En un coup d'œil
- Missions: Organiser et gérer l'activité de soins pour les détenus avec une équipe pluridisciplinaire.
- Entreprise: Centre hospitalier isarien, un établissement public de santé mentale dynamique.
- Avantages: Poste stable avec des opportunités de formation et de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement de travail collaboratif avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences en management.
- Qualifications: Diplôme de cadre paramédical ou équivalent requis.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise (Clermont cedex)
Date de limite de candidatures : 21 oct. 2026
Descriptif :
Être titulaire du diplôme de cadre paramédical ou équivalent.
Principales activités (liste non exhaustive) :
- Organiser et gérer l'activité de soins, en lien avec le médecin chef de service de l'unité.
- Planifier et organiser les soins, contrôler leur mise en œuvre.
- Répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation dans l'unité.
- Assurer la gestion des activités en collaboration avec le chef de service.
- Garantir la sécurité des personnes et des biens.
- S'assurer du respect de l'organisation de travail.
- Veiller à la cohérence et à la continuité des prises en charge.
- Participer à l'optimisation du parcours du patient.
- Organiser et gérer les ressources humaines.
- Gérer les plannings dans le respect de la réglementation en vigueur.
- Piloter, animer, communiquer et motiver une ou plusieurs équipes.
- Mettre à disposition de l'équipe pluriprofessionnelle les moyens nécessaires pour assurer sa mission.
- Garantir le respect de la réglementation et des règles professionnelles.
- Fédérer les équipes afin de favoriser la mise en place des projets.
- Fixer des objectifs, mesurer des résultats et évaluer des performances collectives et/ou individuelles.
- Garantir le respect du secret professionnel.
- Conduire les entretiens annuels d'évaluation professionnelle et de formation.
- Assurer la gestion et le suivi des formations du personnel paramédical et administratif.
- Organiser l'accueil et superviser l'encadrement des nouveaux professionnels, quel que soit le corps de métier concerné.
- Sensibiliser et superviser les professionnels dans la démarche d'accompagnement et d'évaluation des apprenants.
- Participation à la gestion médico-économique au sein de l'unité.
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine.
- Mettre en place des outils de suivi de l'activité propre à l'unité.
- Élaborer un rapport annuel d'activité d'une ou plusieurs UF.
- Participer à la gestion des moyens octroyés au service.
- Promouvoir la mutualisation des matériels et locaux.
- Promotion de la démarche qualité et gestion des risques.
- Garantir le respect des droits des patients, des usagers et de leur famille ou entourage.
- Promouvoir des pratiques professionnelles favorisant la bientraitance.
- Piloter et formaliser le projet de soins de l'unité en coordination avec le médecin chef du service.
- Développer la culture du signalement et gérer les risques.
- Mettre en place et contrôler le respect des protocoles en lien avec les bonnes pratiques professionnelles et les vigilances.
- Organiser la gestion documentaire spécifique à l'unité.
- Favoriser la réflexion d'équipe autour des pratiques professionnelles.
- Communication et transmissions des informations.
- Rendre compte au médecin responsable de l'unité, à l'encadrement de pôle et la CGS.
- Participer aux réunions institutionnelles et de pôles.
- Adapter son mode de communication aux différents interlocuteurs.
- Animer des réunions et impulser une dynamique d'équipe.
- Traduire et décliner la politique de l'établissement auprès de l'équipe pluri professionnelle.
- Transmettre et accompagner les informations ascendantes et descendantes.
Personne à contacter :
DEPULLE SARAH
Mme Gaëlle FRASER
Directrice Adjointe chargée des Ressources Humaines et des Affaires Médicales
Direction des Ressources Humaines
CHI - EPSM de l'Oise
2 RUE DES FINETS
60600 CLERMONT
03 44 77 65 58
sarah.depulle@chi-clermont.fr
Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise
2, rue des Finets
60607 Clermont cedex
CADRE DE SANTE - POLE PERMANENCE DES SOINS - SERVICE DE SOINS AUX DETENUS in Clermont employeur : Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise
Le Centre hospitalier isarien est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique au sein d'un établissement public de santé mentale. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'amélioration continue des parcours de soins, les employés bénéficient d'une mission significative qui impacte directement la qualité de vie des patients dans les Hauts-de-France. De plus, la possibilité de mutation et les déplacements réguliers enrichissent l'expérience professionnelle tout en favorisant un réseau solide avec divers acteurs du secteur.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise
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Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CADRE DE SANTE - POLE PERMANENCE DES SOINS - SERVICE DE SOINS AUX DETENUS in Clermont
✨Optimiser votre présence dans les communautés EMS
Faites-vous connaître dans les forums et groupes de réseaux sociaux spécialisés dans les services médicaux d'urgence. Participez à des discussions, partagez vos expériences, et nouez des contacts avec d'autres professionnels du secteur. Cela peut vous ouvrir des portes pour des opportunités chez des entreprises comme Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise.
