En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les familles et faciliter l'accès aux services sociaux.
- Entreprise: Hôpitaux Confluence, un établissement de santé reconnu.
- Avantages: 26 congés annuels, 14 RTT, salle de sport et prise en charge du Pass Navigo.
- Autres infos: Poste à pourvoir dès que possible, temps plein avec opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants et de leurs familles.
- Qualifications: Diplôme d'assistant de service social et expérience dans le secteur médico-social.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Vue d'ensemble
Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve‑Saint‑Georges Lucie & Raymond Aubrac (CHIV).
À propos de nous
Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine‑chirurgie‑obstétrique.
Il est organisé en 5 pôles d’activité dont les domaines d’expertises ont une reconnaissance nationale et internationale.
L’établissement bénéficie d’un plateau technique de dernière génération d’imagerie, d’examen et de recherche.
Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.
- Pôles
- Pôle Périnatalité Femme Enfant Adolescent : centre périnatal de niveau 3 gérant près de 3700 accouchements par an, service de réanimation, néonatologie, centre d’IVG, centre d’assistance médicale à la procréation, services de pédiatrie générale, chirurgie pédiatrique et pédopsychiatrie.
- Pôle Spécialités Cancer : mission principale : fluidité et efficience du parcours patient, cancérologie médicale et chirurgicale.
- Pôle Urgences‑Réanimation‑Médecine‑Imagerie‑Santé Publique : missions de proximité avec services d’urgences, médecine interne, polyvalente, réanimation, imagerie médicale, explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, gériatrie, CLAT, Ce GIDD, UMJ, permanence d’accès aux soins de santé.
- Pôle Médo‑Technique : services d’anatomo‑pathologie et de cytologie pathologique, plateau de biologie, pharmacie, stérilisation, équipe opérationnelle d’hygiène.
- Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire (AVDA)
- Mission
Le C.
P de Créteil (centre d’action médico‑sociale précoce) est un établissement public dépendant du pôle Femme‑Mère‑en‑enfant du Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil.
Il s’adresse à des enfants de la naissance à 6 ans, présentant ou risquant de présenter des difficultés de développement et/ou de déficit moteur, sensoriel ou intellectuel.
- Responsabilités
- Accompagner les familles dans les démarches administratives (dossier MDPH, dossier IME, SESSAD…)
- Faciliter l’accès des familles aux droits et aux services sociaux et partenaires
- Soutenir les familles dans l’aménagement de la vie quotidienne (prise en compte de la fratrie, recherche d’un mode de garde, reprise de travail, aménagement du temps de travail en fonction des soins de l’enfant)
- Organiser et participer aux réunions avec les différents partenaires et assurer la continuité de la prise en charge de l’enfant jusqu’à ses 3 ans après sa sortie du CAMSP
- Participer aux synthèses et aux réunions cliniques
- Animer et coordonner des réunions parents ou groupe de parent‑enfant
- Coordonner l’évaluation des besoins de l’enfant avec les professionnels du CAMSP et les partenaires extérieurs pour élaborer et mener son projet d’orientation
- Profil
Diplôme d’assistant de service social obligatoire, avec une expérience significative dans le secteur médico‑social, idéalement auprès d’enfants ou dans un cadre de soutien à la famille.
Permis B souhaité (voiture de fonction sur place).
- Compétences attendues
- Qualités relationnelles, d’écoute et d’observation
- Sens de l’organisation et rigueur
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Informations complémentaires
- Poste à pourvoir dès que possible – temps plein
- Contrats réglementaires de la fonction publique (détachement, mutation, mise en stage) ou CDI
- 26 congés annuels + 14 RTT pour une année pleine de présence
- Avantages
- Service QVT actif
- Salle de sport réservée au personnel
- Prise en charge de 75 % du Pass Navigo
- Accès au restaurant d’établissement
- Comité d’entreprise
- Accessibilité
- Ligne 8 du métro : arrêt Créteil Université
- Bus TVM : arrêt Hôpital Intercommunal
- Bus 317 : arrêt Hôpital Intercommunal
- RER A et D
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
#J-18808-Ljbffr
Assistant de service social (H/F) employeur : Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil
Les Hôpitaux Confluence offrent un environnement de travail dynamique et enrichissant, où l'innovation et la qualité des soins sont au cœur de chaque projet. En tant qu'employeur, nous valorisons le développement professionnel de nos collaborateurs à travers des formations continues et des opportunités de carrière dans un cadre hospitalier moderne et reconnu. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets d'envergure tout en bénéficiant d'une culture de travail collaborative et respectueuse, au sein d'un établissement qui place l'humain au centre de ses préoccupations.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant de service social (H/F)
✨Connecte-toi avec des professionnels de la santé
Participe à des événements de santé et des conférences en soins infirmiers. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels du secteur, découvrir des opportunités et élargir ton réseau. N'hésite pas à poser des questions et à te faire connaître !
