En un coup d'œil
- Missions: Organiser les soins et gérer une équipe pluridisciplinaire pour accompagner des adolescents en difficulté.
- Entreprise: Centre Hospitalier Laborit, référence en psychiatrie et santé mentale.
- Avantages: Rémunération compétitive, RTT, et véhicule de service.
- Autres infos: Travail en équipe dynamique avec des opportunités de formation continue.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Diplôme de Cadre de Santé ou CAFERUIS requis, avec compétences en santé mentale.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 40000 € par an.
Le Centre Hospitalier Laborit, établissement public de référence en psychiatrie et santé mentale dans la Vienne, recherche un(e) Cadre de santé ou socio‑éducatif pour deux services du Pôle Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent : l'Hôpital de jour Mosaïque et l'Unité les Trois Logis.
Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI temps plein. Il est également ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou détachement.
LE POSTE :
L'unité des Trois Logis accueille jusqu'à 8 adolescents âgés de 12 à 18 ans en hospitalisation de semaine souffrant de troubles psychologiques ou psychiatriques. La finalité de la prise en soin est la réinscription de l'adolescent dans son parcours scolaire, son projet de vie. La prise en soin institutionnelle est la clé de voûte de cet accompagnement thérapeutique. Les parents impliqués dans la prise en soins sont des partenaires dans le projet de soins individualisé.
L'accueil thérapeutique de jour Mosaïque est composé d'un Centre Médico-Psychologique et d'un Hôpital de Jour pour collégiens et lycéens. Les adolescents accueillis sont âgés de 12 à 18 ans et peuvent présenter une symptomatologie en lien avec des retraits scolaires anxieux, des troubles anxio‑dépressifs, un échec scolaire paradoxal, des difficultés d'intégration à un groupe, des conflits familiaux, des troubles envahissants du développement, des troubles psychotiques.
Le cadre inscrit son travail dans une étroite collaboration avec les médecins et le Cadre Supérieur et, en qualité de manager de proximité, il gère la continuité et la sécurité des soins de son unité en s'assurant des moyens matériels et humains. Il participe activement aux projets de service et au travail partenarial en lien avec le Projet d'Établissement.
Activités principales :
- Organiser les soins, les prises en charge et le fonctionnement des unités dans le respect du projet médical de chaque unité et du Projet de Pôle.
- Assurer la gestion de l'équipe pluridisciplinaire : recrutement, gestion et développement des compétences, animation d'équipe, plannings.
- Assurer la gestion du matériel et des locaux.
- Collaborer avec les médecins et les professionnels des unités ainsi qu'avec les Cadres Supérieurs de Santé et les Cadres de santé/socio‑éducatifs du Pôle.
- Assurer la coordination du parcours de soins en réseau avec les partenaires extérieurs.
- Soutenir activement la démarche qualité.
- Participer aux travaux institutionnels du Pôle et de l'Établissement.
- Assurer la fonction de maître de stage : gestion des stages et accueil des stagiaires.
- Être force de proposition et anticiper le travail managérial sans omettre le rendre compte.
- S'investir dans les missions transversales, dans la démarche projet et la démarche d'amélioration continue.
Des déplacements dans le département peuvent être nécessaires, un véhicule de service est mis à disposition.
PROFIL RECHERCHÉ :
Pré-requis :
- Diplôme de Cadre de Santé ou CAFERUIS.
- Maîtrise de l'outil informatique.
Compétences attendues :
- Des connaissances en santé mentale et en pédopsychiatrie.
- Des connaissances en lien avec les outils et techniques de management et d'organisation sont indispensables.
Qualités nécessaires :
- Organisation et anticipation.
- Autonomie et prise de décision tout en rendant compte des actions à venir ou entreprises.
- Sens relationnel et de la communication.
- Esprit d'innovation et d'initiative.
- Adaptabilité.
- Sens du travail en équipe pluriprofessionnelle et en réseau.
- Inscription dans une dynamique institutionnelle et de partage de connaissances.
Planning et horaires :
Du lundi au vendredi en horaires intermédiaires. Forfait cadre avec RTT. Participation au dispositif de gardes (gardes du soir en semaine 17h00-19h10 une fois par mois environ et un samedi, un dimanche ou jour férié de 7h00 à 19h00 une fois par trimestre environ).
Rémunération :
Reprise d'ancienneté selon les règles de la Fonction Publique Hospitalière et positionnement sur la grille indiciaire correspondant au grade de Cadre socio‑éducatif ou Cadre de santé (à partir de 2091 - 2184 nets par mois à l'échelon 1).
Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de M. Ugo CHALLOT, Cadre Supérieur de Santé ou Mme Muriel AUDE-BEZAGU, Cadre Supérieure Socio‑éducatif.
RÉMUNÉRATION brut : 40k / an.
Les candidats, titulaires de la Fonction Publique, devront également fournir : leurs 3 dernières évaluations, leur dernière décision d'avancement d'échelon, l'extrait N°3 de leur casier judiciaire.
