En un coup d'œil
- Missions: Gérer les ressources humaines et organiser l'activité des soins dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Centre Hospitalier Public du Cotentin, référence en soins de santé.
- Avantages: Contrat CDI, salaire selon expérience, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste à pourvoir le 01/10/2026, candidatures jusqu'au 27/09/2026.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans le secteur de la santé et travaillez avec une équipe passionnée.
- Qualifications: Diplôme Cadre de Santé ou Master en management, expérience en soins.
Le salaire estimé est compris entre 40500 - 49500 € par an.
Centre Hospitalier Public du Cotentin (CHERBOURG-EN-COTENTIN)
Date de limite de candidatures : 31 oct. 2026
Détails de l’offre :
Contrat : CDI
Descriptif :
Le Centre Hospitalier Public du Cotentin (50), référence départementale dans le domaine du soin, vous propose un poste de Cadre de santé (F/H) ou Faisant Fonction de Cadre en Réanimation sur le site de Cherbourg en Cotentin.
Missions principales :
- Gestion des ressources humaines
- Planification et organisation de l'activité des soins
- Gestion de l'équipement du service
- Développement qualité et gestion des risques
Compétences attendues :
- Travail en équipe
- Rigueur
- Connaissance des différentes compétences AS, IDE
Diplômes :
- Diplôme Cadre de Santé
- Master en management
- Diplôme d'état infirmier
Poste : CDI, mutation, détachement, mobilité interne
Temps plein (100%)
Salaires selon expérience
Poste à pourvoir le 01/10/2026
Candidatures jusqu'au 27/09/2026
Renseignements :
Lucile FOSSE, Cadre de secteur : lucile.fosse[a]ch-cotentin.fr
Sophie MONTEIL, Cadre de Santé : sophie.monteil[a]ch-cotentin.fr
Etablissement :
Centre Hospitalier Public du Cotentin, 46 rue du val de saire, BP 20850102 CHERBOURG-EN-COTENTIN
CADRE DE SANTÉ (F/H) ou FF DE CADRE employeur : Centre Hospitalier Public du Cotentin
Le Centre Hospitalier Public du Cotentin est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et bienveillant au sein de l'EHPAD Le Gros Hêtre à Octeville. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le bien-être des résidents et des familles, vous aurez la chance de contribuer à des actions significatives tout en bénéficiant d'un cadre de travail enrichissant et dynamique.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier Public du Cotentin
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CADRE DE SANTÉ (F/H) ou FF DE CADRE
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Centre Hospitalier Public du Cotentin, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CADRE DE SANTÉ (F/H) ou FF DE CADRE
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier Public du Cotentin
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Centre Hospitalier Public du Cotentin que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
