En un coup d'œil
- Missions: Gérer les achats et projets au sein d'un hôpital dynamique.
- Entreprise: Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres, un acteur clé de la santé publique.
- Avantages: Poste à temps plein avec un environnement stimulant et des opportunités de développement.
- Autres infos: Travail collaboratif avec divers acteurs du milieu hospitalier.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui impacte directement le secteur de la santé.
- Qualifications: Compétences en gestion de projet et connaissance des marchés publics.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
- Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres (FAYE L'ABBESSE)
- Date de limite de candidatures 30 nov. 2026
Attaché(e) d’administration hospitalière - Direction des services économiques et logistiques (H/F)
Détails de l’offre
Poste proposé Attaché(e) d’administration hospitalière - Direction des services économiques et logistiques (H/F)
- Contrat CDD
- Site géographique : Faye-l'Abbesse
- Poste à temps plein, du lundi au vendredi, au forfait jours
- Poste à pourvoir à compter de février 2027
- Présentation du poste
Le Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres recrute un(e) Attaché(e) d'administration hospitalière au sein de la Direction des services économiques et logistiques.
Poste transversal, il associe des missions en matière d'achats et d'investissements, de pilotage de la performance des achats, de gestion de projets transversaux et de management d'une équipe administrative.
Le poste implique de travailler en interface avec de nombreux acteurs : Direction générale, Direction des fonctions supports, DAF, DSI, services techniques et logistiques, services de soins, cadres de santé, fournisseurs, prestataires, GHT, acheteurs et fonctions financières.
- Vos missions principales
- Achats et investissements
Vous contribuez à la sécurisation juridique et économique des achats et accompagnez les services dans la définition et la réalisation de leurs projets.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de
- recenser, analyser et prioriser les besoins en investissements non médicaux des différents services ;
- accompagner les services dans la définition de leurs besoins et la formalisation de leurs projets ;
- analyser les besoins et définir la stratégie d'achat ;
- participer à la rédaction et à l'analyse des pièces nécessaires ;
- suivre l'exécution des marchés ;
- travailler en lien avec les acheteurs et gestionnaires ;
- coordonner les différents intervenants nécessaires à la réalisation des projets.
Ces missions nécessitent une bonne compréhension du fonctionnement des marchés publics hospitaliers, au-delà de la seule dimension administrative des procédures et du recours aux centrales d'achat publiques.
Pilotage et performance des achats / contrôle de gestion achat GHT 79
Vous participez au pilotage de la politique d'achat de l'établissement et du GHT 79.
Vos missions comprennent
- la participation au pilotage de la politique achat de l'établissement et du GHT 79 ;
- le suivi de la performance achat ;
- l'analyse des dépenses et des familles d'achats afin d'identifier des leviers d'optimisation ;
- la participation à la préparation et au suivi des renouvellements de marchés ;
- la participation aux réunions et instances relatives aux achats, au niveau de l'établissement et du GHT.
- Pilotage et coordination de projets transversaux
Vous assurez le pilotage et/ou la coordination de projets impliquant plusieurs directions ou services, notamment dans le cadre d'opérations d'aménagement, de renouvellement ou de transfert d'activités.
Vous serez amené(e) à
- définir les objectifs et le périmètre des projets ;
- coordonner les différents intervenants ;
- organiser les réunions nécessaires ;
- assurer la bonne circulation de l'information ;
- alerter la direction en cas de difficulté ;
- coordonner les achats, investissements et approvisionnements nécessaires.
Cette dimension du poste nécessite une réelle capacité à faire travailler ensemble des interlocuteurs aux profils très différents, notamment administratifs, soignants, techniques, logistiques et informatiques.
Encadrement et animation d'une équipe administrative
Vous assurez l'encadrement et l'animation d'une équipe composée de 4 gestionnaires et 1 acheteuse.
À ce titre, vous
- organisez et répartissez l'activité ;
- définissez les priorités ;
- réalisez les entretiens professionnels ;
- identifiez les besoins en formation ;
- accompagnez les évolutions organisationnelles ;
- assurez la régulation des situations nécessitant un arbitrage.
- Suivi institutionnel et reporting
En lien avec les différents acteurs de l'établissement et du GHT, vous êtes également chargé(e) de :
- suivre les dossiers institutionnels ;
- assurer le reporting ;
- rendre compte à la hiérarchie.
- Profil et compétences recherchés
- Connaissances
- fonctionnement administratif et financier d'un établissement public de santé ;
- commande publique et marchés publics ;
- techniques d'achat ;
- contrôle de gestion et analyse des données ;
- management et encadrement d'équipe ;
- gestion de projet.
- Savoir-faire
- piloter un projet transversal ;
- préparer des notes d'analyse et d'aide à la décision ;
- conduire une réunion ;
- coordonner des acteurs multiples ;
- négocier avec des interlocuteurs internes et externes ;
- prioriser et organiser l'activité ;
- anticiper les risques ;
- accompagner le changement ;
- rendre compte à la hiérarchie.
- Qualités professionnelles attendues
- autonomie ;
- rigueur ;
- sens de l'organisation ;
- esprit d'analyse et de synthèse ;
- capacité d'anticipation ;
- réactivité ;
- diplomatie ;
- aptitude au dialogue ;
- sens du service public ;
- capacité à travailler en transversalité ;
- force de proposition ;
- capacité à prendre des décisions dans son périmètre de responsabilité.
- Conditions du poste
- Poste : Attaché(e) d'administration hospitalière à la Direction des services économiques et logistiques
- Lieu d'exercice : Faye-l'Abbesse
- Temps de travail : temps plein
- Organisation : du lundi au vendredi, forfait jours
- Prise de poste : à compter de février 2027
- Etablissement
- Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres
- 4 rue du Dr Michel Binet
- 79350 FAYE L'ABBESSE
- #J-18808-Ljbffr
Attaché(e) d’administration hospitalière - Direction des services économiques et logistiques (H/F) employeur : Centre-Hospitalier-Nord-Deux-Sevre
Le Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres à Faye l'Abbesse est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où le bien-être des employés est une priorité. Avec des opportunités de développement professionnel continu et un engagement fort envers la santé au travail, les médecins du travail peuvent s'épanouir tout en contribuant à l'amélioration des conditions de vie et de travail des agents. De plus, la localisation dans un cadre paisible favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre-Hospitalier-Nord-Deux-Sevre
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Attaché(e) d’administration hospitalière - Direction des services économiques et logistiques (H/F)
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Centre-Hospitalier-Nord-Deux-Sevre.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Centre-Hospitalier-Nord-Deux-Sevre
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Centre-Hospitalier-Nord-Deux-Sevre. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Attaché(e) d’administration hospitalière - Direction des services économiques et logistiques (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Centre-Hospitalier-Nord-Deux-Sevre.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Centre-Hospitalier-Nord-Deux-Sevre. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre-Hospitalier-Nord-Deux-Sevre
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Centre-Hospitalier-Nord-Deux-Sevre, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Centre-Hospitalier-Nord-Deux-Sevre et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
