En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe pour optimiser l'information médicale et garantir la qualité des données.
- Entreprise: Centre hospitalier Louis Pasteur, leader en santé dans la région Centre Val de Loire.
- Avantages: Télétravail, formation continue, crèche sur site et restaurant du personnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans le secteur de la santé tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Expertise en PMSI et compétences en management requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
- Centre hospitalier Louis Pasteur (LE COUDRAY)
- Encadrant du Département de l'Information Médicale
- Publié le 20 oct. 2026
- Détails de l’offre
Poste proposé Encadrant du Département de l'Information Médicale Contrat CDD; CDI; Mutation Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Les Hôpitaux de Chartres
Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé.
Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents pour un budget consolidé d'environ 300M.
L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.
Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi
La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)
Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,
Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)
Présentation du service : Pôle Management / DIM
Le service du Département de l'Information Médicale a pour mission de contrôler l'exhaustivité et la conformité des informations relatives à l'activité médicale en vue de l'optimisation de la qualité du codage et de la valorisation de l'activité hospitalière.
L'équipe est composée de 6 Techniciens d'Information Médicale (TIM) de formations variées.
L'établissement réalise près de 100 000 RUM par an dont 60 000 RUM hors séances de dialyse et de chimiothérapie sur un large périmètre médical, chirurgical et obstétrique.
Il bénéficie également d'une forte activité de recherche clinique.
LE POSTE
Mission :
À la croisée des chemins entre l'expertise médicale et la performance financière, l'Encadrant TIM Expert assure le management opérationnel de l'équipe et apporte son expertise technique de haut niveau.
Il ou elle pilote la chaîne de production du PMSI afin de garantir l'exhaustivité, la conformité réglementaire et la juste valorisation financière de l'activité globale de l'établissement, tout en assurant un reporting direct auprès de la Direction des Finances et du médecin DIM.
Il ou elle joue un rôle pivot dans l'évolution et la sécurisation du Système d'Information Décisionnel et Hospitalier.
- Activités principales et spécifiques
- Management opérationnel de l'équipe (6 TIM)
- Pilotage de l'activité : Répartir de manière équilibrée les portefeuilles de services cliniques (MCO, SMR, PSY) entre les techniciens ;
- Continuité de service : Gérer les plannings (congés, absences, télétravail) pour sanctuariser le respect des calendriers de transmission mensuelle (e-PMSI) ;
- Développement des compétences : Mener les entretiens professionnels annuels, fixer les objectifs individuels et organiser le tutorat ou la formation continue de l'équipe ;
- Expertise PMSI, Contrôle de gestion et Performance financière
- Sécurisation de la recette (T2A) : Collaborer étroitement avec la Direction des Finances et du contrôle de gestion pour analyser les écarts de valorisation, suivre les projections de recettes et identifier les leviers d'optimisation du codage ;
- Contrôle qualité et Requêtage : Concevoir des outils de contrôle et exécuter des requêtes de ciblage via la suite OSPI et I4H pour traquer les dossiers non codés, les erreurs de groupage ou les pertes de recettes ;
- Harmonisation des pratiques ;
- Arbitrage technique (Expertise de second niveau) : Trancher le codage des dossiers médicaux les plus complexes ou litigieux sur l'outil PMSI Orbis en lien avec l'expert DIM.
- Gestion du Système d'Information et Accompagnement au Changement
- Pilotage de la migration SI : Accompagner l'équipe et les services de soins dans la migration du Dossier Patient Informatisé (DPI) depuis Dx Care vers HM (Hopital Manager) sur les éléments structurants du dossier patient en terme de traçabilité de l'information médicale.
Assurer la continuité et la qualité du recueil des données diagnostiques et des actes durant cette phase de transition ;
- Interfaçage et qualité du flux : Veiller à la bonne communication et à la cohérence des données entre le logiciel de Gestion Administrative des Patients ( CPAGE ), le DPI ( Dx Care / HM ) et l'outil PMSI ( Orbis ) ;
- Pédagogie et Veille : Traduire les règles de codage médical en impacts financiers lors des commissions ou réunions avec les chefs de pôles cliniques.
Analyser et appliquer les évolutions des guides officiels de codage (CIM-10, CCAM, CSARR) ;
Organisation du travail:
Base horaire : 39h00 par semaine
CA : 25 jours + 3 jrs (congés hors saison + fractionnement) (base temps plein, année complète) + 19 jours RTT
Télétravail possible : 2 jours maximum par semaine.
- PROFIL RECHERCHÉ
- Compétences et qualités
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes ;
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence
- Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
- Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou/et de contrôle, afférents à son métier
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier
- Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence
- Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
- Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées
- Expertise PMSI multi-champs :
Maîtrise parfaite de la CIM-10, de la CCAM et des règles de tarification à l'activité. - Maîtrise de l'écosystème applicatif :
DPI : Pratique confirmée de Dx Care et/ou HM (la connaissance du déploiement hospitalier est un plus). - PMSI et GAP : Maîtrise d' Orbis et de CPAGE.
- Décisionnel : Utilisation experte de la suite OSPI et de I4H.
