En un coup d'œil
- Missions: Diriger des projets d'établissements et garantir la qualité des services pour les résidents.
- Entreprise: Centre Hospitalier Laborit, référence en psychiatrie et santé mentale.
- Avantages: CDI temps plein, RTT, rémunération compétitive et ancienneté reconnue.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes en situation de handicap psychique.
- Qualifications: Diplôme de Cadre de Santé ou équivalent et expérience en encadrement.
Le salaire estimé est compris entre 3488 - 4263 € par mois.
Le Centre Hospitalier Laborit, établissement public de référence en psychiatrie et santé mentale dans la Vienne, recherche un(e) Chef de Service, Cadre de santé ou Cadre socio-éducatif, pour le Foyer d'Hébergement et le Foyer d'Accueil Médicalisé à Mignaloux Beauvoir.
Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI temps plein. Il est également ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou détachement.
LE POSTE :
Le Foyer d'Accueil Médicalisé accueille dix adultes en situation de handicap psychique. Le Foyer d'Hébergement accueille trente cinq résidents et dispose également d'une place d'urgence. Ces deux structures se situent sur le site "Beaubâton" à Mignaloux-Beauvoir.
Mission globale :
- Mener la mise en œuvre des projets d'établissements ainsi que leur actualisation
- Être garant de l'organisation du travail et de la qualité des prestations proposées aux personnes accompagnées au regard de leur projet personnalisé
- Être garant de la prévention de la maltraitance et de la promotion de la bientraitance au sein de chaque structure
- Être garant de la sécurité des personnes accompagnées et des professionnels
- Rendre compte au Directeur de l'exécution de ses missions
- Participer à la continuité de l'encadrement des autres services du pôle médico-social en cas d'absence
Ce poste implique une collaboration étroite avec la direction et l'équipe d'encadrement du Pôle Médico-Social. Le partage d'une politique et d'une philosophie de travail communes ainsi que l'adhésion au projet institutionnel sont indispensables.
Activités principales :
- Planification, gestion du travail et participation au recrutement des membres des équipes
- Réalisation des entretiens annuels et de formation
- Impulsion et animation de groupes de travail sur les thématiques liées aux projets d'établissements et aux plans d'amélioration de la qualité du pôle et de chaque structure
- Liens avec les familles et les représentants légaux
- Animation et développement du réseau partenarial
- Suivi des projets de travaux d'entretien, d'aménagement des locaux et d'équipement
PROFIL RECHERCHÉ :
Pré-requis :
- Diplôme de Cadre de Santé ou CAFERUIS ou équivalent
Compétences attendues :
- Connaissance souhaitée du handicap psychique
- Expérience(s) en établissement d'hébergement et/ou de services d'accompagnement
- Expérience(s) de l'encadrement d'équipe
- Maîtrise du management : communication, négociation, prise de décisions, gestion de projets,...
- Connaissance de la Gestion du Temps de Travail (GTT), organisation du travail (adéquation besoins/moyens, cycles de travail, planification...)
- Adaptation aux situations d'urgence
- Connaissance de la législation, de la réglementation et des recommandations du secteur médico-social serait un plus
Qualités nécessaires :
- Posture professionnelle adaptée
- Disponibilité et écoute active (personnes accompagnées et professionnels)
- Implication professionnelle
- Capacité d'initiative et d'autonomie
- Capacités d'organisation
- Sens des responsabilités
Planning et horaires :
- Forfait cadre avec RTT
- Repos les week-ends
- Participation au dispositif de gardes
Rémunération :
Reprise d'ancienneté selon les règles de la Fonction Publique Hospitalière et positionnement sur la grille indiciaire correspondant au grade de Cadre socio-éducatif ou Cadre de santé (à partir de 2091 - 2184 nets par mois à l'échelon 1). Rémunération brut : 40k / an.
Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Sophie BAUDOIN, Adjointe de Direction du Pôle Médico-Social.
Etablissement : CENTRE HOSPITALIER HENRI LABORIT, 370 AVENUE JACQUES COEUR CS 10587, 86021 POITIERS.
Chef de service, Cadre de santé ou Cadre socio-éducatif (F/H) - FH et FAM in Poitiers employeur : Centre Hospitalier Henri Laborit
Le Centre Hospitalier Henri Laborit est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et enrichissant pour les infirmiers spécialisés en santé mentale. Situé à Poitiers, ce poste en CDI à temps plein permet de contribuer activement au bien-être des patients tout en bénéficiant de formations continues et d'opportunités de développement professionnel. La culture de soutien et d'entraide au sein de l'équipe pluridisciplinaire favorise une atmosphère de travail positive et engageante.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier Henri Laborit
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de service, Cadre de santé ou Cadre socio-éducatif (F/H) - FH et FAM in Poitiers
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Centre Hospitalier Henri Laborit.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Centre Hospitalier Henri Laborit qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de service, Cadre de santé ou Cadre socio-éducatif (F/H) - FH et FAM in Poitiers
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Centre Hospitalier Henri Laborit.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Centre Hospitalier Henri Laborit que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier Henri Laborit
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Centre Hospitalier Henri Laborit !
