Missions – FONCTIONS PRINCIPALES
- Assurer le lien avec les différentes organisations syndicales en lien avec le responsable du département et du DRH
- Gestion des Droits Syndicaux: suivi de la réglementation applicable
- Elaborer et éditer les différents courriers (décharges syndicales, formations)
- Contrôle de la conformité et / ou de validité des documents, relatifs à son domaine
- Facturation des formations syndicales
- Gestion des heures mutualisées
- Rédaction PV F3FCT
Missions PONCTUELLES
- Organisation et gestion des journées des nouveaux arrivants
- Organisation en amont des réunions (réservation de salles et demande de prestations)
- Renfort sur la gestion du temps de travail en cas de pic d’activité
- Renfort et/ou remplacement secrétariat
POSTE à 50%
Qualifications (Diplômes):
Etudes en lien avec le domaine (droit administratif, droit public, droit social ...)
Une première expérience dans un domaine similaire est un plus
- Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
- Maîtrise de Systèmes d’Information des Ressources Humaines et d’outils de bureautique classiques
Connaissances Particulières:
- Droit administratif
- Droit social
Qualités Professionnelles Requises :
- Esprit d’équipe et aptitudes relationnelles
- Capacité d’écoute et d’observation
- Être rigoureux(se) et organisé(e)
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Capacité de réactivité et d'adaptation
#J-18808-Ljbffr
Gestionnaire des relations sociales H/F in Metz employeur : Centre Hospitalier Régional de Metz-Thionville
Rejoindre notre établissement de santé en tant que Chargé de mission Qualité, c'est intégrer une équipe dynamique dédiée à l'amélioration continue des soins. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque membre est valorisé et a l'opportunité de contribuer à des projets significatifs, tout en bénéficiant de formations continues pour développer ses compétences. Situé dans un cadre propice à l'épanouissement professionnel, notre établissement s'engage à promouvoir une culture de la qualité et de la sécurité des soins, garantissant ainsi un impact positif sur la vie des patients.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier Régional de Metz-Thionville
