- Expérience en établissement de santé souhaitée
- Connaissance du fonctionnement en direction commune appréciée
Conditions d'exercice :
- Poste à temps plein
- Exercice principal sur le site du CH de Libourne, déplacements réguliers sur les sites de Blaye, Sainte-Foy-la-Grande, Coutras et Castillon-la-Bataille
Savoirs :
- Droit public, droit hospitalier, droit de la responsabilité médicale et administrative
- Réglementation relative aux droits des patients (loi du 4 mars 2002 et textes subséquents)
- Organisation et fonctionnement des établissements publics de santé et médico-sociaux
Savoir-faire :
- Rédaction (courriers, notes, conventions, comptes rendus)
- Analyse et synthèse de dossiers complexes
- Gestion simultanée de dossiers multiples et respect des délais
- Conduite de réunions
- Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-être :
- Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité
- Capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés
- Sens de l'écoute et de la diplomatie
- Autonomie et force de proposition
- Adaptabilité au travail en direction commune multi-sites
Personne à contacter : ZAMARON Sophie
CV et LM à l'attention de Mme ZAMARON - Directrice des Affaires Financières - Qualité Gestion des Risques - Adjointe au Directeur - Référente Pôle Santé Publique
Fiche de poste est disponible sur demande
Téléphone : 05 57 55 35 85
Email : icionrecrute@ch-libourne.fr
Etablissement : CENTRE HOSPITALIER Robert Boulin
112, rue de la MARNE BP 199 33505 Libourne
Attaché (e) d'administration hospitalière – Affaires générales et juridiques employeur : Centre-Hospitalier-Robert-Boulin
Le Centre Hospitalier Robert Boulin est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique à Libourne. Avec un fort engagement envers le développement durable, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à des projets significatifs qui impactent positivement la santé et l'environnement. La culture de l'établissement valorise l'innovation et le bien-être des employés, faisant de chaque journée une expérience enrichissante et motivante.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre-Hospitalier-Robert-Boulin
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Attaché (e) d'administration hospitalière – Affaires générales et juridiques
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Centre-Hospitalier-Robert-Boulin.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Centre-Hospitalier-Robert-Boulin
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Centre-Hospitalier-Robert-Boulin. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Attaché (e) d'administration hospitalière – Affaires générales et juridiques
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Centre-Hospitalier-Robert-Boulin.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Centre-Hospitalier-Robert-Boulin. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre-Hospitalier-Robert-Boulin
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Centre-Hospitalier-Robert-Boulin, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Centre-Hospitalier-Robert-Boulin et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