✨Mettez un pied dans les événements de santé
Assistez à des conférences et salons dédiés aux services d'urgence et de santé. Ces événements sont l'occasion d'échanger avec des experts, de découvrir les dernières tendances et d'accroître votre réseau professionnel. Faites-vous remarquer par votre engagement et votre intérêt pour le domaine !
✨Montrez votre engagement
Dans une industrie comme celle des EMS, le volontariat ou les stages au sein d'organisations médicales peuvent vraiment faire la différence. Même si vous postulez pour un emploi à temps plein, ces expériences enrichissent votre CV et montrent votre dévouement à la cause.
✨Postulez directement sur notre site !
N'oubliez pas que le meilleur moyen de montrer votre intérêt pour un poste chez Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise est de postuler directement via notre site. Cela vous permet de vous démarquer et de montrer que vous êtes sérieux dans votre recherche d'emploi. Alors, qu'attendez-vous ?!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CADRE DE SANTE - POLE PERMANENCE DES SOINS - SERVICE DE SOINS AUX DETENUS in Clermont
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences médicales:Dans le domaine des services médicaux d'urgence, il est crucial de mettre en avant tes formations et certifications spécifiques. N'hésite pas à mentionner ton diplôme en soins d'urgence ou toute autre qualification pertinente, ainsi que des compétences pratiques comme la maîtrise des gestes qui sauvent.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer ta passion pour le travail en équipe et ta capacité à gérer le stress. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise et comment ta motivation et tes expériences passées te préparent à briller dans ce poste.
Expérience terrain, c'est la clé !:Souligne tes expériences antérieures dans des situations d'urgence. Qu'il s'agisse d'un stage ou d'un emploi, mentionne les cas concrets où tu as dû réagir rapidement et efficacement. Cela montre aux recruteurs que tu as le bon état d'esprit pour le travail.
Parle de ta disponibilité:Étant donné que tu postules pour un poste à temps plein, il est important d'indiquer clairement ta disponibilité. Si tu es flexible pour travailler par roulement ou les week-ends, mentionne-le dans ta candidature pour montrer ta motivation à rejoindre l'équipe de Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise
✨Prépare-toi à des scénarios pratiques
Pour un rôle dans les services médicaux d'urgence, attendez-vous à des questions de mise en situation. Prépare quelques exemples où tu as dû prendre des décisions rapides ou travailler sous pression. On veut être sûr que tu sais gérer une situation d'urgence, alors n'hésite pas à illustrer tes expériences passées avec des anecdotes concrètes.
✨Maîtrise le vocabulaire technique
Familiarise-toi avec le jargon médical et les outils utilisés dans les services d'urgence, comme des équipements de réanimation ou des protocoles de secours. En étant à l'aise avec le vocabulaire, tu montreras ta préparation et ta passion pour le domaine médical. Ça peut vraiment faire la différence lors de l'entretien.
✨Sois prêt pour des questions sur le travail d'équipe
Dans le monde des services médicaux d'urgence, la collaboration est essentielle. Prépare des exemples où tu as bien travaillé avec d'autres, que ce soit des collègues ou des équipes interprofessionnelles. Montre comment tu contribues à un environnement sain et efficient, cela séduira sans doute tes interlocuteurs chez Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise.
✨Parle de tes motivations pour le rôle
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est crucial de montrer pourquoi tu es motivé à travailler dans ce secteur spécifique. Parle de ta passion pour aider les autres et d'un ou deux événements marquants qui t’ont amené(e) à poursuivre une carrière dans les EMS. Cela va capter l'attention des recruteurs et démontrera ton engagement.
