En un coup d'œil
- Missions: Gérer le budget et les finances d'un hôpital tout en optimisant les recettes.
- Entreprise: Centre hospitalier Robert Bisson, un établissement de santé engagé pour l'excellence.
- Avantages: Horaires flexibles, télétravail possible et environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et travail en équipe.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans le secteur de la santé avec un impact direct sur les soins.
- Qualifications: Formation en gestion financière et expérience en milieu hospitalier appréciées.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
- Centre hospitalier Robert Bisson (Lisieux)
- RESPONSABLE BUDGÉTAIRE ET FINANCIER (H/F)
- Date de limite de candidatures 10 jan. 2027
- Détails de l’offre
- Poste proposé RESPONSABLE BUDGÉTAIRE ET FINANCIER (H/F)
- Contrat CDD; CDI; Détachement; Mutation
Descriptif Le Centre Hospitalier Robert Bisson recherche un attaché d'administration hospitalière, responsable budgétaire et financier.
Poste à temps plein à pourvoir à compter de janvier 2027.
L'établissement est l'hôpital de recours du nord-est de la Basse-Normandie.
Il est composé de six pôles cliniques, réalisant une activité de médecine, de chirurgie et d'obstétrique.
Il dispose en outre de services médicotechniques (imagerie, laboratoire, pharmacie), et de services logistiques (cuisine, buanderie, transport, ) et administratifs.
Par ailleurs, l'établissement est aussi doté d'un EHPAD, d'une unité de soins longue durée (USLD) et d'un institut de formation de professionnels de santé (IFAS / IFSI).
- Présentation des services
- 674 lits, dont 217 d'hébergement
- 1400 agents médicaux et non médicaux
- Budget consolidé annuel proche de 120 millions d'euros
Le projet de l'établissement est fondé sur les valeurs de respect, bienveillance, solidarité, adaptabilité et rigueur.
Il se résume ainsi, Ensemble, transformons nos pratiques en visant l'excellence continue pour le bien être des usagers et des équipes.
Le Centre hospitalier fonde ses objectifs de fonctionnement sur la qualité et la sécurité des soins.
- A ce titre, chaque professionnel s'engage au quotidien dans le cadre de ses fonctions :
- A ce que le patient exprime son consentement libre et éclairé sur son projet de soin et ses modalités de mise en uvre
- A ce que le patient bénéficie du respect de son intimité et de sa dignité tout au long de sa prise en charge
- A ce que le patient bénéficie de soins visant à anticiper ou à soulager rapidement sa douleur
- A maîtriser l'utilisation usage de médicaments à risque
- A veiller à la pertinence maitriser le recours à des mesures restrictives de liberté (contention, retrait des effets personnels)
- A maitriser le risque infectieux en appliquant les précautions adéquates, standard et complémentaires
- A maitriser appliquer les bonnes pratiques d'antibioprophylaxies liées aux actes invasifs
- A maîtriser les pratiques en termes de prise en charge des urgences vitales
- A s'inscrire dans les démarches d'analyse collective des évènements indésirables associées aux soins
- A prendre en compte des modalités d'écoute quotidienne de l'expérience des patients notamment vulnérables- (lutte contre la maltraitance ordinaire)
- A actualiser ses pratiques et développer ses compétences par le biais de la formation professionnelles
- A agir avec empathie et bienveillance à l'égard des usagers et des professionnels
- A agir de façon écoresponsable en dispenser le juste soin
- IDENTIFICATION DU POSTE
- Fonction : Responsable budgétaire et financier
- Description
- Mettre en uvre, suivre et contrôler la procédure budgétaire et les impacts financiers qui en découlent, en collaboration avec les acteurs internes et externes dans un contexte pluriannuel.
- Garantir la qualité du processus comptable.
- Optimiser les recettes en animant une équipe de professionnels.
- Missions générales
- Elaboration, suivi et analyse de l'ensemble des documents budgétaires de l'établissement (EPRD avec ses composantes, PGFP, Décision Modificative (DM), Rapports infra Annuels, Compte Financier et ses annexes, EPRD médico-sociaux avec les DM) ainsi que l'exécution budgétaire
- Encadrement de l'équipe du service financier (organisation, suivi des priorités, communication, développement des compétences) constituée de 3 collaborateurs (2 adjoints administratifs et un apprenti)
- Réalisation de la clôture des comptes et des écritures de fin d'exercice
- Gestion fine et active de la trésorerie
- Suivi du recouvrement des créances et des contentieux liés au recouvrement
- Déclaration de TVA
- Optimisation de la gestion de la dette (suivi des emprunts)
- Participation aux Chiffrages financiers dans le cadre des appels à projets
- Suivi des dotations et subventions
- Construction et suivi des indicateurs financiers avec les autres directions fonctionnelles
- Pilotage des dialogues de gestion
- Pilotage et paramétrage du logiciels GEF
- Optimisation et suivi des recettes (dotations, prestataires extérieurs, )
- Suivi et analyse du PMSI en lien avec le TIM et le DIM
- Certification des comptes
- Missions spécifiques
- Délégation de signature
- Suppléance du Directeur adjoint chargé des affaires financières lors de ses absences
- Représentant de l'administration lors des saisies de dossier médical (avec les autres AAH de l'établissement)
- Compétences requises / prévues
- Formation initiale
- Expériences professionnelles requises
- Formation EHESP ou équivalente
- Connaissance de l'organisation hospitalière
- Maîtrise de la comptabilité publique. La connaissance de l'instruction budgétaire et comptable M21 serait un plus apprécié.
- Utilisation des applications informatiques propres à la gestion comptable et financière (MAGH2, SOFI)
- Qualités professionnelles requises / prévues
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Qualité du service rendu
- Organisation Gestion du temps de travail Respect des organisations en place
- Polyvalence
- Qualités des relations et de la communication avec les usagers
- Qualité des transmissions et de l'information donnée
- Capacité à travailler en équipe et à favoriser des relations de travail harmonieuses
- Autonomie dans le périmètre de responsabilité
- Echange et communication avec l'encadrement
- Investissement Disponibilité professionnelle Implications aux projets
- Réactivité aux nécessités de service Sens de l'initiative Capacité d'anticipation
- Discrétion professionnelle
- Contraintes et avantages liés au poste
Expertise financière à apporter selon besoins des établissements en direction commune (CH Vimoutiers, CH Pont l'Evêque, EPMS Orbec)
- Horaires et/ou amplitude
- Du lundi au vendredi
- Télétravail possible
- Forfait cadre 39h00 / semaine
- #J-18808-Ljbffr
RESPONSABLE BUDGÉTAIRE ET FINANCIER (H/F) in Lisieux employeur : Centre hospitalier Robert Bisson
Le Centre Hospitalier Robert Bisson à Lisieux est un employeur de choix pour les professionnels de la santé, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique. Avec une équipe médicale expérimentée et un service de médecine interne dédié, les médecins bénéficient d'opportunités de développement professionnel tout en participant à des soins de qualité pour des patients polypathologiques. De plus, le soutien logistique et l'hébergement facilitent l'intégration des nouveaux praticiens dans cette belle région.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre hospitalier Robert Bisson
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE BUDGÉTAIRE ET FINANCIER (H/F) in Lisieux
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Centre hospitalier Robert Bisson.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Centre hospitalier Robert Bisson, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE BUDGÉTAIRE ET FINANCIER (H/F) in Lisieux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Centre hospitalier Robert Bisson et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Centre hospitalier Robert Bisson.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre hospitalier Robert Bisson
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Centre hospitalier Robert Bisson soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Centre hospitalier Robert Bisson et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
