Pharmacien Hospitalier Responsable de la Pharmacie à Usage Intérieur (H/F) - Remplacement [108235] in Le Verger

Pharmacien Hospitalier Responsable de la Pharmacie à Usage Intérieur (H/F) - Remplacement [108235] in Le Verger

Le Verger Temps plein 45000 - 55000 € / an (estimé) Sur site
C

En un coup d'œil

  • Missions: Assurer la gestion de la Pharmacie à Usage Intérieur et garantir la sécurité du circuit du médicament.
  • Entreprise: Centre Hospitalier de Luynes, un établissement à taille humaine engagé dans la qualité des soins.
  • Avantages: Environnement de travail agréable, intégration au GHT, et opportunités de développement professionnel.
  • Autres infos: Poste à pourvoir dès que possible, à 15 minutes de Tours.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique pour faire une réelle différence dans la prise en charge des patients.
  • Qualifications: Diplôme d'État de Docteur en pharmacie et inscription à l'Ordre des pharmaciens.

Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.

Sous l'autorité de la Direction de l'établissement et en lien étroit avec la communauté médicale, vous assurez la responsabilité et le bon fonctionnement de la Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) dans le respect des exigences réglementaires et des objectifs de qualité et de sécurité des soins.

  • Piloter et sécuriser le circuit du médicament
  • Garantir la gestion, l'approvisionnement, la détention et la dispensation des médicaments et dispositifs médicaux.
  • Assurer l'analyse pharmaceutique des prescriptions et contribuer à la sécurisation de la prise en charge médicamenteuse.
  • Veiller à la conformité réglementaire des activités de la PUI.
  • Participer au développement de la pharmacie clinique en collaboration avec les équipes médicales et soignantes.
  • Organiser et coordonner l'activité de la PUI
  • Superviser l'ensemble des activités de la pharmacie.
  • Encadrer et accompagner les préparateurs en pharmacie hospitalière.
  • Définir les priorités d'activité et veiller à la continuité du service.
  • Participer à l'élaboration et au suivi des marchés, des achats et de la politique de bon usage des produits de santé.
  • Contribuer à la qualité et à la gestion des risques
  • Piloter les démarches relatives à la qualité et à la sécurisation du circuit du médicament.
  • Participer aux vigilances sanitaires et à la gestion des événements indésirables.
  • Contribuer à la préparation des évaluations et certifications de l'établissement.
  • Assurer une veille réglementaire et professionnelle afin d'adapter les pratiques aux évolutions du secteur.
  • Développer le travail pluridisciplinaire
  • Collaborer étroitement avec les médecins, cadres de santé, soignants et équipes administratives.
  • Apporter une expertise pharmaceutique auprès des professionnels de l'établissement.
  • Participer aux instances et groupes de travail institutionnels, notamment la COMEDIMS et la CME.
  • Contribuer aux projets de développement de l'établissement et du Groupement Hospitalier de Territoire.
  • Participer à l'amélioration continue de la prise en charge des patients et résidents
  • Promouvoir le bon usage des médicaments et des dispositifs médicaux.
  • Accompagner les équipes dans les démarches d'amélioration des pratiques professionnelles.
  • Contribuer à la qualité, à la sécurité et à la continuité des soins dispensés aux patients et résidents des différents secteurs de l'établissement.
  • Autres détails
  • Compétences recherchées
  • Rigueur
  • Encadrement équipe
  • Esprit d'analyse
  • Sens des responsabilités
  • Profil recherché

Nous recherchons un pharmacien hospitalier capable d'assurer la gérance de la Pharmacie à Usage Intérieur dans le cadre d'un remplacement, en garantissant la sécurité du circuit du médicament et des dispositifs médicaux sur l'ensemble des secteurs de l'établissement (SMR, USP, EHPAD et SSIAD).

Vous appréciez le travail en proximité avec les équipes médicales, soignantes et administratives et souhaitez mettre votre expertise au service d'un établissement reconnu pour son engagement dans la qualité et l'Humanitude.

