CADRE DE SANTE - TEMPS PLEIN - PSYCHIATRIE / CAP 48 - HOPITAL SAINTE MUSSE - TOULON - H/F

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

• Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l’aide médicale d’urgence
• Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
• Mission de formation
• Mission de prévention et d’éducation de la santé
• Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

• L’hôpital Sainte-Musse à Toulon
• L’hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
• L’hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d’activité médicale :

• Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
• Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d’exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
• Chirurgie
• Gynécologie – obstétrique
• Enfants
• Médecine multidisciplinaire et oncologie
• Médico technique diagnostic
• Néphrologie – gériatrie – médecine infectieuse
• Pharmacie
• Préventions et formations
• Psychiatrie adulte
• Psychiatrie infanto – juvénile
• Soins ambulatoires
• Urgences

Avantages :

• RTT
• Remboursement transport 75%
• CGOS
• Formation

Un poste de Cadre de santé est susceptible d'être vacant, à compter du 04/01/2027, au sein du service de Psychiatrie de l'hôpital Sainte Musse de Toulon :

RELATIONS DE TRAVAIL

• Direction de rattachement : Direction des Soins
• Responsable(s) hiérarchique(s) : CSS - DSP

PARTICULARITES

• Risque d’agression physique et/ou verbale
• Assurer les astreintes ISO -CONTENTION les week-ends et les fériés

FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE

Le Cadre de Santé des unités de soins libre ou sans consentement assure :

• L’encadrement, la coordination, et la qualité des soins en santé mentale dans les structures de psychiatrie, afin d’assurer un accompagnement global, individualisé et de proximité des patients dans leur parcours de soins
• Les moyens humains et logistiques liés aux activités pour permettre l’accompagnement des patients au Juge des Libertés et de la Détention (JLD) et/ou devant la cour d’appel d’Aix-en-Provence
• L’organisation des transferts de patients au sein du département et hors département, activités et ateliers thérapeutiques, séjours thérapeutiques, les visites au domicile, lieu de vie des patients
• L’organisation logistique pour le rapatriement de patients lors des voyages pathologiques, lors de levées d’écrous (patient détenu)
• Le contrôle et le suivi des mesures sans consentement
• Coordonner avec l’équipe médicale les flux du service
• Collaborer avec le psychiatre du secteur, le médecin généraliste du pôle afin de coordonner les soins somatiques des patients
• Participer aux différents staffs, anime les réunions de service
• Assurer le développement des connaissances et des compétences des agents par l’étude des besoins en formation, la mise en place de cas cliniques

Une mobilité interne des Cadres de psychiatrie de Sainte Musse est assurée en l’absence d’un ou 2 Cadres de santé pendant les périodes de congés, formation ou autres.

Les Cadres de Santé présents assurent la gestion des équipes des différents secteurs d’hospitalisations de psychiatrie : Psychiatrie G01 ; G02, G03 ,UIHSSC, le CAP 48 –Urgences psychiatriques, ainsi que la gestion des unités ambulatoires excentrées à la Rue Revel à Toulon :

• Le Centre d’Accueil Thérapeutique à Temps Partiel, Rue Revel centre-ville à Toulon
• Hôpital De Jour, Rue Revel à Toulon, Rue Revel centre-ville Toulon
• L’Equipe Mobile Précarité Psychiatrie (EMPP Siloé), Espace Mirabeau Toulon
• L’Equipe Mobile de Psychiatrie du Sujet Agé (EMPSA), Rue Revel centre-ville à Toulon
• Les Centres Médico-Psychologique G01 G02 G03, Rue Revel centre-ville à Toulon
• L’antenne « Un Chez Soi D’Abord » Rue Gimelli à Toulon

- Gérer un parc automobile de 4 véhicules en collaboration avec la logistique du CHITS

- Assurer l’encadrement des équipes, organiser les moyens humains et logistiques lors des missions de la Cellule d’Urgence Médico-Psychologique (C.U.M.P). Sur le département, sur le territoire national voire dans les départements Ultra Marin.

ACTIVITES SPECIFIQUES

Coordination du parcours de soins en hospitalisation et en soins ambulatoires :

• Garantir la continuité des soins entre l’hôpital, les structures ambulatoires et le domicile ou lieu de vie
• Faciliter l’accès aux soins pour les patients en situation de crise ou de vulnérabilité

Encadrement des équipes pluri professionnelles :

• Veiller à la sécurité des agents lors des activités extérieurs (gestion des véhicules, vigilance lors de suivi de patient dangereux ou de recherche de patient en rupture de suivi)
• Organiser la programmation des séances de supervision pour le personnel (Analyse de la Pratique Professionnelle)
• Interface avec les usagers, leurs familles, les centres hospitaliers, les cliniques privées les organismes des majeurs protégés du département et hors départements
• Travail en collaboration étroite avec la cellule juridique

Lien avec le réseau et les partenaires extérieurs :

• Développer le travail en réseau avec : Les Centres Hébergement de Réinsertion Sociale (CHRS), les mairies de Toulon, de la Seyne, To.Rem 83 (Toulon réhabilitation équipe mobile), Les Communautés Professionnelles du Territoire de Santé (CPTS), les organismes de tutelles, les établissements sanitaires et médico-sociales (ex : Passerelle 83 (GCSMS), Le tribunal de Toulon, l’ARS l’ARS 83 et l’Agence Régionale de Santé de Provence Alpes Côte d’Azur (ARS PACA), Les forces de l’ordre, la préfecture

- Participer aux réunions du Conseil Local en Santé Mentale de la ville de Toulon

- Participer à l’insertion et au maintien dans le milieu de vie des patients (réseau santé ville)

- Collaborer avec les associations des unités de soins et les partenaires associatifs extérieurs dont la vocation est le soutien des activités thérapeutiques, la réinsertion, la réhabilitation psycho sociale.

COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES

Connaissances :

• Des lois sur les soins sans consentement et les mesures d’isolement contention

Savoir-faire :

• Assurer le suivi et le pilotage des parcours de soins complexes
• Faire preuve d’adaptation entre le cadre institutionnel et la souplesse de terrain
• Analyser des situations complexes et multi-acteurs
• Savoir négocier lors de situations conflictuelles
• Prendre du recul, pour agir de manière éclairée et adaptée

Savoir-être :

• Gérer ses émotions

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Contrat : CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation
• Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire
• Cycle : aucun – selon planification réalisée par l’encadrement
• Temps de travail au forfait
• Amplitude variable selon les nécessités de service (réunions, programmation, entretiens…)
• Gardes institutionnelles à assurer selon le planning établi : En semaine sur le site de Ste Musse : 6h15-14h15/ 12h-20h / 13h-21h
• Les week-end et jours fériés sur le site de Ste Musse Astreinte déplacées de 7h-19h ou 8h15/20h15 et sur le site de Clémenceau de 8h à 18h
• Astreintes isolement contention : de 8h -21h les we et jours fériés
• Quotité : temps plein
• Prise de poste : 04/01/2027