En un coup d'œil
- Missions: Gérer le recrutement, la paie et la carrière des médecins au sein d'une équipe dynamique.
- Entreprise: Le Vinatier, un établissement de référence en psychiatrie à Lyon.
- Avantages: Avantages sociaux variés : crèche, conciergerie, chèques déjeuner et télétravail possible.
- Autres infos: Poste ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Contribuez à l'innovation en santé mentale tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Formation en RH ou expérience dans une direction administrative requise.
Le salaire estimé est compris entre 1816 - 1816 € par mois.
Le Vinatier Psychiatrie Universitaire Lyon Métropole est un établissement de référence nationale en psychiatrie. Son campus hospitalier, situé sur la commune de Bron, aux portes de Lyon, est un des plus grands ensembles hospitaliers, universitaires et de recherche dédiés à la santé mentale d’Europe. Il déploie son activité à la fois sur son site principal mais également sur de nombreux sites extra-hospitaliers, au cœur de la Métropole de Lyon, situés au plus près du lieu de vie du patient. Organisé autour de 10 Pôles de Soins, l’établissement dispose de l’ensemble des niveaux d’intervention, des soins courants aux activités de recours et d’expertise.
Le Vinatier Psychiatrie Universitaire Lyon Métropole défend un projet de santé globale, soucieux de l’implication des usagers comme des professionnels. Il porte un modèle d’organisation durable dans lequel les professionnels sont accompagnés dans leur montée en compétences et reconnus dans leur pouvoir d’agir. Notre établissement est devenu en quelques années un acteur de premier plan de l’innovation en santé mentale. La transformation systémique de son offre de soins fait aujourd’hui du Vinatier un modèle pouvant faire référence pour les soins psychiatriques en France et en Europe.
Rejoindre Le Vinatier, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages sociaux : crèche hospitalière, service de conciergerie, self ou chèques déjeuner, association sportive, prise en charge partielle de l’abonnement TCL, forfait mobilité durable et CGOS. Dans le cadre de la politique handicap, les postes sont ouverts à toutes les candidatures professionnelles.
Activités principales
La Direction des affaires médicales recherche un(e) gestionnaire RH pour compléter son équipe. Le service des affaires médicales est composé d’un attaché d’administration hospitalière et de 4 gestionnaires. Les principales activités des gestionnaires sont les suivantes :
- Suivant un portefeuille de médecins, gestion du recrutement, de la paie, de la carrière et de la retraite des médecins
- Gestion des internes et étudiants en médecine
- Gestion de la protection sociale du personnel médical
- Remboursement des frais de mission, formation ou autres
- Règlement de factures
- Gestion du temps de travail des médecins
- Suivi des TTA (Temps de Travail Additionnel)
- Participation à l’élaboration du tableau de gardes
- Suivi des tableaux des gardes et astreintes
- Bilan annuel des congés et transmission des états nominatifs pour alimentation CET
Exigences du poste
- Formation souhaitée : Formation en Ressources Humaines, ou expérience professionnelle dans le domaine.
- Expérience professionnelle : Expérience professionnelle dans une direction administrative.
- Connaissances spécifiques attendues :
- Communication: Connaissances générales
- Gestion budgétaire et administrative: Connaissances générales
- Gestion des ressources humaines: Connaissances opérationnelles
- Logiciel dédié à la gestion RH: Connaissances approfondies
- Organisation et fonctionnement interne de l'établissement: Connaissances opérationnelles
- Statut des personnels médicaux : Connaissances opérationnelles
Conditions : Salaire plancher : 1 816€ net - 28 CA/20 RTT - Télétravail possible après période d'essai.
GESTIONNAIRE RH SERVICE DES AFFAIRES MEDICALES H/F (Nouvelle fenêtre) employeur : Centre Hospitalier le Vinatier
Le Vinatier Psychiatrie Universitaire Lyon Métropole est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au cœur de la Métropole de Lyon. Avec des avantages sociaux variés tels qu'une crèche hospitalière, un service de conciergerie et des opportunités de développement professionnel, l'établissement valorise l'implication de ses employés tout en favorisant leur montée en compétences. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un projet de santé globale tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et respectueux de la diversité.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier le Vinatier
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher GESTIONNAIRE RH SERVICE DES AFFAIRES MEDICALES H/F (Nouvelle fenêtre)
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Centre Hospitalier le Vinatier. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par GESTIONNAIRE RH SERVICE DES AFFAIRES MEDICALES H/F (Nouvelle fenêtre) chez Centre Hospitalier le Vinatier, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que GESTIONNAIRE RH SERVICE DES AFFAIRES MEDICALES H/F (Nouvelle fenêtre)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Centre Hospitalier le Vinatier.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Centre Hospitalier le Vinatier.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier le Vinatier
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Centre Hospitalier le Vinatier. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Centre Hospitalier le Vinatier avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
