En un coup d'œil
- Missions: Gérez les équipes de sages-femmes et assurez la qualité des soins en salle de naissance.
- Entreprise: Établissement de santé dynamique avec un fort accent sur la collaboration.
- Avantages: Rémunération compétitive, transport pris en charge, accès au restaurant du personnel.
- Autres infos: Poste à 39h/semaine avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des mères et des nouveau-nés tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme de sage-femme et expérience en management souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Vous exercez au sein des salles de naissance (SDN) et de l’unité de grossesses à risques (GRE), en étroite collaboration avec le service d’obstétrique, de réanimation néonatale et de néonatologie, et les services de soins hors pôle FME.
Vos missions principales
- Management des ressources humaines
- Organisation des soins
- Qualité / Gestion des risques
- Pilotage médico économique
- Conduite de projets
- Communication
En tant que cadre sage-femme, vous
- Managez les SF, AP : plannings, évaluations professionnelles, absentéisme, formation, gestion des étudiants (SF, AS, AP, IDE)
- Contrôlez les activités de soins et leur traçabilité et développez la culture de la pertinence des soins
- Élaborez, actualisez, diffusez les procédures, protocoles nécessaires à une prise en charge de qualité et en toute sécurité des patientes et des nouveau-nés
- Recensez, planifiez, contrôlez, avec le coordonnateur médical de secteur, les besoins en équipement médical et général
- Supervisez la bonne gestion de la pharmacie et du stock des dispositifs médicaux management de la qualité et à la gestion des risques : cellule qualité du PFME, CREX de salles de naissances, RMM
- Promouvez la démarche qualité auprès des équipes: tableaux de bord qualité, déclaration des évènements indésirables
- Gérez les réclamations des usagers
- Suivez et analysez, avec le coordonnateur médical de secteur, les dépenses et l’activité des SDN et GRE
- Contrôlez l’exhaustivité du codage mère et nouveau-né
- Contribuez à la déclinaison des projets institutionnels, du pôle FME, de secteur
- Vous êtes diplômé Sage-femme, titulaire d’un diplôme cadre SF ou master Périnatalité : Management et Pédagogie ou master en management de la santé
- Vous maitrisé les logiciel CORA, ORBIS, Blue Médi, GAM GED
- Vous avez des qualités pédagogiques et d’écoute, et faites preuve d’adaptabilité, de réserve, de pondération et de confidentialité
- Ce que nous offrons
- Recrutement en « Mutation, Détachement, CDI » à pourvoir à compter du 29/06/2026.
- La rémunération sera indexée sur la grille des « Sage-femme », selon diplomation et l’expérience professionnelle acquise.
- Poste à 39h/semaine
- Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l’hôpital sur le site du Mans)
- Prise en charge à 75% de l’abonnement SETRAM ou SNCF
- Parkings voitures et locaux pour les vélos à proximité immédiate
- Accès au restaurant du personnel
- Accès au CGOS (comité de gestion des œuvres sociales) dès le recrutement
- #J-18808-Ljbffr
Sage-femme coordinatrice,salle de naissance H/F in Le Mans employeur : CENTRE HOSPITALIER - LE MANS
En tant qu'employeur, notre établissement de santé se distingue par son engagement envers le bien-être de ses employés et la qualité des soins offerts aux patients. Nous favorisons un environnement de travail collaboratif où chaque cadre de santé peut développer ses compétences tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive et d'avantages tels que des jours de RTT, un accès facilité aux transports en commun et des installations pour le personnel. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission significative dans un cadre dynamique et humain, au service de la santé publique.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de CENTRE HOSPITALIER - LE MANS
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Sage-femme coordinatrice,salle de naissance H/F in Le Mans
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez CENTRE HOSPITALIER - LE MANS, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Sage-femme coordinatrice,salle de naissance H/F in Le Mans
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CENTRE HOSPITALIER - LE MANS
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à CENTRE HOSPITALIER - LE MANS que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
