Centre Hospitalier Intercommunal LOMBEZ-SAMATAN (LOMBEZ)
Date de limite de candidatures 30 nov. 2026
Détails de l’offre
Poste proposé DIRECTEUR.RICE DES RESSOURCES HUMAINES
Descriptif La Direction commune des Hôpitaux de proximité Lombez-Samatan et Gimont et de l'EHPAD de l'Isle Jourdain recherche son/sa directeur(trice) des Ressources Humaines chargé(e) de structurer, d'organiser, de coordonner, d'animer et d'optimiser la politique et la stratégie des RH des personnels non médicaux des établissements de la direction commune.
Missions principales
- Construire et décliner la politique RH et ses outils en lien avec les directions fonctionnelles, participer à l'amélioration des organisations, développer des compétences managériales, apporter de l'expertise RH ;
- Elaborer, mettre en uvre et évaluer un projet social pour les personnels non médicaux ainsi qu'un projet managérial ;
- Assurer le pilotage médico-économique des ressources humaines et le pilotage de la masse salariale. Organiser le suivi des effectifs ;
- Elaborer, suivre et contrôler le budget des dépenses de personnel non médical ;
- Suivre les indicateurs médico-économiques des RH ;
- Gérer les ressources humaines non médicales : définition et application des règles de gestion (lignes directrices de gestion, gestion du temps de travail), validation et contrôle des décisions, prévention et gestion des conflits ;
- Gérer le contentieux RH ;
- Accompagner et conseiller l'encadrement dans sa fonction de management et de gestion des ressources humaines ;
- Piloter les relations sociales : animation du dialogue social avec les organisations syndicales, animation des instances et commissions de formation des établissements, organisation des CSE et des F3SCT présidés par le Directeur, le suppléer le cas échéant ;
- Animer et conduire le projet qualité de vie au travail et prévention des risques professionnels ;
- Animer la politique de maintien et de retour vers l'emploi ;
- Animer la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences : recrutement, mobilité, études promotionnelles, plan de formation et DPC, campagne d'évaluation ;
- Participer aux évolutions de la fonction RH dans le cadre du GHT ;
Compétences professionnelles requises / prévues
- - Capacité à animer et à diriger des équipes pluri-professionnelles, notamment dans le cadre d'une équipe territoriale à fédérer autour d'un projet commun ;
- - Compétences techniques en droit de la fonction publique ;
- - Aptitude au reporting
- - Loyauté
- - Qualité de concertation et de négociation - Réactivité et disponibilité - Esprit de synthèse et rigueur - Capacité à prendre des décisions, à les expliquer et à les valoriser ;
Contraintes et avantages liés au poste
- Participation aux gardes administratives et indemnité compensatrice de logement.
Formation et expérience attendues
- NIVEAU MASTER 2
- Expérience confirmée indispensable en direction des ressources humaines dans le secteur public et/ou sanitaire et social
- Poste à pourvoir dès que possible
- Temps complet
- Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
- 25 jours de congés annuels, RTT des cadres de direction et jours de congés complémentaires selon réglementation
- Grille de salaire de la fonction publique hospitalière / reprise d'ancienneté possible
Personne à contacter
Mme Jennifer MARTINEZ, Assistante de direction
secretariatdirection@epslomagne.fr ou au 05.62.62.07.22
secretariatdirection@epslomagne.fr
Centre Hospitalier Intercommunal LOMBEZ-SAMATAN
1, Chemin des Religieuses
32220 LOMBEZ
Voir la fiche de l’établissement
#J-18808-Ljbffr
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier Intercommunal LOMBEZ-SAMATAN
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DIRECTEUR.RICE DES RESSOURCES HUMAINES in Lombez
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Centre Hospitalier Intercommunal LOMBEZ-SAMATAN. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par DIRECTEUR.RICE DES RESSOURCES HUMAINES chez Centre Hospitalier Intercommunal LOMBEZ-SAMATAN, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Centre Hospitalier Intercommunal LOMBEZ-SAMATAN.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Centre Hospitalier Intercommunal LOMBEZ-SAMATAN.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier Intercommunal LOMBEZ-SAMATAN
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Centre Hospitalier Intercommunal LOMBEZ-SAMATAN. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Centre Hospitalier Intercommunal LOMBEZ-SAMATAN avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
