En un coup d'œil
- Missions: Assurer l'élaboration et le suivi budgétaire au sein d'un établissement de santé.
- Entreprise: Centre hospitalier isarien, acteur clé de la santé mentale dans l'Oise.
- Avantages: Poste stable avec des opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec une équipe collaborative.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la gestion financière d'un établissement qui fait la différence.
- Qualifications: Formation en comptabilité/gestion et maîtrise d'Excel requises.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise (Clermont cedex)
- Date de limite de candidatures 21 oct. 2026
- Détails de l’offre
Poste proposé UN POSTE D'ADJOINT DES CADRES HOSPITALIERS - GESTION BUDGETAIRE ET FINANCIERE
Descriptif Position clans l'organigramme :
Sous l'autorité du Directeur Adjoint en charge de la Direction des Finances et du système
d'information
L.
ADCH chargé de la gestion budgétaire et financière est placé sous la responsabilité de
L'Attaché d'Administration Hospitalière en charge des finances.
Il exerce conjointement ses missions avec son binôme adjoint des cadres hospitaliers.
Missions principales :
L'ADCH assure l'élaboration et le suivi budgétaire (EPRD, RIA.
DM, Compte financier).
Il assure en lien avec l'attaché d'administration hospitalière les missions de réfèrent finances pour les services ordonnateurs et la Trésorerie.
Principales activités du poste :
L'élaboration et le suivi budgétaire, l'établissement du compte financier - La production des cadres budgétaires de l'EPRD, les décisions modificatives, le
rapport infra annuel, le PGFP, le compte financier et les documents ou rapports de
présentation - Le suivi des budgets annexes - La gestion des remboursements d'emprunts - Le suivi de la trésorerie - Les déclarations de TV A.
CAF - La passation des écritures de clôture - La saisie des données sur les plateformes Ancre.
ATIH
Domaines et niveaux de compétence requis et niveaux de qualification :
Formation supérieure en comptabilité/gestion/finances (BTS ou DUT finances/comptabilité)
Maîtrise d"Excel.
Word et des outils de requête.
Maitrise des applications informatiques locales: Magh2.
Pastel, BO.
Expérience de comptabilité hospitalière (M21) souhaitée.
Personne à contacter
DEPULLE SARAH Madame Gaëlle FRASER
Directrice Adjointe des Ressources Humaines
Direction des Ressources Humaines
CHI - EPSM de l'Oise
2 rue des Finets
60600 CLERMONT
03 44 77 65 58 sarah. depulle@chi-clermont. fr
Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise
2, rue des Finets
60607 Clermont cedex
Voir la fiche de l'établissement
#J-18808-Ljbffr
UN POSTE D'ADJOINT DES CADRES HOSPITALIERS - GESTION BUDGETAIRE ET FINANCIERE in Clermont employeur : Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise
Le Centre hospitalier isarien est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique au sein d'un établissement public de santé mentale. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'amélioration continue des parcours de soins, les employés bénéficient d'une mission significative qui impacte directement la qualité de vie des patients dans les Hauts-de-France. De plus, la possibilité de mutation et les déplacements réguliers enrichissent l'expérience professionnelle tout en favorisant un réseau solide avec divers acteurs du secteur.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher UN POSTE D'ADJOINT DES CADRES HOSPITALIERS - GESTION BUDGETAIRE ET FINANCIERE in Clermont
✨Impliquons-nous dans notre communauté
Pour un poste dans les services médicaux d'urgence, il est crucial de rejoindre des communautés locales de pompiers, ambulanciers et médecins. Assister à des événements, des conférences ou des salons professionnels peut nous aider à faire des connexions stratégiques et à découvrir des opportunités non publiées.
✨Mise en avant de nos compétences pratiques
Lorsque nous cherchons un emploi en EMS, il est essentiel de démontrer nos compétences pratiques. En plus de notre CV, pensons à des vidéos ou des démonstrations de nos capacités dans des situations d'urgence. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs de Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise.
✨Réseautons avec des professionnels de la santé
Utilisons les réseaux sociaux pour nous connecter avec des professionnels de la santé et des intervenants d'urgence. Participer à des forums en ligne spécialisés ou à des groupes Facebook peut nous donner accès à des offres d'emploi et à des conseils de ceux qui travaillent déjà dans le secteur.
✨Soyons proactifs avec nos candidatures
Ne nous contentons pas de postuler uniquement lorsque nous voyons une annonce. Contactons directement Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise avec une candidature ouverte. Montrez notre passion pour les services médicaux d'urgence et notre motivation à rejoindre leur équipe. Qui sait, cela pourrait mener à une opportunité !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que UN POSTE D'ADJOINT DES CADRES HOSPITALIERS - GESTION BUDGETAIRE ET FINANCIERE in Clermont
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Expérience et certifications spécifiques:Lorsque tu rédiges ton CV pour un poste dans les services médicaux d'urgence, assure-toi d'inclure toutes tes certifications pertinentes, comme le diplôme d'ambulancier ou de secouriste. Mentionne aussi toute expérience pratique dans le domaine, que ce soit des stages ou des interventions passées, afin de montrer que tu es prêt pour le terrain.
Raconte tes situations d'urgence:Dans ta lettre de motivation, partage des anecdotes sur des situations d'urgence que tu as gérées. Ça démontrera ta capacité à rester calme sous pression et à prendre des décisions rapides, ce qui est crucial dans ce domaine. N'hésite pas à mettre en avant les compétences relationnelles que tu as développées lors de ces expériences.
Structure et clarté dans ton CV:Utilise une structure claire et lisible pour ton CV et ta lettre de motivation. Les recruteurs des services médicaux d'urgence lisent probablement beaucoup de candidatures, alors assure-toi que les informations importantes ressortent bien, comme tes compétences en intervention et ton sens de l'organisation.
Motivation pour le service public:Dans ta candidature, fais ressortir pourquoi tu souhaites travailler dans les services médicaux d'urgence, et pourquoi chez Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise en particulier. Montre que tu as un vrai désir de contribuer à la santé publique et d'apporter ton aide aux personnes dans le besoin. Cela peut vraiment faire la différence pour nous lors de la sélection !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise
✨Maîtriser les compétences techniques
Dans le domaine des services médicaux d'urgence, il est crucial de démontrer vos compétences techniques, comme la gestion des soins préhospitaliers ou l'utilisation d'équipements médicaux spécifiques. Préparez-vous à répondre à des questions techniques sur les protocoles d'urgence et à décrire des scénarios où vous avez dû prendre des décisions rapides.
✨Préparez des exemples concrets
Les recruteurs aiment entendre des histoires vraies. Pensez à des situations où vous avez dû gérer un stress intense ou travailler en équipe pour résoudre un cas difficile. En tant que professionnel des EMS, vous pourriez être interrogé sur des cas précis, alors ayez des anecdotes prêtes à partager qui montrent votre capacité à agir rapidement et efficacement.
✨Montrez votre engagement envers l'apprentissage
En tant que candidat à un emploi temps plein, il est important de montrer que vous êtes prêt à évoluer dans votre rôle. Mentionnez vos projets de formation continue ou des certifications que vous envisagez, car cela montre que vous êtes motivé et engagé pour le secteur des soins d'urgence.
✨Questions sur la culture de l'équipe
Préparez-vous à poser des questions sur la dynamique d'équipe chez Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise. Les services d'urgence dépendent beaucoup de la collaboration, alors montrez votre intérêt pour savoir comment l'équipe travaille ensemble et quelles sont les valeurs clés. Cela peut vous donner un aperçu précieux de ce à quoi ressemble réellement le travail quotidien.