Etablissement : CENTRE HOSPITALIER HENRI LABORIT, 370 AVENUE JACQUES COEUR CS 10587, 86021 POITIERS.
Cadre de santé ou socio-éducatif (F/H) - PUPEA in Poitiers employeur : Centre Hospitalier Henri Laborit
Le Centre Hospitalier Henri Laborit est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et enrichissant pour les infirmiers spécialisés en santé mentale. Situé à Poitiers, ce poste en CDI à temps plein permet de contribuer activement au bien-être des patients tout en bénéficiant de formations continues et d'opportunités de développement professionnel. La culture de soutien et d'entraide au sein de l'équipe pluridisciplinaire favorise une atmosphère de travail positive et engageante.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier Henri Laborit
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre de santé ou socio-éducatif (F/H) - PUPEA in Poitiers
✨Rejoins des réseaux pro en santé
Établis-toi dans des communautés en ligne ou des groupes professionnels dédiés aux professions thérapeutiques et de conseil. Participe à des discussions sur des forums spécialisés pour te faire connaître et découvrir des opportunités cachées.
✨Assiste aux salons et conférences
Renseigne-toi sur les salons ou conférences en santé qui se déroulent près de chez toi. C'est l'occasion parfaite de rencontrer des recruteurs, d'échanger des cartes de visite et de te plonger dans les dernières tendances du secteur.
✨Valorise ton expérience sur des projets concrets
Demande à ton réseau des recommandations ou des projets où tu as exercé tes compétences en thérapie ou en conseil. Cela montre ton expérience et tes capacités, ce qui peut séduire les recruteurs comme ceux de Centre Hospitalier Henri Laborit.
✨Postule directement chez Centre Hospitalier Henri Laborit
N'hésite pas à postuler directement sur le site de Centre Hospitalier Henri Laborit. En plus de ton CV, un court message personnalisé expliquant pourquoi tu es intéressé par leur vision peut vraiment faire la différence et te faire distinguer des autres candidats.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre de santé ou socio-éducatif (F/H) - PUPEA in Poitiers
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience pratique:Dans le domaine des professions thérapeutiques et de conseil, il est essentiel de montrer des expériences concrètes. Mentionne tes stages, tes cours de formation ou tout travail bénévole lié à la santé ou au bien-être. N’hésite pas à inclure des certificats ou des formations supplémentaires que tu as suivies !
Exprime ton engagement pour le bien-être des autres:Dans ta lettre de motivation, il est important de démontrer ta passion et ton dévouement pour aider les autres. Parle de tes motivations personnelles à rejoindre Centre Hospitalier Henri Laborit en tant que Cadre de santé ou socio-éducatif (F/H) - PUPEA et de ce qui te pousse vers ce métier. Cela peut vraiment faire la différence !
Structure ton CV pour séduire:Pour un poste à temps plein, un CV clair et bien structuré est primordial. Mettez en valeur tes compétences interpersonnelles, comme l'écoute active ou l'empathie, car elles sont cruciales dans ce secteur. Utilise aussi des mots-clés liés aux métiers thérapeutiques pour passer les filtres des recruteurs !
Ne néglige pas ta disponibilité:Comme c'est un poste à temps plein, indique clairement combien d'heures par semaine tu es prêt à travailler. Si tu as des disponibilités particulières, mentionne-les aussi dans ta lettre de motivation. Cela montre que tu es proactif et que tu t'engages pleinement dans le processus !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier Henri Laborit
✨Mettez en avant vos compétences relationnelles
Dans les professions thérapeutiques et de conseil, il est essentiel de montrer que vous avez d'excellentes compétences interpersonnelles. Pendant l'entretien chez Centre Hospitalier Henri Laborit, n'hésitez pas à partager des exemples concrets où vous avez aidé des clients à surmonter des difficultés ou à améliorer leur bien-être.
✨Préparez-vous à des études de cas
Attendez-vous à des mises en situation ou des études de cas durant l’entretien. Les recruteurs utilisent souvent ces scénarios pour évaluer votre capacité à réagir face à des situations complexes, il serait utile de vous entraîner à formuler des plans d’intervention ou des stratégies d’écoute active.
✨Montrez votre passion pour le domaine
En tant que candidat à un poste à temps plein, votre motivation et votre engagement doivent transparaître. Parlez de vos expériences passées, de vos projets de bénévolat ou de votre formation qui vous ont conduit à vouloir travailler dans ce secteur. Cela peut vraiment faire la différence pour Centre Hospitalier Henri Laborit.
✨Soyez prêt à discuter de votre approche de travail
Il est important de démontrer comment vous gérez vos cas et comment vous établissez une relation de confiance avec vos clients. Préparez des exemples de votre méthodologie et comment vous adaptez vos techniques aux besoins spécifiques des patients ou clients, car cela montrera que vous êtes pensé pour le poste.
