En un coup d'œil
- Missions: Organiser l'activité paramédicale et coordonner les soins dans les unités d'urgence.
- Entreprise: Centre Hospitalier Universitaire dynamique avec un fort engagement pour la qualité des soins.
- Avantages: Travail de nuit avec un rythme flexible et une équipe soudée.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et projets institutionnels passionnants.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en garantissant des soins de qualité aux patients en situation d'urgence.
- Qualifications: Diplôme de Cadre de santé requis, expérience souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
Rattaché (e) à la Direction des Soins et affecté (e), vous aurez la charge d’organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens humains et matériels pour une organisation optimale des soins au sein des unités de l’Inter secteur, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
Missions :
- Gestion des lits et hospitalisations des admissions non programmées.
- S’assure de la disponibilité des lits sur l’établissement, ainsi que sur le territoire de Santé.
- Gestion de l’hospitalisation, via les logiciels Urqual® et M Eva® (M-Lits).
- Organisation des hospitalisations depuis le plateau des urgences en fonction des demandes de lits via M Lits.
- Coordonne les hospitalisations avec les équipes soignantes du SAU et des unités de soins.
- Supervision de l’activité du plateau et du travail des équipes des Urgences et service de soins.
- Assure le relai des informations et des directives auprès des équipes de nuits des urgences.
- Répond aux problématiques et situations rencontrées par toutes les unités des soins du CHU à l’exception des services de psychiatrie.
- Se déplace dans les unités de soins du site de la CB à la rencontre des équipes soignantes et transmet les informations utiles au CSS et CS du secteur.
- Est garant de la qualité de l’encadrement des étudiants et des nouveaux professionnels de santé.
- Evalue en temps réel la charge de travail de chacun des secteurs et ajuste la répartition des effectifs paramédicaux afin de garantir la sécurité des prises en soins des patients accueillis aux Urgences.
- Priorise et facilite la prise en charge des patients accompagnés des forces de l’ordre (IPM, violence,…).
- Mission Institutionnelle : Evalue les risques et en réfère à l’administrateur de garde.
- Assure la continuité des soins sur l’ensemble des services du CHU en évaluant les charges en soins et en redistribuant les effectifs paramédicaux en fonction de celles-ci.
Vous êtes titulaire du Diplôme de Cadre de santé et souhaitez contribuer à des projets institutionnels et/ou de pôle et/ou d’unité. Vous avez idéalement une première expérience professionnelle réussie.
Horaires :
- Nuit : 20H45 - 6H45
- Jour : 8h30 – 18h
- Pour les cadres et FFCDS à temps plein : 90% du temps de travail est effectué de nuit, 10% de jour.
- Semaine 1 : 5 nuits => lundi-mardi-vendredi-samedi-dimanche ; Semaine 2 : 2 nuits mercredi-jeudi.
Cadres de Santé de nuit (H/F) pôle ASUR urgences adultes - Gestion des lits in Brest employeur : Centre Hospitalier Regional Universitaire
Travailler au sein du SMR polyvalent et oncologique de Guilers, c'est rejoindre une équipe pluridisciplinaire dédiée à la réhabilitation des patients dans un environnement stimulant et bienveillant. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, ainsi qu'un cadre de travail qui valorise l'initiative et l'adaptabilité. En intégrant notre établissement, vous contribuerez à un projet de soin significatif tout en bénéficiant d'une qualité de vie au travail exceptionnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier Regional Universitaire
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadres de Santé de nuit (H/F) pôle ASUR urgences adultes - Gestion des lits in Brest
✨Connecte-toi avec des professionnels de la santé
Participe à des événements de santé et des conférences en soins infirmiers. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels du secteur, découvrir des opportunités et élargir ton réseau. N'hésite pas à poser des questions et à te faire connaître !
✨Mets en avant tes compétences sur des plateformes spécialisées
Utilise des sites comme Doctolib ou les réseaux sociaux dédiés aux professionnels de santé pour montrer tes compétences et ton engagement dans le domaine. Publier des articles ou partager ton expérience peut attirer l'attention des recruteurs.
✨Utilise le réseau des anciens élèves de ta formation
Si tu es récemment diplômé, n'oublie pas que ton université a sûrement un réseau d'anciens élèves. Rejoins ce groupe, cela peut te donner un accès privilégié à des offres d’emploi et des conseils de professionnels qui ont déjà réussi dans le domaine.
✨Postule directement sur notre site !
Chez Centre Hospitalier Regional Universitaire, nous avons toujours besoin de bonnes personnes dans le domaine des soins infirmiers. Consulte notre site pour les offres disponibles en temps plein et n'hésite pas à postuler directement lorsque tu vois un poste qui t'intéresse.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadres de Santé de nuit (H/F) pôle ASUR urgences adultes - Gestion des lits in Brest
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences pratiques:Dans le domaine des soins infirmiers, l'expérience pratique est cruciale. N’hésite pas à détailler tes stages, tes alternances, ou même des expériences de bénévolat. Ça montre que tu peux appliquer tes connaissances concrètement, et que tu es à l’aise avec le travail avec les patients.
Parle de tes compétences relationnelles:La communication est essentielle en soins infirmiers. Sur ton CV et dans ta lettre de motivation, évoque tes compétences interpersonnelles, ton empathie et ta capacité à travailler en équipe. Utilise des exemples de situations où tu as dû faire preuve de ces qualités pour rassurer des patients ou collaborer avec d'autres professionnels de santé.
Adapte ton CV aux spécificités du poste:Évite le CV générique. Renseigne-toi bien sur Centre Hospitalier Regional Universitaire et adapte ton CV aux compétences et aux valeurs qu'ils recherchent. Sois précis sur tes certifications, comme ton diplôme d’état d'infirmier, et mentionne toute formation continue pertinente que tu as suivie.
Sois sincère dans ta lettre de motivation:Dans une lettre de motivation pour un poste à temps plein, partage pourquoi tu es passionné par la profession infirmière et pourquoi tu souhaites travailler spécifiquement chez Centre Hospitalier Regional Universitaire. Parle de tes motivations pour ce type de poste et de ce que tu espères apporter à l’équipe. Évite le blabla, va droit au but !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier Regional Universitaire
✨Maîtrise des compétences cliniques
Assure-toi de bien connaître les compétences techniques nécessaires pour le poste de soins infirmiers. Prépare-toi à répondre à des questions pratiques ou cliniques sur la prise en charge de patients, les procédures médicales et les situations d'urgence. Ça montre que tu es prêt pour le terrain !
✨Prépare ton portfolio d'expériences
Rassemble un portfolio de tes expériences passées en soins infirmiers, qu'il s'agisse de stages, de bénévolat ou d'emplois précédents. Avoir des exemples concrets à partager montrera à Centre Hospitalier Regional Universitaire que tu sais de quoi tu parles et que tu as déjà fait face à diverses situations.
✨Anticiper les questions comportementales
Dans le domaine des soins, les questions comportementales sont courantes. Sois prêt à parler d'une fois où tu as géré un patient difficile ou comment tu as collaboré avec une équipe multidisciplinaire. Mets en avant ton esprit d'équipe et ta capacité à faire preuve d'empathie.
✨Connaître les réalités du milieu hospitalier
Familiarise-toi avec l'environnement hospitalier de Centre Hospitalier Regional Universitaire. Est-ce un établissement public ou privé ? Quelle est leur spécialité ? Comprendre leur fonctionnement peut t'aider à répondre à des questions spécifiques et à montrer ton intérêt pour le poste.