- Culture financière hospitalière :
Bonne compréhension des enjeux de recettes d'un établissement de santé, du lien entre codage, EPRD et pilotage budgétaire. - Etablissement
Centre hospitalier Louis Pasteur
4 rue Claude Bernard
28630 LE COUDRAY
Voir la fiche de l’établissement
#J-18808-Ljbffr
Encadrant du Département de l'Information Médicale in Le Coudray employeur : Centre hospitalier Louis Pasteur
Le Centre Hospitalier Louis Pasteur est un employeur de choix pour les médecins gériatres, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à proximité de Dijon et Besançon. Avec une équipe paramédicale formée et sympathique, ainsi que des opportunités de développement professionnel à travers divers projets innovants, les employés bénéficient d'une culture de soutien et d'engagement envers la qualité des soins. De plus, le CH Louis Pasteur propose des conditions de travail flexibles, incluant des possibilités de temps partagé et un logement temporaire, rendant cette position particulièrement attrayante pour ceux qui cherchent à allier carrière et qualité de vie.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre hospitalier Louis Pasteur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Encadrant du Département de l'Information Médicale in Le Coudray
✨Optimiser votre présence dans les communautés EMS
Faites-vous connaître dans les forums et groupes de réseaux sociaux spécialisés dans les services médicaux d'urgence. Participez à des discussions, partagez vos expériences, et nouez des contacts avec d'autres professionnels du secteur. Cela peut vous ouvrir des portes pour des opportunités chez des entreprises comme Centre hospitalier Louis Pasteur.
✨Mettez un pied dans les événements de santé
Assistez à des conférences et salons dédiés aux services d'urgence et de santé. Ces événements sont l'occasion d'échanger avec des experts, de découvrir les dernières tendances et d'accroître votre réseau professionnel. Faites-vous remarquer par votre engagement et votre intérêt pour le domaine !
✨Montrez votre engagement
Dans une industrie comme celle des EMS, le volontariat ou les stages au sein d'organisations médicales peuvent vraiment faire la différence. Même si vous postulez pour un emploi à temps plein, ces expériences enrichissent votre CV et montrent votre dévouement à la cause.
✨Postulez directement sur notre site !
N'oubliez pas que le meilleur moyen de montrer votre intérêt pour un poste chez Centre hospitalier Louis Pasteur est de postuler directement via notre site. Cela vous permet de vous démarquer et de montrer que vous êtes sérieux dans votre recherche d'emploi. Alors, qu'attendez-vous ?!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Encadrant du Département de l'Information Médicale in Le Coudray
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences médicales:Dans le domaine des services médicaux d'urgence, il est crucial de mettre en avant tes formations et certifications spécifiques. N'hésite pas à mentionner ton diplôme en soins d'urgence ou toute autre qualification pertinente, ainsi que des compétences pratiques comme la maîtrise des gestes qui sauvent.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer ta passion pour le travail en équipe et ta capacité à gérer le stress. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Centre hospitalier Louis Pasteur et comment ta motivation et tes expériences passées te préparent à briller dans ce poste.
Expérience terrain, c'est la clé !:Souligne tes expériences antérieures dans des situations d'urgence. Qu'il s'agisse d'un stage ou d'un emploi, mentionne les cas concrets où tu as dû réagir rapidement et efficacement. Cela montre aux recruteurs que tu as le bon état d'esprit pour le travail.
Parle de ta disponibilité:Étant donné que tu postules pour un poste à temps plein, il est important d'indiquer clairement ta disponibilité. Si tu es flexible pour travailler par roulement ou les week-ends, mentionne-le dans ta candidature pour montrer ta motivation à rejoindre l'équipe de Centre hospitalier Louis Pasteur.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre hospitalier Louis Pasteur
✨Prépare-toi à des scénarios pratiques
Pour un rôle dans les services médicaux d'urgence, attendez-vous à des questions de mise en situation. Prépare quelques exemples où tu as dû prendre des décisions rapides ou travailler sous pression. On veut être sûr que tu sais gérer une situation d'urgence, alors n'hésite pas à illustrer tes expériences passées avec des anecdotes concrètes.
✨Maîtrise le vocabulaire technique
Familiarise-toi avec le jargon médical et les outils utilisés dans les services d'urgence, comme des équipements de réanimation ou des protocoles de secours. En étant à l'aise avec le vocabulaire, tu montreras ta préparation et ta passion pour le domaine médical. Ça peut vraiment faire la différence lors de l'entretien.
✨Sois prêt pour des questions sur le travail d'équipe
Dans le monde des services médicaux d'urgence, la collaboration est essentielle. Prépare des exemples où tu as bien travaillé avec d'autres, que ce soit des collègues ou des équipes interprofessionnelles. Montre comment tu contribues à un environnement sain et efficient, cela séduira sans doute tes interlocuteurs chez Centre hospitalier Louis Pasteur.
✨Parle de tes motivations pour le rôle
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est crucial de montrer pourquoi tu es motivé à travailler dans ce secteur spécifique. Parle de ta passion pour aider les autres et d'un ou deux événements marquants qui t’ont amené(e) à poursuivre une carrière dans les EMS. Cela va capter l'attention des recruteurs et démontrera ton engagement.
