En un coup d'œil
- Missions: Mise en œuvre de la politique handicap et accompagnement des personnes en situation de handicap.
- Entreprise: CHR Metz-Thionville, acteur engagé pour l'inclusion et le bien-être au travail.
- Avantages: Travail enrichissant, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste clé avec des interactions variées et un impact significatif sur la communauté.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes en situation de handicap et contribuez à une cause importante.
- Qualifications: Diplôme Bac +3 minimum ou expérience équivalente, connaissance des dispositifs handicap.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Objectifs généraux du poste : La/le référent(e) handicap est la personne ressource au sein de l’établissement en matière de handicap. Elle/Il est en charge de la mise en œuvre et de l’évaluation de la politique handicap du CHR Metz-Thionville. La transversalité de sa fonction le conduit à s’adresser à de nombreux interlocuteurs tant en interne qu’à l’externe. Le plus souvent, elle/il travaille en proximité du service des ressources humaines. A l’aise dans la relation d’aide individuelle et l’animation de dynamiques collectives, la/le référent handicap s’appuie sur une connaissance fine du handicap, des dispositifs et des acteurs mobilisables afin de favoriser l’insertion, le maintien et la formation des personnes en situation de handicap.
Dimension GHT : La/le référent(e) handicap contribue à la coordination et le suivi de la politique handicap à l’échelle du GHT, en lien avec les référents handicap des différents établissements (CH Briey, CH Boulay, EPDS Gorze, EHPAD Creutzwald, GCS Restauration et Blanchisserie). La/le référent(e) apporte son expertise afin de favoriser une approche coordonnée et harmonisée des actions en faveur du handicap au sein du GHT.
Ses missions :
- Mise en œuvre de la politique handicap définie dans le cadre de la convention avec le FIPHFP et assurer son évolution :
- Développer et mettre en œuvre le plan d’actions défini dans le cadre du conventionnement avec le FIPHFP;
- Construire des outils de suivi et les mettre en œuvre;
- Réaliser le bilan et l’évaluation de la politique handicap.
- Coordination équipe sociale de territoire :
- Assurer la coordination de l’équipe sociale de territoire, composée de l’assistante sociale, du psychologue du travail, de l’ergonome;
- Assurer la coordination de l’activité de l’équipe auprès des professionnels du GHT Nord Lorraine, du GCS Restauration et du GCS Blanchisserie;
- Accompagnement des personnes en situation de handicap :
- Accueillir, informer, orienter les agents en situation de handicap;
- Analyser la situation et les besoins de l’agent;
- Assurer le suivi des agents dans l'insertion et le maintien dans l’emploi;
- Accompagner dans la démarche et le montage du dossier RQTH;
- Identifier les besoins de compensation et d’aménagement du poste de travail;
- Expliciter l’intérêt des aménagements et veiller à leur mise en œuvre.
Qualifications (Diplômes) : Niveau Bac +3 minimum ou expérience professionnelle équivalente.
Compétences exigées :
- La réglementation en matière de handicap;
- Les dispositifs spécifiques à l’emploi des personnes en situation de handicap;
- Les différents types de handicap et les problématiques associées;
- Les dispositifs d’aides (notamment FIPHFP) et les conditions de reclassement;
- Les financeurs.
Compétences qui seraient un plus :
- Connaissance de l’environnement hospitalier;
Qualités Professionnelles :
- Rédiger, restituer à l’oral;
- Conduire un projet;
- Monter un dossier;
- Gérer et suivre un budget;
- Mettre en œuvre un tableau de bord;
- Conduire des entretiens et maîtriser les techniques d’entretien d’aide;
- Travailler avec des partenaires et créer un réseau externe;
- Analyser les besoins de la structure;
- Maîtriser l’outil informatique;
- Mobiliser les acteurs locaux à la politique handicap.
Référent / Référente Handicap H/F in Metz employeur : Centre Hospitalier Régional de Metz-Thionville
Rejoindre notre établissement de santé en tant que Chargé de mission Qualité, c'est intégrer une équipe dynamique dédiée à l'amélioration continue des soins. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque membre est valorisé et a l'opportunité de contribuer à des projets significatifs, tout en bénéficiant de formations continues pour développer ses compétences. Situé dans un cadre propice à l'épanouissement professionnel, notre établissement s'engage à promouvoir une culture de la qualité et de la sécurité des soins, garantissant ainsi un impact positif sur la vie des patients.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier Régional de Metz-Thionville
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Référent / Référente Handicap H/F in Metz
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Centre Hospitalier Régional de Metz-Thionville.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Centre Hospitalier Régional de Metz-Thionville qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Référent / Référente Handicap H/F in Metz
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Centre Hospitalier Régional de Metz-Thionville.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Centre Hospitalier Régional de Metz-Thionville que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier Régional de Metz-Thionville
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Centre Hospitalier Régional de Metz-Thionville !
