En un coup d'œil
- Missions: Conseiller sur l'amélioration des conditions de travail et la santé des employés.
- Entreprise: Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres, un établissement engagé pour le bien-être au travail.
- Avantages: Rémunération selon expérience, temps plein ou partiel, et environnement collaboratif.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un cadre dynamique et pluridisciplinaire.
- Pourquoi ce job: Faites une différence en préservant la santé et le bien-être des travailleurs.
- Qualifications: Diplôme en médecine et compétences en santé au travail requises.
Le salaire estimé est compris entre 58500 - 71500 € par an.
- Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres (FAYE L'ABBESSE)
- Date de limite de candidatures 31 déc. 2026
- Détails de l’offre
- Poste proposé MEDECIN DU TRAVAIL
- Descriptif Poste ouvert aux praticiens de plein exercice
- Le médecin du travail, est le conseiller de l'employeur, des agents, des représentants du personnel et des services sociaux, notamment sur : l'amélioration des conditions de vie et de travail, l'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la santé physique et mentale, notamment en vue de préserver le maintien dans l'emploi des salariés, la protection des agents contre l'ensemble des nuisances, et notamment contre les risques d'accidents du travail ou d'exposition à des agents chimiques dangereux, l'hygiène générale de l'établissement, la prévention et l'éducation sanitaires dans le cadre de l'établissement en rapport avec l'activité professionnelle, la réhabilitation des locaux existants ou la construction ou les aménagements nouveaux, les modifications apportées aux équipements, la mise en place ou la modification de l'organisation du travail de nuit, l'accompagnement en cas de réorganisation importante de l'établissement.
- Il conseille également l'employeur, notamment en participant à l'évaluation des risques professionnels dans le cadre de l'élaboration du document unique et de son action sur le milieu de travail conduite avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire (l'ergonome, psychologue en santé au travail, IDE titulaire de DU en santé du travail).
Il contribue à la veille épidémiologique et à la traçabilité.
Il participe au F3SCT, au CLIN, à la CME et à tout groupe de travail concernant le domaine de la santé au travail.
- Il consacre du temps de travail à l'analyse des conditions de travail (visite des lieux de travail, étude de postes, identification et analyse des risques professionnels, élaboration et mise à jour de la fiche d'entreprise, etc.).
Ce temps est également consacré par le médecin du travail à sa mission d'animation et de coordination de l'équipe pluridisciplinaire en santé au travail.
- Il décide du suivi individuel de l'état de santé des agents, qui a une vocation exclusivement préventive et qu'il réalise avec les personnels de santé mentionnés au premier alinéa de l'article L 4624-1 exerçant dans le cadre de protocoles et sous son autorité : visites d'information et de prévention, suivi individuel renforcé, visites de pré-reprise et de reprise, visites à la demande, etc.
- Le médecin du travail établit, selon les cas, des attestations de suivi, des avis d'aptitude ou d'inaptitude.
Il est juge du contenu des modalités et de la périodicité des suivis individuels.
- Poste à temps plein ou à temps partiel (80%)
- Rémunération selon expérience et ancienneté
- Praticien contractuel ou Praticien Hospitalier
- Personne à contacter
LE GARGASSON Gaëlle Madame LE GARGASSON, directrice adjointe en charge des affaires médicales
Madame FASULA, directrice des ressources humaines
affaires-medicales@chnds. fr
Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres
4 rue du Dr Michel Binet
79350 FAYE L'ABBESSE
Voir la fiche de l’établissement
#J-18808-Ljbffr
MEDECIN DU TRAVAIL employeur : Centre-Hospitalier-Nord-Deux-Sevre
Le Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres à Faye l'Abbesse est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où le bien-être des employés est une priorité. Avec des opportunités de développement professionnel continu et un engagement fort envers la santé au travail, les médecins du travail peuvent s'épanouir tout en contribuant à l'amélioration des conditions de vie et de travail des agents. De plus, la localisation dans un cadre paisible favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre-Hospitalier-Nord-Deux-Sevre
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher MEDECIN DU TRAVAIL
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Centre-Hospitalier-Nord-Deux-Sevre.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour MEDECIN DU TRAVAIL. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Centre-Hospitalier-Nord-Deux-Sevre !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Centre-Hospitalier-Nord-Deux-Sevre.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Centre-Hospitalier-Nord-Deux-Sevre et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que MEDECIN DU TRAVAIL
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Centre-Hospitalier-Nord-Deux-Sevre.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Centre-Hospitalier-Nord-Deux-Sevre. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre-Hospitalier-Nord-Deux-Sevre
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
