Ingénieur Travaux et Conduite d'opérations in Fréjus

Le Centre hospitalier Intercommunal de Fréjus Saint-Raphaël (CHI FSR) a été créé en 1972. Aujourd’hui, le CHI FSR est le deuxième établissement public de santé départemental qui répond aux besoins de recours et de spécialités de la population du Var Est. Il dessert un bassin de population de plus de 180 000 habitants qui peut tripler en période estivale. Il propose une offre complète d’hospitalisation et d’hébergement d’environ 600 lits et places en médecine, chirurgie et obstétrique (MCO), psychiatrie et Etablissements pour personne âgée dépendante (EHPAD). Environ 1800 personnels dont près de 300 médecins assurent une prise en charge du patient, du résident et de l’usager dans les meilleures conditions de confort et de sécurité des soins.

Avantages :

• RTT
• Remboursement des transports à 75%
• Formation

L’ingénieur travaux et conduite d’opérations agit comme représentant du maître d’ouvrage, à ce titre il assure :

• La réalisation des études de besoins avec les utilisateurs et prescripteurs : Projets structurants, Opérations majeures, Opérations courantes, Programme de maintenance bâtimentaire et technique, Dossiers d’autorisation d’activité de soins, de candidature en réponse aux Appels à projets ou Manifestation d’Intérêts, Opportunités de financement dans le cadre de programme nationaux (Transition écologique, Résilience climatique CEE, Fond vert), Mécénat, Emprunt citoyen…
• La conduite des études de faisabilité et de programmation, en intégrant les aspects architecturaux, techniques, fonctionnels et économiques en étroite collaboration avec les autres services supports (Sécurité-Sureté, Biomédical, Informatique, Logistique) et les parties prenantes associées dans le cadre d’un dispositif de conduite de projet structuré.
• La supervision des opérations menées par des maîtres d’œuvre externes en garantissant le respect du programme, de l’enveloppe budgétaire allouée, du calendrier de réalisation et de consommation des subventions allouées (Ségur, FEDER…), le cas échéant.
• La planification et le pilotage des travaux de sécurisation, modernisation, réhabilitation, rénovation et d’humanisation du patrimoine hospitalier, en lien avec les services supports, en déclinaison du Schéma Directeur Immobilier et plus globalement de la feuille de route stratégique de la Direction Commune (Projet d’Etablissement, Projet Médico-soignant, Plan de sécurisation des sites, Politique RSE, …) et dans le respect des exigences réglementaires, budgétaires, techniques et organisationnelles propres aux établissements de santé.
• La préparation des dossiers de consultation des entreprises (DCE) et l’analyse des offres et le choix des titulaires (marchés de travaux, fournitures, prestations intellectuelles) en lien avec la Cellule des marchés de la DAT (Direction des Achats de Territoire) rattachée au CHIT (Etablissement support du GHT Var).
• Le suivi financier des opérations (échéancier des décaissements, suivi budgétaire avec les services financiers).
• Contribue à la rédaction et la mise à jour des programmes (maintenance, travaux, …), des documents techniques et ressources documentaires qualité (procédures, gammes, C.C.T.P., consignes, protocoles, processus, modes opératoires, carnets sanitaires, registres, standards, schémas, synoptiques, plans, inventaires, …), des dossiers d’autorisation, des tableaux de suivi, des synthèses d’activité et des supports d’instance.
• Assure la continuité de service en l’absence du responsable des services techniques ou de celui du service maintenance.

Qualités requises :

• Savoirs :
• Techniques du bâtiment tous corps d'état (TCE).
• Génie climatique, électrique et fluides.
• Réglementation ERP et établissements de santé.
• Marchés publics de travaux (Passation, Suivi d’exécution, facturation).
• Code de la commande publique.
• Sécurité incendie.
• Management de projet.
• Gestion budgétaire.
• Savoir-faire :
• Maitriser le dispositif de conduite de projet (Méthode, outils, TBI).
• Piloter plusieurs opérations majeures simultanément.
• Coordonner tous les acteurs métiers impliqués.
• Anticiper et maitriser les risques associés à la conduite d’opérations de travaux ordonnancées ou synchronisées selon le phasage.
• Analyser des dossiers techniques.
• Conduire des réunions de chantier.
• Négocier avec les entreprises.
• Élaborer des plannings.
• Rédiger des rapports et tableaux de bord.
• Utiliser les outils de DAO, GMAO et de gestion de projet.
• Savoir-être :
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Maitrise émotionnelle.
• Réactivité.
• Capacité d'anticipation.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Qualités relationnelles.
• Sens du service public et des responsabilités.
• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.
• Loyauté.

Connaissances requises :

• Connaissances approfondies :
• Connaissances dans les techniques, les technologies, les normes et les réglementations du B.T.P. (V.R.D., gros œuvre, couvertures et étanchéités, menuiseries, cloisons, revêtements, plafonds, isolations, …) et corps d’état techniques (installations électriques, de télécommunication, de CVC, de plomberie, de fluides médicaux, …), ainsi que des équipements (hors informatique et biomédical).
• Connaissances en management et gestion de projets.
• Connaissances opérationnelles :
• Connaissances en matière de maintenance immobilière, de réglementation incendie, hygiène, environnementale et de sécurité.
• Connaissances en droit de la commande et comptabilité publiques.
• Utilise couramment Internet et les logiciels de bureautique, de GMAO et de DAO.

Formation et expérience :

• Diplôme d'ingénieur bâtiment, génie civil, génie climatique, génie électrique ou équivalent (Bac +5), domaine de la maintenance immobilière.
• Expérience professionnelle en maintenance immobilière et dans le domaine hospitalier.
• Titulaire du permis VL.
• Expérience requise dans la conduite d'opérations de travaux hospitaliers (neufs et/ou restructuration).
• Une expérience en établissement de santé MCO ou en site occupé constitue un atout majeur.
• Une habilitation SSIAP 3 est un atout supplémentaire.

Évolution du poste :

Évolution de carrière possible suivant les textes et les statuts de la fonction publique hospitalière.