En un coup d'œil
- Missions: Évaluez et gérez des situations d'urgence psychiatrique dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Le Vinatier, un établissement de référence en psychiatrie à Lyon.
- Avantages: Salaire compétitif, crèche hospitalière, service de conciergerie et forfait mobilité durable.
- Autres infos: Poste ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez la santé mentale en France et en Europe.
- Qualifications: Diplôme de médecin avec 5 ans d'expérience et inscription au CNOM.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Le Vinatier Psychiatrie Universitaire Lyon Métropole est un établissement de référence nationale en psychiatrie. Son campus hospitalier, situé sur la commune de Bron, aux portes de Lyon, est un des plus grands ensembles hospitaliers, universitaires et de recherche dédiés à la santé mentale d’Europe. Il déploie son activité à la fois sur son site principal mais également sur de nombreux sites extra-hospitaliers, au cœur de la Métropole de Lyon, situés au plus près du lieu de vie du patient.
Organisé autour de 10 Pôles de Soins, l’établissement dispose de l’ensemble des niveaux d’intervention, des soins courants aux activités de recours et d’expertise. Le Vinatier défend un projet de santé globale, soucieux de l’implication des usagers comme des professionnels. Il porte un modèle d’organisation durable dans lequel les professionnels sont accompagnés dans leur montée en compétences et reconnus dans leur pouvoir d’agir. Notre établissement est devenu en quelques années un acteur de premier plan de l’innovation en santé mentale.
Rejoindre Le Vinatier, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages sociaux : crèche hospitalière, service de conciergerie, self ou chèques déjeuner, association sportive, prise en charge partielle de l’abonnement TCL, forfait mobilité durable et CGOS. Dans le cadre de la politique handicap, les postes sont ouverts à toutes les candidatures professionnelles.
Activités principales
Organisation du pôle UPRM (Urgences Psychiatriques Rhône Métropole) : Située à l’entrée du Campus hospitalier du Vinatier, l’UPRM est une unité d’urgences psychiatriques supra-hospitalières ouverte 7 jours sur 7, 24 heures/24. Elle contient 9 box d’accueil dont 3 espaces d’isolement. L’UPRM a pour mission l’accueil, l’évaluation et l’orientation des patients. La prise en soins ne doit pas excéder 24h.
Une unité d’hospitalisation de post urgence complète le dispositif : L’unité de post-urgence accueille les patients relevant des secteurs du Vinatier, en situation de prise en charge d'urgence pour une période d’observation, ou une prise en charge de courte durée ne justifiant pas d’une hospitalisation sur une unité de secteur. Cette hospitalisation peut déboucher sur une sortie directe du patient ou par une mutation dans une unité du Vinatier.
L’équipe médicale de l’UPRM : 2 médecins sont présents le matin, 2 à 3 l’après-midi en semaine. 1 à 2 internes complètent l’équipe médicale. La permanence des soins est assurée par une garde assurée par l’ensemble des praticiens de l’établissement. 2 médecins généralistes sont présents chaque jour dans l’unité. Des liens privilégiés sont instaurés avec les différentes spécialités : PEA, addictologie, gérontopsychiatrie.
Activités spécifiques
Caractéristiques du poste : L’organisation du travail est prévue comme suit : Évaluation des situations cliniques en urgence pour indication d'hospitalisation avec orientation ultérieurement. Gestion des situations d'urgence avec prévention des risques auto et hétéro-agressifs. Appréciation de la pertinence des mesures de contrainte. Approuver le travail en équipe et avoir les capacités à mener et organiser les prises en charge en situation d'urgence. Travail en collaboration avec le réseau de santé mentale départementale. Nous encourageons toutes les démarches pour développer les connaissances et les compétences dont les formations et la recherche. Travail de lien avec les autres unités du service et les autres services de l’établissement en vue de faciliter le parcours de soins du patient.
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
Dans le cadre des délégations en vigueur, placé sous l’autorité de la cheffe de service (Dre Marine EMERY) et du chef de pôle (Pr Emmanuel POULET).
Exigences du poste
Horaires : Présence médicale à partir de 9h (relève). Amplitude globale (hors astreinte et permanence) : de 9h à 19h dans la limite de 48 heures par semaine, permanence polaire de 17h à 19h, astreinte de samedi de 9h à 13h, récupérable, participation aux gardes générales et gardes UPRM de l’établissement.
Par ailleurs, le praticien participe à la continuité des soins du pôle et de l’établissement.
Statut de recrutement
Statut : praticien contractuel (contrat attractif - motif 2, similaire à une mission d’intérim). Rémunération : de 100K€ à 119K€ brut annuel dont part variable à déterminer. Condition d’inscription au CNOM de 5 ans minimum. Disponibilité immédiate.
MÉDECIN PSYCHIATRE (CONTRAT ATTRACTIF-MOTIF 2, SIMILAIRE MISSION D'INTÉRIM DE 6 MOIS MINIMUM) (H/F) (Nouvelle fenêtre) in Bron employeur : Centre Hospitalier le Vinatier
Le Vinatier Psychiatrie Universitaire Lyon Métropole est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au cœur de la Métropole de Lyon. Avec des avantages sociaux variés tels qu'une crèche hospitalière, un service de conciergerie et des opportunités de développement professionnel, l'établissement valorise l'implication de ses employés tout en favorisant leur montée en compétences. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un projet de santé globale tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et respectueux de la diversité.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier le Vinatier
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher MÉDECIN PSYCHIATRE (CONTRAT ATTRACTIF-MOTIF 2, SIMILAIRE MISSION D'INTÉRIM DE 6 MOIS MINIMUM) (H/F) (Nouvelle fenêtre) in Bron
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Centre Hospitalier le Vinatier.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour MÉDECIN PSYCHIATRE (CONTRAT ATTRACTIF-MOTIF 2, SIMILAIRE MISSION D'INTÉRIM DE 6 MOIS MINIMUM) (H/F) (Nouvelle fenêtre). On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Centre Hospitalier le Vinatier !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Centre Hospitalier le Vinatier.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Centre Hospitalier le Vinatier et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que MÉDECIN PSYCHIATRE (CONTRAT ATTRACTIF-MOTIF 2, SIMILAIRE MISSION D'INTÉRIM DE 6 MOIS MINIMUM) (H/F) (Nouvelle fenêtre) in Bron
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Centre Hospitalier le Vinatier.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Centre Hospitalier le Vinatier. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier le Vinatier
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