✨Mets en avant tes compétences sur des plateformes spécialisées
Utilise des sites comme Doctolib ou les réseaux sociaux dédiés aux professionnels de santé pour montrer tes compétences et ton engagement dans le domaine. Publier des articles ou partager ton expérience peut attirer l'attention des recruteurs.
✨Utilise le réseau des anciens élèves de ta formation
Si tu es récemment diplômé, n'oublie pas que ton université a sûrement un réseau d'anciens élèves. Rejoins ce groupe, cela peut te donner un accès privilégié à des offres d’emploi et des conseils de professionnels qui ont déjà réussi dans le domaine.
✨Postule directement sur notre site !
Chez Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil, nous avons toujours besoin de bonnes personnes dans le domaine des soins infirmiers. Consulte notre site pour les offres disponibles en temps plein et n'hésite pas à postuler directement lorsque tu vois un poste qui t'intéresse.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant de service social (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences pratiques:Dans le domaine des soins infirmiers, l'expérience pratique est cruciale. N’hésite pas à détailler tes stages, tes alternances, ou même des expériences de bénévolat. Ça montre que tu peux appliquer tes connaissances concrètement, et que tu es à l’aise avec le travail avec les patients.
Parle de tes compétences relationnelles:La communication est essentielle en soins infirmiers. Sur ton CV et dans ta lettre de motivation, évoque tes compétences interpersonnelles, ton empathie et ta capacité à travailler en équipe. Utilise des exemples de situations où tu as dû faire preuve de ces qualités pour rassurer des patients ou collaborer avec d'autres professionnels de santé.
Adapte ton CV aux spécificités du poste:Évite le CV générique. Renseigne-toi bien sur Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil et adapte ton CV aux compétences et aux valeurs qu'ils recherchent. Sois précis sur tes certifications, comme ton diplôme d’état d'infirmier, et mentionne toute formation continue pertinente que tu as suivie.
Sois sincère dans ta lettre de motivation:Dans une lettre de motivation pour un poste à temps plein, partage pourquoi tu es passionné par la profession infirmière et pourquoi tu souhaites travailler spécifiquement chez Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil. Parle de tes motivations pour ce type de poste et de ce que tu espères apporter à l’équipe. Évite le blabla, va droit au but !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil
✨Maîtrise des compétences cliniques
Assure-toi de bien connaître les compétences techniques nécessaires pour le poste de soins infirmiers. Prépare-toi à répondre à des questions pratiques ou cliniques sur la prise en charge de patients, les procédures médicales et les situations d'urgence. Ça montre que tu es prêt pour le terrain !
✨Prépare ton portfolio d'expériences
Rassemble un portfolio de tes expériences passées en soins infirmiers, qu'il s'agisse de stages, de bénévolat ou d'emplois précédents. Avoir des exemples concrets à partager montrera à Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil que tu sais de quoi tu parles et que tu as déjà fait face à diverses situations.
✨Anticiper les questions comportementales
Dans le domaine des soins, les questions comportementales sont courantes. Sois prêt à parler d'une fois où tu as géré un patient difficile ou comment tu as collaboré avec une équipe multidisciplinaire. Mets en avant ton esprit d'équipe et ta capacité à faire preuve d'empathie.
✨Connaître les réalités du milieu hospitalier
Familiarise-toi avec l'environnement hospitalier de Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil. Est-ce un établissement public ou privé ? Quelle est leur spécialité ? Comprendre leur fonctionnement peut t'aider à répondre à des questions spécifiques et à montrer ton intérêt pour le poste.
