En un coup d'œil
- Missions: Animer et coordonner une équipe de cadres de santé pour améliorer les soins.
- Entreprise: Centre Hospitalier Intercommunal Caux Vallée de Seine, un hôpital à taille humaine.
- Avantages: CDI, RTT, télétravail possible, et développement professionnel.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle et qualité de vie au travail.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans un environnement dynamique et bienveillant.
- Qualifications: Expérience en management et compétences en communication requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
- Cadre supérieur de santé
- Publié le 22 sep. 2026
- Date de limite de candidatures 13 oct. 2026
- Détails de l’offre
- Poste proposé Cadre supérieur de santé
Poste proposé Cadre supérieur de santé Contrat CDI Descriptif Cadre supérieur de santé ou Faisant Fonction
- Filière Médecine/Chirurgie/Obstétrique
- 100% - CDI - Titulaire - RTT - Télétravail possible
- Participation aux gardes de Direction
Le Centre Hospitalier Intercommunal Caux Vallée de Seine est un hôpital de proximité à taille humaine, idéalement situé entre Le Havre et Rouen, au milieu des boucles de la Seine et du Parc Naturel Régional.
Il est composé d'un service des Urgences, Maternité, Médecine, SSR, de deux EHPAD, d'un CSAPA et un SSIAD.
- Description des missions
- Animation de l'équipe de cadres de santé de la filière (5 cadres ou faisant fonction)
- Coordination et mise en oeuvre de la déclinaison du projet de l'établissement et du projet médical partagé de territoire
- Animation et supervision de l'équipe de cadres de santé dans la mise en oeuvre de la politique de soins des personnes hospitalisées.
- Veille réglementaire et sur la politique de santé
- Participation aux réunions de la direction des soins pour maintenir la cohérence de la politique de soins sur l'établissement
- Engagement dans la vie institutionnelle de l'établissement
- Inscription dans une dynamique territoriale et travaille en collaboration avec la CPTS et l'établissement support GHH
- Savoir-faire
- Savoir prendre des décisions, arbitrer, se positionner
- Etre force de proposition
- Capacité à piloter et animer
- Favoriser la cohésion et la motivation dans l'équipe d'encadrement
- Capacité à et gérer les conflits (prévention, arbitrage, négociation)
- Etre capable de fixer des objectifs, évaluer et mesurer les résultats
- Savoir communiquer et gérer l'information pour sa bonne diffusion dans l'institution
- Assurer une veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel
- Qualités requises
- Anticiper, conduire et accompagner les changements
- Etre organisé, capable de rigueur, savoir prioriser les dossiers
- Sens de la stratégie, esprit d'analyse et de synthèse, capacité à argumenter
- Définir, planifier et piloter un projet
- Exemplarité : est garant des valeurs soignantes et professionnelles loyauté envers l'établissement
- Favoriser un management bienveillant
- Savoir s'adapter aux changements et aux évolutions
- Profil
- Cadre supérieur de Santé ou Cadre avec expérience
- Qualité de Vie au Travail
- Reprise d'ancienneté
- Politique de titularisation
- Développement professionnel
- Bornes électriques
- Consultation osthéopathie
- Massage bien-être
- Consultation diététicienne
- Association sportive
- Self
- Contact
Personne à contacter loré sophie Personne en charge du recrutement
- M. J. GLOAGUEN : jonathan. gloaguen@chi-cvs. fr
- 0235393526 sophie. lore@chi-cvs. fr
- Etablissement
- CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL CAUX VALLEE DE SEINE
- 19 avenue du Président René Coty
- 76170 Lillebonne
- Voir la fiche de l’établissement
- #J-18808-Ljbffr
Cadre supérieur de santé in Lillebonne employeur : Centre-Hospitalier-Intercommunal-Caux-Vall
Le Centre Hospitalier Intercommunal Caux Vallée de Seine est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et solidaire. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le bien-être des employés, vous aurez la chance de contribuer à des missions significatives tout en bénéficiant d'une rémunération équitable et d'un cadre de travail agréable. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au service de la santé de la communauté.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre-Hospitalier-Intercommunal-Caux-Vall
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre supérieur de santé in Lillebonne
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Centre-Hospitalier-Intercommunal-Caux-Vall.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Cadre supérieur de santé. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Centre-Hospitalier-Intercommunal-Caux-Vall !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Centre-Hospitalier-Intercommunal-Caux-Vall.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Centre-Hospitalier-Intercommunal-Caux-Vall et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre supérieur de santé in Lillebonne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Centre-Hospitalier-Intercommunal-Caux-Vall.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Centre-Hospitalier-Intercommunal-Caux-Vall. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre-Hospitalier-Intercommunal-Caux-Vall
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
