En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe et garantir la qualité des soins en unité de soins palliatifs.
- Entreprise: Groupe hospitalier engagé pour l'égalité et la sécurité des soins.
- Avantages: Poste à 80%, possibilité de CDI, et environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de formation continue et travail en équipe pluridisciplinaire.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme de cadre de santé et expérience en soins infirmiers exigés.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
À propos de nous
Au service des Ariègeois et des visiteurs de passage dans nos vallées, notre groupe hospitalier est constitué du Centre Hospitalier Intercommunal des Vallées de l’Ariège, à Saint-Jean de Verges et Lavelanet, et des EHPAD de Foix, Pamiers, Laroque d’Olmes.
Il développe une offre de soins complémentaire sur un socle de valeurs d’égalité, de neutralité, de sécurité et de progrès qui sont celles du service public hospitalier.
À propos de nous
Au service des Ariègeois et des visiteurs de passage dans nos vallées, notre groupe hospitalier est constitué du Centre Hospitalier Intercommunal des Vallées de l’Ariège, à Saint-Jean de Verges et Lavelanet, et des EHPAD de Foix, Pamiers, Laroque d’Olmes.
Il développe une offre de soins complémentaire sur un socle de valeurs d’égalité, de neutralité, de sécurité et de progrès qui sont celles du service public hospitalier.
Poste à 80%
Recrutement par voie de CDD de 12 mois renouvelable en vue de CDI (poste vacant) ou par voie de mutation.
Définition
Le cadre de santé exerce l’ensemble de ses missions sous l’autorité du directeur de l’établissement ou de son représentant.
- Il Est Responsable
- De l’organisation, la continuité, la sécurité et la qualité des soins et prestations associées
- Du management d’une ou plusieurs équipe(s)
- De la coordination des moyens en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations
- Du développement de la culture qualité et gestion des risques
- De la gestion des ressources humaines et du développement des compétences individuelles et collectives
- De l’encadrement des étudiants
- Du maintien des relations professionnelles avec les partenaires
- Du respect des missions du service public et des règles de déontologie
Il participe à la gestion médico-économique de son(ses) unité(s) au sein du pôle.
Il participe à la promotion des activités sur le territoire.
- Activités
- Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des Personnels
- Contrôler la prise en charge globale du patient et de son entourage dans une démarche de qualité des soins : soins, procédures, protocoles, respect des organisations, respect du droit des usagers
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
- Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
- Conditions particulières
- Adaptation des horaires aux contraintes et activités
- Base régime cadre : forfait jour
• Contraintes particulières
- Déplacements possibles sur les différents sites du CHIVA et territorial
- Risques professionnels
- Risques psychosociaux : pénibilité éventuelle du poste (charge mentale liée à la complexité des activités, à la réorganisation et adaptation permanente aux différents secteurs d’activité)
- Risques infectieux : possibles
- Diplôme(s) Ou Expérience Exigé(s)
- Cadre de santé
- 3 ans d'exercice temps plein en tant qu'IDE
- Expériences Professionnelles Requises Ou Souhaitées
- Encadrement
- Formations obligatoires
- EXCEL/WORD/OUTLOOK/POWER POINT
- Utilisation logiciels informatiques mis à disposition (DX Care)
- Utilisation du logiciel de gestion des plannings (OCTIME)
- Utilisation du logiciel STAFFELIO
- Formations conseillées
- DU soins palliatifs
- DU éthique
- DU douleur
- Savoirs - niveau requis
- Animation d'équipe - Connaissances opérationnelles
- Communication / relations interpersonnelles - Connaissances approfondies
- Évaluation de la charge de travail - Connaissances opérationnelles
- Management - Connaissances opérationnelles
- Méthodologie d'analyse de situation - Connaissances approfondies
- Organisation du travail - Connaissances opérationnelles
- Soins - Connaissances approfondies
- Stratégie et organisation / conduite du changement - Connaissances opérationnelles
- Droit des usagers du système de santé - Connaissances opérationnelles
- Éthique et déontologie professionnelles - Connaissances opérationnelles
- Gestion administrative, économique et financière - Connaissances opérationnelles
- Méthodes de recherche en soins - Connaissances opérationnelles
- Santé publique - Connaissances opérationnelles
- Savoir faire (niveau maîtrisé)
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
- Savoir motiver et impliquer son équipe, ainsi que soi-même
- Connaitre son rôle et savoir se positionner en tant que cadre de santé
• Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- - travail collaboratif
- - savoir déléguer
- - être capable de négocier
- - avoir le sens des responsabilités
- Savoir-être
- Discrétion, loyauté et respect de la confidentialité
- Aptitude à communiquer de façon efficiente avec de nombreux partenaires
- Relation de confiance
- Prise de distance par rapport aux situations difficiles
- Capacité de négociation, d’organisation, d’adaptation, d’anticipation
- Capacité à prendre des décisions
- Référence de l'offre
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Cadre de santé - Unité de Soins Palliatifs/Equipe Mobile de Soins Palliatifs in Saint-Jean-de-Verges employeur : Centre hospitalier intercommunal des Vallées de l'Ariège
Rejoindre notre groupe hospitalier, c'est intégrer une équipe dédiée à l'excellence des soins dans un cadre de travail respectueux et collaboratif. Situé au cœur des vallées de l'Ariège, nous offrons des opportunités de développement professionnel continu et un environnement propice à l'épanouissement personnel, tout en partageant des valeurs fondamentales d'égalité et de progrès. En tant qu'employeur, nous valorisons la qualité de vie au travail et favorisons une culture d'entraide et de soutien entre collègues.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre hospitalier intercommunal des Vallées de l'Ariège
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre de santé - Unité de Soins Palliatifs/Equipe Mobile de Soins Palliatifs in Saint-Jean-de-Verges
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Centre hospitalier intercommunal des Vallées de l'Ariège, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre de santé - Unité de Soins Palliatifs/Equipe Mobile de Soins Palliatifs in Saint-Jean-de-Verges
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre hospitalier intercommunal des Vallées de l'Ariège
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Centre hospitalier intercommunal des Vallées de l'Ariège que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
