En un coup d'œil
- Missions: Participez à l'organisation et à la gestion des admissions et de la facturation.
- Entreprise: Établissement de santé dynamique avec un fort engagement envers la qualité du service.
- Avantages: Rémunération selon expérience, temps plein ou partiel, et environnement inclusif.
- Autres infos: Opportunités de carrière et développement professionnel dans un cadre stimulant.
- Pourquoi ce job: Contribuez à l'amélioration des processus administratifs et faites une différence dans le secteur de la santé.
- Qualifications: Formation Bac +3 à Bac +5 en gestion ou administration, expérience appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Sous l'autorité du Responsable du Bureau Gestion de la Clientèle (Bureau des Entrées), l'Adjoint des Cadres Hospitaliers participe au pilotage et à l'organisation de l'activité du service, à savoir Admissions, Facturation et Recouvrement. Il contribue à l'optimisation de la gestion administrative des patients, de la facturation et du recouvrement, tout en garantissant la conformité réglementaire des processus.
Missions principales :
- Participer à l'organisation, la coordination et au suivi de l'activité du Bureau des Entrées.
- Assurer le contrôle de la qualité et de la fiabilité des données administratives et de facturation.
- Veiller à la bonne application des règles de facturation hospitalière et médico-sociale, de la réglementation relative à l'identitovigilance et à la protection des données.
- Analyser les indicateurs d'activité, de facturation et de recouvrement et proposer des actions d'amélioration.
- Assurer la gestion des rejets, des indus et des contentieux administratifs en lien avec les organismes payeurs.
- Participer à la sécurisation et à l'optimisation du cycle de facturation.
- Assurer un rôle de référent auprès des équipes administratives et des services de soins.
- Contribuer à la rédaction, à l'actualisation et au déploiement des procédures du secteur.
- Assurer le suivi et la gestion des régies.
- Animer des réunions de service.
- Suivre l’actualité réglementaire.
- Assurer la cohésion d’équipe et la qualité de vie au travail.
- Participer aux projets institutionnels liés à la modernisation des outils de gestion administrative et de facturation.
- Assurer la continuité de l'encadrement du service en l'absence du responsable.
Activités spécifiques :
- Suivi des recettes hospitalières et médico-sociales et analyse des écarts.
- Contrôle des prises en charge Assurance Maladie, mutuelles et autres débiteurs.
- Pilotage du traitement des anomalies de facturation.
- Élaboration de tableaux de bord et reporting d'activité.
- Formation et accompagnement des agents administratifs.
- Participation à la démarche qualité, à la préparation des audits et l’amélioration de la performance.
Formation : Bac +3 à Bac +5 dans les domaines de la gestion, de l'administration, de la comptabilité ou du management des établissements sanitaires et médico-sociaux. Concours ou expérience permettant l'accès au grade d'Adjoint des Cadres Hospitaliers. Une expérience significative dans un service admissions, facturation hospitalière, finances ou gestion administrative en établissement de santé serait appréciée.
Compétences : Qualités relationnelles, sens de l'organisation et rigueur. Maîtrise de la réglementation de la facturation hospitalière et médico-sociale. Connaissance du fonctionnement des établissements publics de santé. Capacité d'analyse et de pilotage d'activité. Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers. Aptitudes au management fonctionnel et à la conduite du changement.
INFOS SUR LE POSTE :
- Localisation: Résidence de soins et d’accueil Le Perron – 38160 St-Sauveur.
- Grade : Adjoint des Cadres Hospitaliers.
- Rémunération : Selon la grille statutaire de la Fonction Publique Hospitalière et l'expérience professionnelle.
- Recrutement inclusif et ouvert : Ouvert aux titulaires de la fonction publique dans le cadre d’une vacance de poste. Ouvert aux contractuels. Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH).
- Temps de travail : Temps plein ou partiel.
- Prise de poste : 01/12/2026.
Adjoint des cadres hospitaliers H/F - Bureau des entrées et facturation in Saint-Sauveur employeur : Centre Hospitalier Intercommunal Vercors Isère
Le Centre Hospitalier de Saint Marcellin est un employeur de choix, offrant un environnement de travail bienveillant et collaboratif au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Avec des opportunités de développement professionnel et une attention particulière portée à la qualité des soins, nous valorisons l'empathie et le respect dans chaque interaction. Situé dans un cadre agréable, notre établissement s'engage à favoriser l'autonomie et le bien-être des patients tout en soutenant nos employés dans leur parcours professionnel.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier Intercommunal Vercors Isère
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Adjoint des cadres hospitaliers H/F - Bureau des entrées et facturation in Saint-Sauveur
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Centre Hospitalier Intercommunal Vercors Isère.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Centre Hospitalier Intercommunal Vercors Isère
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Centre Hospitalier Intercommunal Vercors Isère. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Adjoint des cadres hospitaliers H/F - Bureau des entrées et facturation in Saint-Sauveur
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Centre Hospitalier Intercommunal Vercors Isère.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Centre Hospitalier Intercommunal Vercors Isère. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier Intercommunal Vercors Isère
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Centre Hospitalier Intercommunal Vercors Isère, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Centre Hospitalier Intercommunal Vercors Isère et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