  • Compétences professionnelles
  • Formation et prérequis
  • Diplôme d'État de Docteur en pharmacie.
  • Inscription à l'Ordre des pharmaciens, section H.
  • DES de pharmacie hospitalière ou titre permettant d'exercer en PUI.
  • Expertise technique
  • Maîtrise de la réglementation applicable aux PUI.
  • Expertise du circuit du médicament et des dispositifs médicaux.
  • Analyse pharmaceutique des prescriptions et sécurisation de la prise en charge médicamenteuse.
  • Gestion des vigilances sanitaires (pharmacovigilance, matériovigilance).
  • Connaissance des démarches qualité, gestion des risques et certification HAS.
  • Expérience ou intérêt marqué pour la pharmacie clinique en gériatrie apprécié.
  • Management et coordination
  • Capacité à organiser et piloter l'activité de la PUI.
  • Encadrement et accompagnement de l'équipe de préparateurs en pharmacie hospitalière.
  • Participation active aux instances (CME, COMEDIMS, démarches qualité et gestion des risques).
  • Savoir-être recherchés
  • Sens des responsabilités et de l'engagement professionnel.
  • Rigueur et exigence dans l'application des procédures de sécurité.
  • Esprit d'analyse et capacité à prendre des décisions adaptées.
  • Qualités relationnelles favorisant la collaboration avec les équipes pluridisciplinaires.
  • Capacité à fédérer et à accompagner les professionnels dans une dynamique collective.
  • Autonomie et réactivité pour assurer la continuité des missions de la PUI.
  • Sens du service public hospitalier et adhésion aux valeurs d'humanité, de confiance et de respect portées par l'établissement.

Pourquoi nous rejoindre ?

Établissement à taille humaine de 316 lits et places et 350 professionnels.

Tous les services réunis sur un même site.

Intégration au GHT Touraine-Val de Loire en lien avec le CHRU de Tours.

Forte culture de la qualité et de l'accompagnement de la personne âgée.

Environnement de travail agréable à seulement 15 minutes de Tours.

Prise de poste dès que possible.

Description de l'établissement

Le Centre Hospitalier de Luynes est un établissement public de santé à taille humaine, situé à 11 km (15 minutes) du centre-ville de Tours.

Il comprend deux unités sanitaires

  • Une Unité de
  • Soins de Suite et Réadaptation (SSR) polypathologique gériatrique (70 lits),
  • Une Unité de
  • Soins Palliatifs (USP)

Et deux unités médico-sociales

  • Un Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes ( EHPAD ) (210 lits),
  • Un Service de
  • Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD)
  • (26 places)
  • Le Centre Hospitalier Jean Pagès de Luynes fait partie du Groupement Hospitalier du Territoire (GHT) Touraine Val de Loire.

L’Établissement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) « Le Clos Mignot » compte 210 places qui permettent d’accueillir des personnes âgées dépendantes au sein de chambres doubles et de chambres seules.

L’établissement reste à dimension humaine avec ses 7 unités de vie.

Nous plaçons l'Humanitude au cœur de notre approche et souhaitons offrir à nos résidents un accompagnement respectueux, bienveillant et profondément humain, qui valorise leur dignité et leur individualité.

  • Av. du Clos Mignot, 37230 Luynes, France
  • #J-18808-Ljbffr

Pharmacien Hospitalier Responsable de la Pharmacie à Usage Intérieur (H/F) - Remplacement [108235] in Le Verger employeur : Centre-Hospitalier-Jean-Pag

Le Centre Hospitalier de Luynes est un employeur de choix, offrant un environnement de travail agréable à seulement 15 minutes de Tours. Avec une forte culture de la qualité et un engagement envers l'accompagnement des personnes âgées, nous favorisons le développement professionnel et le travail en équipe pluridisciplinaire, garantissant ainsi une prise en charge optimale des patients. Rejoindre notre établissement, c'est intégrer une structure à taille humaine où l'Humanitude et le respect des valeurs humaines sont au cœur de notre mission.

C

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Centre-Hospitalier-Jean-Pag

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Pharmacien Hospitalier Responsable de la Pharmacie à Usage Intérieur (H/F) - Remplacement [108235] in Le Verger

✨Connexions avec les cliniciens

Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Centre-Hospitalier-Jean-Pag.

✨Mise en valeur de notre expérience

Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Pharmacien Hospitalier Responsable de la Pharmacie à Usage Intérieur (H/F) - Remplacement [108235]. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Centre-Hospitalier-Jean-Pag !

✨Réseautage avec des anciens de ta fac

Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Centre-Hospitalier-Jean-Pag.

✨N'hésite pas à postuler directement

Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Centre-Hospitalier-Jean-Pag et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Pharmacien Hospitalier Responsable de la Pharmacie à Usage Intérieur (H/F) - Remplacement [108235] in Le Verger

Rigueur
Encadrement d'équipe
Esprit d'analyse
Sens des responsabilités
Maîtrise de la réglementation applicable aux PUI
Expertise du circuit du médicament
Analyse pharmaceutique des prescriptions

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Centre-Hospitalier-Jean-Pag.

Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Centre-Hospitalier-Jean-Pag. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.

Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.

Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre-Hospitalier-Jean-Pag

✨Prépare-toi aux cas cliniques !

Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.

✨Montre ton expérience avec les outils médicaux

Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.

✨Communique ta passion pour le soin

Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.

✨Pose des questions sur la culture de bienveillance

Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.